Mama-life
| Pacific schreef op: 05-10-2014 11:08:16 |
Hoe lossen jullie dat op? Vorige week was mn zoontje van 2 ziek, ik heb toen mn werk gebeld en mocht
thuis blijven maar moest zelf vervanging regelen. Geruild met een collega, dag daarna was hij nog
ziek en ik wist dat niemand kon ruilen dus heb ik mezelf ziek gemeld. Gelukkig was hij net zo snel
beter als dat hij ziek werd en was het met 2 dagen over. M'n werk was alleen niet blij en volgens
mij twijfelde ze ook of ik zelf ziek was. Maar nu werd ik vrijdag door mn manager gebeld of ik
komende week 3 dagen wil invallen en dan m'n vast dagen. Dus moet 5 dagen werken. Dus politiek
technisch heb ik ja gezegd ivm vorige week, hij was erg blij dat ik kon invallen en krijg het ook
extra uitbetaald. Maar nu begint m'n middelste en hij is echt zelden ziek. Hij heeft hoofdpijn,
keelpijn en rilt van de kou, en ging uitzichzelf in bed ligge, ben bang dat het griep is. Maar
dan heb ik van de week wel een probleem, morgen kan mn man vanuit huis werken, jongste gaat
naar de opvang en de oudste zit op de middlebare school dus hij gaat zelf naar school. Maar als hij langer ziek is weet ik echt niet hoe ik het moet oplossen, we krijgen allebei problemen als we niet komen en mezelf ziek melden zou wel erg opvallen. Hoe lossen jullie zoiets op??? Opa en oma kunnen niet, mn schoonmoeder is ernstig ziek. Voorheen brachten we ze dan daar een dagje als we echt geen vrij konden krijgen. Vrienden werken vrijwel ook op de dagen dat ik werk. Alleen thuis laten vind ik hem nog net ff te jong voor, hij is net 10 en heeft asperger. Jullie nog tips? |
| Quote |
| Minou schreef op: 05-10-2014 21:29:43 | ||
idd soms is het gewoon niet anders | ||
| Quote |
| Mv5 schreef op: 05-10-2014 21:42:01 |
als mijn kinderen ziek zijn, kan ik niet zomaar ook vrij nemen. mijn moeder kan altijd wel op ze
passen als ze ziek zijn en bij heel hoge nood kan ik mijn zusje nog vragen, die kan makkelijker van
thuis uit werken. |
| Quote |
| Claudje schreef op: 05-10-2014 21:46:27 |
Moeilijke dingen... Hier ook geen grote achterban...Mn moedertje van 70 kan meestal bijspringen maar naast haar hebben we niemand. Schoonouders wonen veel te ver weg en vrienden hebben we amper.. Als de kinderen ziek zijn, probeer ik eerst oma. Daar voelen ze zich zo ontzettend thuis, dan ik ze daar best kan brengen als ze ziek zijn. Vooral de oudste, die is daar echt kind aan huis. De jongste iets minder, maar een dagje vind hij prima. Als het langer duurt dan probeer ik vrij te regelen. Lukt dit niet, dan neemt mn vriend vrij. Op zulke momenten zou ik willen dat ik altijd thuis bij de kinderen kon zijn. Maar dat lukt niet financieel en eigenlijk zou ik het diep in mn hart ook niet willen....denk ik |
| Quote |
| Harleysmama schreef op: 05-10-2014 22:02:27 |
Onder ziek versta ik hoge koorts, lamlending zijn en niets willen en ja ook dan zou ik mijn zoon
gerust bij mijn beste vriendin, vader of ex achterlaten. Deze mensen kennen mijn zoon door en door
en vertrouw ze volledig. Heb helaas geen keuze, heb een afroepcontract, wat betekend niet werken geen inkomen. Dus zal ik wel moeten werken als alleenstaande ouder. Bouw ook geen verlofuren op. Kijk 1 a 2 dagen zou nog wel kunnen en dat doe ik meestal ook wel, maar voelt hij zich weer iets beter, dan ga ik weer werken. Tuurlijk heb ik dan een schuldgevoel, maar bel hem dan en meestal zegt hij mama ik mis je maar vindt het ook fijn om hier te zijn, bij mijn beste vriendje en vriendinnetje. |
| Quote |
| Een Moeder schreef op: 05-10-2014 23:35:56 |
Ik heb geen schoonouders en vader meer (overleden) en mijn moeder is al jaren ziek (ik ben haar
mantelzorger). Heb verder geen broers of zussen dus ja dan ben je snel klaar. Familie van mijn man
(broer en zus) werken dus die kunnen ook niet bij nood inspringen. Buren heb ik niet echt zon contact mee dat ik daar een ziek kind achterlaat. De meeste vriendinnen werken of zijn blij als ze een dag vrij hebben (dan ga ik ze niet lastig vallen met een ziek kind). Dus ben heel blij dat thuis werk en mijn eigen tijd kan indelen. Ik moet ook wel eens onverwachts bij mijn moeder zijn om iets voor haar te doen, is ook niet handig als je werkt voor een werkgever. |
| Quote |
| Chloe schreef op: 06-10-2014 06:03:08 |
Ik heb nog nooit mijn kinderen als ze ziek zijn bij een ander achter gelaten en dat zou ik ook nooit
doen. Ik zou dat ontzettend zielig vinden en zou het persoonlijk ook niet sociaal vinden om anderen
met ern besmettelijk kind op te zadelen.. Je hebt calamiteitenverlof en kortdurend zorgvetlof voor
dit soort situaties. En wij hebben het geluk dat we beiden thuis kunnen werken. Anders zou het
schuiven mrt werkdagen worden of verlof opnemen. Maar ik denk met een ziek kind dan ook aan mijn
eigen kinderen en dan heb ik het over hoge koorts, hoesten en benauwf en ellendig voelen of bv een
heftige buikgriep. En dan horen ze in mijn ogen toch echt thuis bij mij of mijn man. |
| Quote |
| Debbel79 schreef op: 06-10-2014 07:14:24 |
Als ik het zo lees mag ik echt in mijn handen knijpen met een opa en oma die de leeftijd en
gezondheid nog hebben om op te passen. En die het gelukkig niet zo voelen dat ik hun "opzadel" met
een ziek kind. En ook dat mijn kinderen zich daar 100 nee 200% thuisvoelen en , hoe ziek ook, daar totaal geen problemen mee hebben. Juist bij oma worden ze vertroeteld tot en met. Komen ze totaal niks tekort. En voelen ze zich heerlijk vertroeteld. En oma? kleinkind is ziek, maar Stiekum geniet ze dat ze ff lekker kan vertroetelen. Ik weet dat ik daar geen enkel schuldgevoel over zou moeten hebben. Ik merk nu dat dit niet overal zo werkt en dat ouders het gevoel hebben dat ze iemand met hun kind "opzadelen" omdat ze geen goed gevoel hebben bij hun achterban. Wat ben ik dan blij met mijn schoonouders. Die zullen mij of mijn kinderen never nooit niet dit gevoel geven. Juist bij hen vinden mijn kinderen rust, liefde en geborgenheid. Ziek of niet ziek. Niet iedereen heeft een baan waarbij ze zomaar ff kunnen schuiven of een eventjes een collega kunnen bellen trouwens. |
| Quote |
| Claudia schreef op: 06-10-2014 07:56:14 |
hier ook geen grote achterban(vrienden op 1 hand te tellen en de meeste wonen ook niet dichtbij
meer), maar wel een oma die eigenlijk bijna altijd wel kan inspringen en dat ook met alle liefde
doet. Zo is mijn dochter ook wel eens een paar dagen flink ziek geweest met dubbele ooronsteking
toen ik naar school moest (was ik nog bezig met een opleiding). En zat absoluut niet fijn daar, nam
bijna niks op. In pauzes even bellen hoe het is enz...het heeft ook niet mijn voorkeur, ben er
liever zelf bij maar als het echt niet mogelijk is dan moet je wat. |
| Quote |
| Myself schreef op: 06-10-2014 08:12:46 |
Hier een redelijke achterban als ze ziek zijn, wanneer ik wist dat we ruim stonden, belde ik mijn
teamleider op om te vragen of ik een dag vrij kon krijgen, wanneer dit niet kon, dan probeerde man
dat of vroegen we één vd oma's om op te passen. Persoonlijk "val" ik in jouw verhaal over het stukje dat je je ziek gemeld hebt. Eerlijk blijven in zo'n situatie is iets wat ik erg waardeer, dan kan je samen verder zoeken naar oplossingsmogelijkheden. Als je je ziek meld, leg je alle verantwoording bij de ander neer. En ik weet hoe rottig dat is, dat je naast je werk nog volop moet gaan rondbellen en puzzelen om een vervanger te regelen, wij zijn een zelfsturend team. Dan is eerlijkheid wel een mogelijkheid waardoor ik zou kunnen vragen wil je me dan toch helpen door vanaf thuis het te proberen op te lossen, ipv dat je mij met dubbel werk opgezadeld zou hebben ......dit even als voorbeeld als je mijn collega zou zijn geweest. Beterschap voor je kind! |
| Quote |
| Indy schreef op: 06-10-2014 08:13:39 | ||
hier zouden de opa's en oma's wel willen, maar ze zijn allemaal nog op een leeftijd dat ze fulltime werken. | ||
| Quote |
| Debbel79 schreef op: 06-10-2014 08:29:05 | ||
Dan zijn ze idd nog piep hihi. Mijn schoonouders zijn half 60. De kinderen zijn elke donderdag tussen de middag en na school zowieso al daar. Ze hebben dan 4 kleinkinderen. Voor de kinderen is het 1 groot feest. Opa en oma wonen heel vrij in de polder, ze hebben schapen, kippen, weiland etc om rond te struinen. Opa neemt ze mee voor wandelingen en picknicks in de polder. Daar ligt standaard een ravotbroek en regen laarsjes. Voor de kinderen is het een feestje om bij opa en oma te zijn. Geeft ons als ouders een heerlijk en dankbaar gevoel! | ||
| Quote |
| Boterbloem schreef op: 06-10-2014 08:33:16 | ||
Vindt dit wel heel mooi geschreven, maar al ik de gemiddelde verhalen hoor is het toch vaak jou eigen probleem, en is eerlijkheid totaal geen reden voor de werkgever om samen op zoek te gaan naar een oplossing... Je hoort steeds vaker dat jezelf ziekmelden de enige noodgreep is die mensen nog kunnen doen om bij hun zieke kinderen te kunnen zijn... En dan doel ik niet op het internet trouwens, maar hier in de omgeving. Dat je mensen echt hun best hoort doen, maar hee, het hotel MOET schoon, jammer dat je kind ziek is, maar hij is al 7, kan hij niet een paar uur alleen thuis blijven??? Ja, maar de mensen moeten bediend worden, jou zieke kind is niet mijn probleem... (en daar val je dan te pas en te onpas voor in he?) En ga zo maar door... Je moet een achterban hebben, maar je kunt niet verwachten dat deze elke dag thuis gaan zitten wachten voor het geval jou kind ziek is... | ||
| Quote |
| Myself schreef op: 06-10-2014 08:39:25 |
Bij ons wordt het ziekmelding ook een steeds groter probleem, dus het is niet dat ik het niet
herken. Maar bij mij gaat het er meer om, dat je met ziekmelding in ons geval je naaste collega de dupe is en niet een leidinggevende. En je naaste collega heb je nodig, daarmee moet je samen het werk uitvoeren en je weet in ons geval wat er op diens bordje komt alleen al doordat je er niet bent. Als je dan daarbij ook nog de boel op moet lossen is dit eigenlijk te veel, maar je hebt geen keuze. En dat bedoelde ik uit te leggen, wat de gevolgen kunnen zijn voor je collega. Want ik denk dat wij niet de enige zijn die dit zelf moeten oplossen, dat we juist steeds maar die kant op zullen gaan in NL. Maar dat er steeds meer dit 'moeten' doen ivm geen andere keuze snap ik wel, al sta ik er niet achter. |
| Quote |
| Minou schreef op: 06-10-2014 08:45:31 |
Hier ook een opa en oma, mijn lieve ouders..maar een ziek kind..nee. Ze worden geheid ook zelf ziek
en nu ze ouder zijn duurt het hestel bij hun ontzettend lang man veel weg, geen achterban..dus werk..ja sorry maar in mijn geval niet werken is geen geld |
| Quote |
| Kees schreef op: 06-10-2014 09:13:03 |
ligt ook weer aan je werkgever. ik kan echt wel een potje breken, want ik sta er altijd voor ze en dat is duidelijk andersom ook. ook ik kan niet ineens niet gaat werken, dan hebben veel werkende ouders een dik probleem  zoals TO zegt...zij werkt nu extra uren, prima, als je dan kunt overleggen dat je van alles geprobeerd hebt, maar niks kan regelen voor ziek kind is het schappelijk dat werkgever dan ook coulant is Mv5: je laatste zin: "je werk kwijtraken voor ZOIETS"  we hebben het
dan over een kind? nogmaals, mijn kinderen zijn nog altijd belangrijker dan andermans kinderen. een ziek kind thuis en ik vang zieke kinderen op omdat ouders hun werk op 1 zetten? omgekeerde wereld! |
| Quote |
| Minou schreef op: 06-10-2014 09:14:54 |
Ik denk dat ze met "zoiets" de situatie bedoelt keesjelief |
| Quote |
| Kees schreef op: 06-10-2014 09:16:09 | ||
maar das toch wat anders? mijn kinderen zijn 2 dagen in de week bij opa en oma. oma staat hier 's ochtends heel vroeg als ik moet werken, ze maakt schoon, kookt, doet alles voor me (en werkt er nog naast ook! respect) maar als mijn kind ziek is, heeft het toch geen zin dat het daar zo geweldig is? dat ze kunnen spelen, ravotten en met de kippen kunnen spelen? als mijn kind ziek is, kreunt ie alleen maar en kan niet meer op zn benen staan. zal hem een worst wezen wat er allemaal te doen is. dat is als je over normale opvang praat, zeer leuk en prettig. maar het gaat hier om een ziek kind! het valt me op dat de meeste zwaar aan werk tillen. je hebt zeker je veranwoordelijkheden, maar uiteindelijk is het een baan, en niet je leven! | ||
| Quote |
| Queen@home schreef op: 06-10-2014 09:36:16 |
tjonge lastig ik heb het nog niet meegemaakt, ik werk pas sinds kort particulier bij iemand in de huishouding. En de andere uren zijn smiddags en savonds in een vzhuis. Dan is of mijn man thuis of oma komt. Die oma geeft er niet om als ze ziek zijn. Maar andere opa en oma komen echt niet als ze ziek zijn en dat zijn de opa en oma die in de buurt wonen en die dan in aanmerking zouden komen om op te passen op de ochtenden dat ik de huishouding doe bij iemand, als ze ziek zijn, maar dat doen ze niet hoor. In dat geval zou ik zeggen dat ze ziek zijn en geen oppas heb. ja wat moet je anders. Mijn man zit op de weg, die kan niet thuis werken. Ik behgrijp wel dat je je zelf heb ziek gemeld, maar eigenlijk wel erg dat het zo moet. Ik zou er als collega wel een beetje pissig van worden. zeker naar mensen zonder kinderen maak je dan geen beste indruk... Maarja aan de andere kant, wie wil er op een ziek kind passen ivm besmetting? En je laat je kind ook niet bij een wildvreemde achter |
| Quote |
| Mv5 schreef op: 06-10-2014 11:53:23 |
Kees, natuurlijk vind ik mijn kinderen belangrijker dan mijn werk, maar ik zou het niet graag
riskeren mijn baan kwijt te raken omdat mijn kind ziek is. als alleenstaande ouder met vijf kinderen
zal ik toch moeten werken om brood op de plank te krijgen. gelukkig kan ik ze ergens brengen als ze
ziek zijn (of ze blijven alleen thuis, kan op hun leeftijden wel). ik vind het heel erg voor mensen
die dit niet kunnen en hun kinderen dus ziek naar school moeten sturen omdat ze niet anders kunnen. |
| Quote |
| Kees schreef op: 06-10-2014 11:58:58 |
maar ik geloof dus niet dat een werkgever je ontslaat omdat je kind ziek is. oke, door je in bochten te wringen, door te liegen en door het elke week een keer te laten gebeuren, zul je zeker op gesprek moeten komen, maar als het ' zelden' voorkomt? ik geloof zelf erin dat er altijd een keuze is. en idd...soms is geen enkele keuze fijn. het is als het allemaal goed gaat leuk om moeder en werk te combineren, maar 1 kink in de kabel en alles ligt plat. |
| Quote |
| Boterbloem schreef op: 06-10-2014 12:11:42 |
Nee, je wordt niet ontslagen omdat je kind ziek is, maar dan wordt er een mooi iets aan vastgeplakt: je bent niet flexibel genoeg, ze kunnen niet altijd op je rekenen. Er is niet voor niets zoveel gedonder om. En de meeste mensen hebben niet maar 1 kind bijvoorbeeld. Dus er zijn er meerdere die ziek kunnen worden en vaak ook nog achter elkaar aan... |
| Quote |
| M&j schreef op: 06-10-2014 12:40:00 |
Vroeger had ik mijn schoonmoeder als achterwacht of werkte mijn man thuis, als ik echt geen andere
oplossing had kon melde ik mij ziek. Mijn planner deed altijd erg moeilijk als ik op het laatste
moment vrij vroeg en dat terwijl er thuis mensen zaten te wachten op werk. In mijn laatste baan was
het erg makkelijk, daar kon ik gewoon een dag vrij nemen. Tegenwoordig blijven de kinderen alleen
thuis, alleen de buuf licht ik eventueel in. |
| Quote |
| Mv5 schreef op: 06-10-2014 12:42:32 |
dat bedoel ik boterbloem, een werkgever zal echt niet zeggen; oh kun je niet komen omdat je kind
ziek is? nou dan kom maar gewoon niet meer. ze komen dan inderdaad aan met dingen als 'niet flexibel' en 'we moeten kunnen rekenen op onze werknemers' of nog erger over 'werkmentaliteit' en 'arbeidsmoraal'. heb ooit op het nieuws gezien (is al een of twee jaar geleden volgens mij) dat scholen steeds vaker te maken krijgen met kinderen die ziek naar school worden gestuurd omdat de ouders moeten werken en geen opvang hebben en de school zit er dan mee te kijken. |
| Quote |
| Pacific schreef op: 06-10-2014 17:30:37 |
Het gaat bij mij om een kind wat ziek is en dus thuis. Neit een beetje verkouden of niet zo lekker,
maar echt de griep, dus lamlendig en hoge koorts en alleen maar slapen. Voor de dagen dat ik werk is
doorgaans alles geregeld. Vorige week heb ik me ziekgemeld, dit was een noodsprong en mn vaste collega wist ervan af. Ik wist dat als ik dat niet zou doen ik heel veel gezeur kreeg op mn werk. Zo vlak van te voren vrij nemen is om die rede geen optie, zorgverlof ed kom je voor een kind met griep ook niet in aanmerking. Je mag thuis blijven met een ziek kind maar moet jezelf vervanging regelen, die was er niet want ik was al als inval. Ik heb nagedacht aan een betaalde oppas bij zulke situaties, maar wat son oa ook zei, een wildvreemde bij je zieke kind, die je misschien 1x per jaar nodig heb. We hebben nu gewoon pecht dat er 2 achter elkaar ziek zijn. Vandaag heb ik gewerkt en manlief was thuis. Voor de woe/don en vrijdag kon ik eea regelen, met man, collega's enz. Maar morgen zaten we echt even mee. Ik zag dat mn werkgever goed gehumerud was dus ben op hem afgestapt, gezegds da tik emt een kind met griep at en de ma/woe/don en vrijdag waren geregeld en ik dus gewoon kon komen. Maar dat morgen echt niet ging lukken, hij dacht gelijk met me mee en hij ging iedereen langs op de werkvloer om te vragen of ze konden invallen. Dit is gelukt. Ik werk dan ergens deze maand een extra dag en ben morgen vrij. |
| Quote |
| An schreef op: 06-10-2014 17:31:46 |
Maar de meeste werkgevers zijn toch geen liefdadigheidsinstelling? Ik vind dat als jouw kind een
keer ziek is (ik praat dus niet over als jouw kind ineens een zeer ernstige ziekte krijgt) je
werkgever daar geen last van moet hebben. Als ik werkgever was zou ik inderdaad denken voor jou 10
anderen (zeker nu) |
| Quote |
| Kees schreef op: 06-10-2014 17:46:37 |
Top geregeld TO! Zie je, beter open kaart spelen. An, blij dat mijn werkgever dan menselijk is. Ze kennen mijn kwaliteiten, mn inzet en mn insteek. Geven en nemen Ik help regelmatig het bedrijf, en in nood zijn ze er voor mij. Das prettig. Bij TO dus ook zo gelukt, fantastisch toch? Een volg keer zal TO weer stappie harder lopen, de wisselwerking gaat het om! |
| Quote |
| Susanne-mv-daj schreef op: 06-10-2014 17:48:55 |
lang leve mijn gastouder!, als ik idd ook geen vrij kon nemen,manlief ook niet kunnen ze ten aller tijde naar de gastouder, inc de nodige kinderziektes 9 van de 10 keer is de incubatie tijd toch al geweest en het leed al geschiet het ziekst dat ik ze gebracht heb is met de waterpokken, en 1 keer heeft de jongste daar koorts gekregen ,maar pas opgehaals toen ik klaar was met werken jezelf ziek melden omdat je kind ziek is vindt ik not done, heb 1 keer moeten bellen dat mijn gastouder niet kon oppas , ivm overlijden van haar eigen vader ja lullig en jammer , maar waardeerde de eerlijkheid wel , voor derest van de week gelukkig wel andere opvang kunnen vinden en nu nu zit ik al weer een tijdje in de ww en is het hier af en toe de zoete inval , geeft niks toch ? als het amdersom ook maar wordt gedaan |
| Quote |
| Kees schreef op: 06-10-2014 18:01:54 |
poos geleden heb ik een topic geopend hoe jullie het doen met vakantiedagen enzo. mijn collega's (met kinderen) plannen ook maar vrolijk alle vakanties in en losse dagjes etc. maar als dan een kind ziek is hebben ze een probleem en geen uren meer enzo. ik hou daarom altijd een week achter de hand. mn moeder kan ook ziek worden en ik wil absoluut niet leuren met mn kinderen, nooit! ouders op het werk bijv. brengen ze de kinderen gewoon bij ons (oke, daar heb ik een mening over) en gaan ze gezellig een dagje naar de sauna. heel leuk. maar als ik een week later bel dat hun kind zeer ziek bij ons is, hebben ze geen vakantiedagen meer......  en dat kan ik zoooo niet begrijpen |
| Quote |
| Debbel79 schreef op: 06-10-2014 19:21:34 |
Mag dat wel Kees? Ik dacht dat kinderen als ze ziek zijn (koorts) ze dan niet naar een dagverblijf
mogen? Mijn schoonzusje werkt op een kinderdagverblijf en ik dacht dat ze daar echte regels voor hadden. Ziek en koorts dan moeten ze gehaald worden. Maar is dat dan per dagverblijf verschillend? Ik vind het nogal wat. Jullie doen wat je kan natuurlijk, maar een ziek kind vergt veel meer aandacht en verzorging. Ik kan me voorstellen dat dat gewoon niet haalbaar voor jullie is. Wat sneu voor zo'n kindje ook zeg. |
| Quote |
| Kees schreef op: 06-10-2014 19:26:44 |
Klopt deb, mag ook niet....het frustrerende is dus dat ouders het echt doen.... Rekken,rekken....of we het aan willen kijken, of het kind naar bed kan bij ons.... Na weer bellen komen ze eraan...17.55 uur....  Serieus we maken het zovaak mee! Doodzielig. Maar miss zijn die kinderen bij ons maar beter af.... Na jaren KOV heb ik genoeg gezien dat ik het zelf nooit zo wil....je hart breekt |
| Quote |
