wie wil meekijken?

Wat voor werk doe je?
Heb je de mogelijkheid om gedurende deze periode één werkdag op te schuiven naar het weekend, want dan is je man wel thuis begrijp ik?

Hoe oud is de oudste? Misschien heeft hij/zij een beste vriend of vriendin en kan je aan de oudsers vragen of het mogelijk is dat hij voor die maanden s'middags uit school mee mag naar huis?

Of ouderschapsverlof opnemen? Kan je deels terug krijgen van de belasting.

---

mama van 4 jongens

En ik zie nergens de optie om 1 dag in de week gebruik te maken van een kinderopvang.

---

Groetjes Bloemblaadje

een andere vriendin of de buurvrouw ofzo?

of ik als je in de buurt woont

Een ouder van een vriendje / vriendinnetje vragen?

Bloemblaadje, kinderopvang is erg duur als je partner niet werkt, dan krijg je geen tegemoetkoming van de belasting terug.

---

mama van 4 jongens

Als man normaalgesproken de andere 2 dagen werkt is kinderopvang misschien wel een mogelijkheid. 
Of informeer oM je heen of iemand iemand kent die tijdelijk (zwart) gastouder zou willen zijn. Kost wel wat, maar goed... Gratis is tegenwoordigweinig meer te krijgen....

Als je 2 ouders van vriendje/vriendinnetje kunt vinden dan zou hij om de week of eens in de 3 weken mee moeten, dat is nog wel te overzien. Eventueel kun jij 1x per 3 weken vrijnemen. Dan gaat hij in week 1 naar vriendje A, week 2 naar vriendje B, week 3 ben jij er (en neem je vriendje A/B ter compensatie mee om te spelen ofzo).

Personeelszaken bellen, de situatie uitleggen en afwachten wat het antwoord en dan hopelijk samen tot een oplossing komen.

Zorgverlof?

voor ouderschaps verlof krijg je wel een gedeelte per uur terug van de belastingsdienst
dit kan je denk ook per maand terug krijgen ipv per jaar dus misschien toch eens naar kijken

bel maar met de belastingdienst, je kunt ook aanvragen of je in verband met therapie toch in aanmerking komt voor kinderopvangtoeslag.

In elk geval zal calamiteitenverlof niet worden toegekend, dat heeft een maximum aan uren en is bedoeld voor situaties als gesprongen waterleiding, kind ziek geworden en moeten ophalen etc.
Bijzonder verlof is meestal ivm huwelijk, geboorte en begrafenis, dus ook lastig.
Zorgverlof is geen optie, aangezien je kinderen geen zorg nodig hebben, maar opvang.

Het beste wat je kunt doen is in gesprek gaan met je leidinggevende en personeelszaken, waarbij je de situatie uitlegt. Je opties in mijn ogen (als leidinggevende maar ook als iemand die onlangs eigen opvangproblemen moest oplossen):
1- Ik zou dus meteen duidelijk maken dat je zo veel mogelijk verlof wilt inzetten als haalbaar is (enkel twee weken zomer overhouden en de rest inzetten).
2- Misschien is het mogelijk om nu vast tijdelijk 4/5 dagen te werken en daarmee "te sparen" en na die periode van 4 maanden ook weer een tijdje 4/5 dagen te werken. (Meeste CAO's werken tegenwoordig met een jaarurensystematiek, waarbij je in een periode van een jaar - dus niet per week - aan je contractsverplichting dient te voldoen in een gemiddeld aantal te werken uren.) Voor je werkgever zit er een risico aan in deze situatie, want natuurlijk hoop je dat 4 maanden behandeling voldoende is, maar dit zou kunnen uitlopen. Zorg dat je hierop ook een antwoord en plan hebt wanneer dit ter sprake komt.
3- verder zou je kunnen nagaan of het mogelijk is om een deal te sluiten mbt bijzonder verlof. Bijvoorbeeld in combinatie met thuiswerk klussen voor de organisatie waar je werkt.

Het belangrijkste is je houding in dit gesprek. Je hebt een probleem dat je niet het probleem van je werkgever wilt maken, maar waarbij je wel hulp nodig hebt om het rond georganiseerd te krijgen. Stel je heel flexibel op, zeg bij tegenvoorstellen niet direct nee (als het je niks lijkt, vraag dan bedenktijd) en geef aan wat je kunt bieden. Als je man binnenkort opgenomen wordt zullen er mogelijk vakanties en feestdagen in deze periode vallen. Zorg dat je dan iets extra's kunt bieden en vraag geen verlof aan.

Verder: ik zou toch proberen in je netwerk verder te kijken of je die ene dag met verschillende mensen kunt oplossen. Om dit concreet te maken zou je maandkalender kunnen maken, waarbij je precies gaat invullen welke dagen er al opgelost zijn en hoe je dagen nog moet oplossen.
Laat mensen op het schoolplein weten van je logistieke probleem en neem een aanbod om mee te denken of op te vangen dankbaar aan, ook als dit niet je eerste keus is.

In elk geval: heel veel succes! En heel veel sterkte voor je man en jullie natuurlijk als gezin

ff op marktplaats neuzen voor een oppas?
Ik heb zo ook tijdelijk (3 weken) op 2 kindjes gepast, omdat hun eigen oppas op vakantie was.

---

trotse mama van Arnoud, Berdine*, Lucas en Chris

heb nog wel ruimte op maandag

---

trotse mama van Arnoud, Berdine*, Lucas en Chris

waar woon je ergens?

Heel veel succes, het is niet makkelijk om er alleen voor te staan nu je het oplossen van de problemen van je man voorrang moet geven omwille van zijn gezondheid en het welbevinden van jullie relatie en gezin. 

Ik hoop dat je een meedenkende leidinggevende hebt En dat het je tijdig lukt om alles rond te krijgen natuurlijk, zodat je rust hebt en kunt focussen op het herstel van je man. 

Ik heb even hard op t schoolplein mijn probleem uitgesproken, en heb hulp aanvaard. Tegen betaling, dat wilde ik perse.. (mijn probleem is trouwens lang zo ernstig niet.. sterkte met alles.)

Jammer dat je geen bekenden hebt die willen oppassen.

Zo passen wij om de week 3 uurtjes op een buurjongen. Zij heeft mij na de bevalling geholpen met Priscilla. Zo kun je elkaar toch ook helpen. En kost het niemand iets.