Ziek..toch werken..want geen Inval

Ik had mij trouwens vergist. Wij moeten alleen onze eigen dienst weer komen werken als we geruild hebben met een oproepkracht. Als er dan iemand ziek wordt dan moeten we onze eigen dienst komen werken zodat de oproepkracht kan worden ingezet in de dienst van de zieke.

---

Sarcasm: The ability to insult idiots without them realizing it.

Quote Debby1977:

Ik had mij trouwens vergist. Wij moeten alleen onze eigen dienst weer komen werken als we geruild hebben met een oproepkracht. Als er dan iemand ziek wordt dan moeten we onze eigen dienst komen werken zodat de oproepkracht kan worden ingezet in de dienst van de zieke.

Dat is eigenlijk ook een aparte afspraak Debby. Je ruilt je dienst toch niet zomaar? 

Ja dat vind ik ook apart, wij hebben dat niet.
Want inderdaad, je ruild je dienst met een reden toch?

En ik neem aan dat je leidinggevende toestemming heeft gegeven voor een ruil, of niet?
Wij ruilen heel wat af en eigenlijk is het altijd wel goed, maar we moeten onze leidinggevende wel inlichten, zodat zij de ruil in kan voeren in het systeem.

Verder is het bij ons ook een grote puzzel soms als er een zieke is, zelf heb ik laatst ook ziek gewerkt, had op een vrije dag flinke buikgriep, moest 2 dg daarna weer werken maar was nog erg slap enzo (hield een week aan), maar ik wist dat ik al een laatste optie was om de dienst op te lossen, dus toch maar gegaan.
Dit is niet letterlijk gezegd door mijn leidinggevende, maar ik weet hoe de vork in de steel zit, je voelt de druk gewoon.

Nee dat klopt, maar wij hebben geen flexpool en werken eigenlijk nooit met uitzendkrachten oid dus het moet binnen het team opgevangen worden. Vandaar dat je dan je eigen dienst moet komen werken, voorzover je kunt natuurlijk. Als je echt iets hebt die dag waar je niet onderuit kunt dan zoeken ze een andere oplossing.

---

Sarcasm: The ability to insult idiots without them realizing it.

Ik werk in de dagopvang met kinderen met een verstandelijke beperking en als wij ziek zijn, bel je je directe collega 's morgens op om je af te melden. De collega van je groep regelt iemand anders als inval. Is er geen inval beschikbaar dan wordt er onderling wat geregeld met andere groepen. Kinderen worden doorgeschoven naar andere groepen bijvoorbeeld. Werk je die dag alleen omdat er minder kinderen zijn, dan regelt een collega van een buurgroep vervanging of worden je kinderen opgesplitst. 
De clustermanager breng je ook op de hoogte, maar dat is alleen omdat zij je ziek moet melden officieel.
Wij zijn een zelfsturend team en regelen al dit soort dingen zelf, ook als je vrij/vakantie wilt of wilt ruilen, regelen we dat zelf. We houden zelf alles bij als team...

Ik vind het echt niet kunnen dat je ziek naar je werk moet komen. Ik werk met een hele kwetsbare doelgroep, die makkelijk allerlei virusjes oppakt. Ouders zullen ons echt niet dankbaar zijn in zo;n geval. Daarnaast meld je je (hopelijk) niet voor niets ziek toch.

---

Je kunt tegenwoordig zoveel worden, dat ik maar gewoon blijf wie ik ben!

Quote Jen9:

Ik ben benieuwd naar de oplossingen die jullie werkgevers hadden.. Kunnen jullie mij die geven? Wij hebben een invalpool maar door de grote schaarste aan personeel momenteel is die bijna altijd leeg. Voorheen altijd les gegeven in allerlei onderwijssituaties...en idd..dan wasct bellen en dat was t... Jomi....ik rijd zes uur weg.. Dan kan.ik.nog niemand bereiken..Was die nacht ziek geworden...En geloof me...wetende dat die kinderen voor de deur staan..fan.lig je echt niet lekker..in je bed

Bij ons wordt uiteraard eerst gekeken naar inval binnen onze stichting.
Daarna wordt er versterking gevraagd vanuit de gemeente naast ons, ze hebben een soort van samenwerking op dit gebied... Dus ik word ook wel eens gebeld om daar te werken en dan moet ik zo 45 minuten rijden terwijl alles hier op 15 minuten afstand maximaal ligt.

Het is een laatste redmiddel, maar wel echt een redmiddel. Nu zitten wij ruimer dan die andere stichting, dus het is voornamelijk andersom nodig.

Maar ik werk op een peuterspeelzaal. En op het moment dat er niets is gaat hij dus gewoon dicht. Ik ben de enige leidster op deze locatie, dus ook niet een ander die wat extra's kan opvangen. Maar er zit dan wel een verschil tussen peuterspeelzaal en kinderopvang...

Oh en ziek is ziek bij ons, ziek werken is een absolute no go binnen onze organisatie (dan doel ik op koorts, overgeven enzovoort).
Gewoon snotterig en hoofdpijn uiteraard wel werken, anders kun je het halve jaar thuis blijven haha.

Maar zij vinden dat je een risico neemt door ziek te werken. 

Een risico naar jezelf toe, maar ook naar de kinderen toe.

Oh en ik hoef zelf geen vervanging te regelen trouwens.

Sterker nog:

Vanmorgen was mijn vrijwilliger afwezig.
Ik heb de ouders gebeld, niemand kon komen helpen op de groep.
Daarna bel ik de secretaresse en dan gaat zij rondbellen bij alle adressen die zij heeft.

Met als resultaat dat eerst de secretaresse mij heeft geholpen op de groep (heeft er ook een VOG voor, bewust om dit soort dingen of stel zoals laatst dat er een kind onwel wordt, dan vliegt ze ook als extra versterking naar de groep toe), waarna een uur later een vrijwilligster kwam die nog uit bed moest komen en dus even tijd nodig had.

Eigenlijk is het top geregeld bij ons, helemaal als ik dit zo hoor...

Zou absoluut moeten kunnen... Invallers, maar je hebt toch vast wel collega's die niet 40 uur werken in de week?
Ik ben momenteel geen invaller meer, maar wanneer er in één van de twee gemeentes geen invaller te krijgen is worden alle andere collega's gewoon opgebeld... Is altijd wel iemand te vinden.

Bij ons hebben we zeker niet zoveel vestigingen haha, ik denk misschien 20? En op de meeste locaties staat maar 1 betaald persoon. Het klinkt alsof ze het eigenlijk gewoon slecht hebben geregeld.

Ik vind het trouwens heel slecht als je bij ziekte zelf vervanging moet regelen... Absoluut niet je taak als je ziek bent naar mijn idee (weet niet of het bij jou zo was of dat iemand anders dat hier zei).
Alsof het al niet vervelend genoeg is dat je ziek bent. Want de meeste PM'ers die ik ken gaan ook door met hoofdpijn en weet ik veel wat... Je moet vaak flink ziek zijn wil je je ziekmelden omdat je weet dat het voor de kinderen het meest prettig is wanneer jij zelf aanwezig bent.

Er staan altijd twee leidsters op de groep, ook bij het opstarten. Als er onvoldoende leidsters zijn worden groepen samengevoegd maar er staat nooit iemand alleen.

---

mv M 30-04-2001 en J 02-01-2005


Men moet menselijke handelingen niet bespotten, niet betreuren, niet veroordelen, doch begrijpen.

Spinoza 1670

ben je dan echt alleen in het pand Jen?

wij hebben op woensdag maar 5 of 6 kids in het hele pand maar we moeten echt met zn 2en staan...vierogenbeleid...hoe krijgen ze dat bij jullie dan waterdicht?