Mama-life
| Boos schreef op: 03-10-2012 13:57:20 |
Hoi meiden.. ik werk in de schoonmaak en bij ons is de regel dat je 2 dagen van te voren vakantie of een vrije dag moet aanvragen. we hebben te weinig collegas,,steeds gaan de mensen die bij ons komen werken weer na een tijd weg, de vaste kern blijft altijd over. mijn bazin doet altijd moeilijk over vrij geven. ik heb haar nu net een berichtje gestuurd met vraag of vanaf 24'dec t/m 4 januari vrij kan krijgen. effe tussendoor door de week doet zij ook alles regelen via sms.daarom ik ook nu zei ze dat ze dit nog niet kan zeggen.ze moest eerst kijken met het personeel.hoeveel ze dan heeft. het is nog dik 2,5 mnd voordat het zover is..ik kan toch niet zolang wachtenl.ik moet ook boeken.we willen Naar het vennebos gaan. mijn kids zijn nog klein dus we Zjn afhankelijk van de schoolvakanties. heb haar toen gezegd dat ik vroeg genoeg was met aanvragen,zegt ze dat ik haar niet onder druk moet zetten.en dat ik de vrijdag van de herfstvakantie ook al vrij had.,ja toevallig moet ik dan vrij want we gaan dan naar Doe Maar!!!! wat kan ik nu doen als ze me dwars gaat zitten. ook nu al hebben we uitzendkrachten nodig iedere vrijdag omdat er gewoon te weinig personeel is. maar kan ze mij dan de vakantie niet goed keuren. ben er zo boos over.. steeds laat ze ons wachten met goedkeuren. ik heb er recht op en ben vroeg genoeg. waar kan ik mijn rechten doorlezen |
| Quote |
| Suus schreef op: 03-10-2012 13:59:24 |
Je hebt net gesmst en ze kan niet direct antwoord geven, lijkt mij normaal eigenlijk. Wacht het even
af, straks gooi je je glazen in. |
| Quote |
| Boos schreef op: 03-10-2012 14:01:56 |
Klopt wel suus,maar wat moet ze nakijken..ze weet dat ze met kerst te weinig mensen heeft,dat weet
ze nu en dan ook al.. we hebben altijd te weinig mensen maar dat kan toch niet leiden ertoe dat ik geen vrij kan krijgen als mijn kids vrij zijn?? nu lost Ze het ook op met uitzendkrachten. |
| Quote |
| Mafkees schreef op: 03-10-2012 14:02:58 |
normaal gsproken vind ik 2 dagen van te voren al heel schappelijk met vrij vragen. nu doe je het wel op tijd, maar het gaat om de kerstvakantie. ik neem aan dat je werkgever nog wel meer verzoeken krijgt en dat ze dan even moeten bekijken dat ze niet elk verzoek kunnen accepteren, er zullen immers ook mensen aan het werk blijven. je kunt denk ik niet meer doen dan afwachten. echt raar vind ik het dus niet |
| Quote |
| Suus schreef op: 03-10-2012 14:03:32 |
Vrije dagen zijn in overleg met de werkgever, ze had ook meteen nee kunnen zeggen natuurlijk.
Misschien moet ze nakijken of uitzendkrachten haalbaar zijn? |
| Quote |
| Mafkees schreef op: 03-10-2012 14:04:32 |
je wil vrij omdat je kinderen vrij zijn? dat is niet helemaal fair natuurlijk. zou ik ook wel willen! en meer mensen met kinderen denk ik. misschien heeft ze geleerd van eerdere vakantieperiodes. zij zit met het probleem dat er geen personeel is. hou er ook rekening mee dat ze kan weigeren he? |
| Quote |
| Alice schreef op: 03-10-2012 14:04:59 |
Je rechten staan in je cao normaal gesproken. (of soms arbeidscontract) Ik geloof wel dat ze het recht heeft om je vakantie af te keuren. Wel heb je recht op 2 weken aaneengesloten vakantie per jaar. |
| Quote |
| Boos schreef op: 03-10-2012 14:07:28 |
ze had laatst al gezegd..niemand krijgt meer vrij met kerstmis omdat ze te weinig mensen heeft. het leuke is ...niemand heeft dan vrij.. ik zal haar vrijdag nog eens vragen..het irriteerd me dat ze er altijd zo moeilijk over doet..en dan toch laterna ja zeg. hoop dat het nu ook zo gaat. hebben jullie al eens een vakantie afgekeurd gekregen.ik ben van mening als ik op tijd ben heb ik er gewoon recht op. of ik nu kom of niet..er zullen toch uitzendkrachten moeten komen rond de kerst ik zeg wel dat ik die vrijdag van doemaar gewoon kom werken.. |
| Quote |
| Mamavonn schreef op: 03-10-2012 14:08:35 |
er moet voldoende bezetting zijn. Werk dit jaar ook de eerste week van de kerstvakantie van de
kinderen omdat er niet genoeg personeel is. Zo gaat dat. |
| Quote |
| Mitch schreef op: 03-10-2012 14:10:01 |
Bij mij op het oude werk mocht je niet te vroeg vrij vragen met kerst en oud en nieuw. Zal fijn zijn dat ik wel vrij krijg omdat ik deze kerst al voor volgend kerst bespreek, en jij niet omdat je het een week later deed. Dat soort dagen zijn nu eenmaal enorm druk en moeilijk om te bezetten, ik zou het even afwachten. |
| Quote |
| Mafkees schreef op: 03-10-2012 14:10:05 |
ook mijn kerstvakantie is afgekeurd. er is gewoonweg geen personeel. ook goed. dat weet je. want je VRAAGT vrij, je EIST geen vrij |
| Quote |
| Nimmie schreef op: 03-10-2012 14:10:05 |
ik heb mn week verlof ook aangevraagt en nog steeds is het niet goed gekeurd hoor! ze kunnen het dus
nog afkeuren ook! maar vanaf 1 nov krijgen wij te horen of het door gaat ja of te nee! tja het is
dan niet anders word het afgekeurd dan geen vennebos lijkt me.. |
| Quote |
| Jacquelien schreef op: 03-10-2012 14:10:13 |
Je vraagt in de die vakantie 2 hele weken vrij. Kan me voorstellen dat dat problemen gaat geven
omdat er meer mensen in die periode vrij willen. Misschien terug brengen tot 1 week? |
| Quote |
| Jo schreef op: 03-10-2012 14:10:43 |
Ik heb 2 jaar in de schoonmaak gewerkt en daar waren ze ook moeilijk in vrij geven. Moet ik er wel bij zeggen dat we met 2 man 1 basisschool schoonmaakte en als er 1 wegvalt de werkgever al een probleem had. Ik nam nooit vrij omdat ik elke schoolvakantie vrij had en de avonden werkte en alles overdag deed. Maar als je even afwacht kan het misschien wel, dat je bazin het nog na moet kijken is natuurlijk ook wel weer logisch. In de kersperiode willen natuurlijk veel mensen vrij. Helaas mochten ze bij ons ook vakanties afkeuren als er mensen te kort waren. Maar nogmaals wij hadden de schoolvakanties vrij, dat was ideaal. |
| Quote |
| Kim Mv Sem schreef op: 03-10-2012 14:12:03 |
Ik weet dat bedrijven vakantie in december mogen weigeren, bij het bedrijf waar ik gewerkt heb was
dat al de standaard dat je in december geen vrij kreeg. |
| Quote |
| Boos schreef op: 03-10-2012 14:15:31 |
Nou er is dus niemand die vrij wil.ja ik wacht gewoon af en ga vrijdag nog eens met haar
praten.meestal geeft ze wel toe..kijk 1 uitzendkracht meer of minder, ook als ik zou komen werken moeten die mensen er komen.dus het is niet zo dat men ze alleen nodig hebben als ik vrij zou hebben.. maar goed even afwachten en vrijdag rustig praten.aan de andere kant weet je ook dat je zo een vakantie vroeg moet boeken .het is nu in de aanbieding...over een mnd is het misschien volgeboekt.we zijn maar een klein bedrijfje..gaat goed komen...hoop ik.. okee dus het is wel normaal dat vakanties ook afgekeird worden..oeps is bij ons nog nooit gebeurd,, |
| Quote |
| Nimmie schreef op: 03-10-2012 14:17:17 |
ja hoor het is heel normaal dat vakanties afgekeurd kunnen worden. en daar moet je maar mee dealen of je nu hoog of laag springt het kan allemaal gebeuren. wij mogen met kerst vakantie geen 2 weken vrij nemen dus mijn dochter moet 1 week opgevangen worden.. tja.. en als ik geen vakantie krijg dan moet ze 2 weken opgevangen worden... niks aan te doen verder |
| Quote |
| Boos schreef op: 03-10-2012 14:19:45 |
@nimmie."oeps das niet zo mooi. okee dan..dan heb ik het nog nooit zo slecht gehad.nou dan moet ik het maar accepteren. maar...even afwachten. ik ga vrijdag in de herfstvakantie wel werken .misschien dat ik dan meer kans krijg |
| Quote |
| Nimmie schreef op: 03-10-2012 14:21:09 |
vorig jaar mochten we nog wel 2 weken verlof aanvragen met de kerst vakantie! maar nu helaas niet meer, ik had wel 2 weken aangevraagt maar toen wist ik het nog niet pas bij ons werk overleg is het naar voor gekomen en heb ik dus mijn aanvraag aan moeten passen. |
| Quote |
| Marie8 schreef op: 03-10-2012 14:21:26 |
Je zou zeggen dat er in deze tijd toch makkelijk vervanging gezocht moet kunnen worden voor die
periode. Je krijgt jaarlijks vakantiedagen. Kun je die wel opmaken dan? WIj mogen ze normaal gesproken niet meenemen naar een nieuw jaar. |
| Quote |
| Suus schreef op: 03-10-2012 14:22:17 |
Als ze al gezegd heeft dat niemand vrij krijgt en jij smst net voor 2 weken vrij in die periode dan
snap ik niet dat je verbaasd bent |
| Quote |
| Nimmie schreef op: 03-10-2012 14:22:42 |
wij gelukkig wel.. maar zoveel procent van ons verlof mogen we meenemen. en anders uit laten betalen |
| Quote |
| Boos schreef op: 03-10-2012 14:31:16 |
@suus,,dat zegt ze nogal snel..dat zegt ze eigenlijk altijd wel.dat is altijd de eerste reactie. ik denk eigenlijk wel dat het gaat lukken.vind het alleen weer ergerlijk dat ze direct weer zegt."ik weet het niet...terwijl ..nou ja de rest heb ik al uitgelegd.. komt goe d,denk ik ..hoop ik..anders hebben we geld over..hahaha |
| Quote |
| Ster schreef op: 03-10-2012 15:02:08 |
tja, vind het nogal schappelijk hoor 2 dagen van te voren nog vrij vragen, is bij ons niet.....heb
zelfs 3 weken geleden de voorjaarsvakantie aan moeten vragen, wordt deze week om geloot, krijg ik
het niet pech gehad.....bij ons worden alle schoolvakanties geloot. Vind ook dat je haar even de tijd moet geven hoor, zal ff een aantal dagen wachten en dan evt. weer vragen. En als je het niet kunt krijgen houdt het waarschijnlijk op. Ze mogen namelijk weigeren als het in bedrijfsbelang is |
| Quote |
| Boos schreef op: 03-10-2012 15:54:37 |
Ja we zullen even afwachten..ik ga die vrijdag in de herfstvakantie werken omdat wel later naar
doemaar gaan... Ik hoop en denk ook wel dat ik het krijg als ik het zo van de voorgaande jaren bekijk.. |
| Quote |
| Boos schreef op: 03-10-2012 18:18:21 |
@nimmie.. in welke sector werk jij dat jullie maar 1 week mochten nemen.?. @ster,wat erg zeg dat er geloot word om de vakanties weetje ik ben de enige die echt nog kleinere kinderen heeft en meestal word er dan wel rekening mee gehouden. hope so..heb zo zin om op vakantie te gaann. |
| Quote |
| Stefan schreef op: 03-10-2012 18:51:01 |
Ik weet dat je bij sommige bedrijven al voor januari van een bepaald jaar je vakanties moet opgeven,
waarbij het bij zomer en kerst vakantie ook nog eens om tijdvakken gaat ofzo, zodat niet iedereen op
hetzelfde moment weg kan/mag. Je kan dan een voorkeur en een alternatief opgeven. Daar gaat dan
vervolgens zon 2/3 maanden overheen en krijg je uitslag wat dan wel of niet is toegekend. Daarnaast als jou werkgever jou vrij zou geven en dus een uitzendkracht in moet huren is zij en geld aan jou kwijt en aan de uitzendkracht, tenzij je niet doorbetaald krijgt in vakanties, maar dat lijkt me gezien je verhaal wat sterk. Ik ken geen enkele werkgever die graag zijn werknemers op vakantie stuurt om vervolgens uitzendkrachten te gaan inhuren en voor het hele plan aan kosten op te draaien, maja er zijn uitzonderingen. Dus tja als je nog recht hebt op je jaarlijkse verplichte vakantiedagen dan moet ze het wel goed keuren, in alle andere gevallen kan ze nee zeggen. Hoewel ik ook weleens gehoord heb dat mensen verplicht met vakantie moesten in bijvoorbeeld oktober omdat ze die dagen moesten opnemen voor het einde van het jaar en ze in kerstvakantie geen vrij mochten opnemen. Dus tja voor zover ik heb gehoord en meegemaakt is wat jou werkgever doet wel erg ruimhartig als ik eerlijk ben.  |
| Quote |
| Liefje schreef op: 03-10-2012 18:59:53 |
Hm dan heb ik toch altijd wel makkelijke werkgevers gehad nooit geen probleem om kerst heen. Daarnaast je hebt nu vrij gevraagd ik vind wel dat ze binnen een bepaalde tijd uitsluitsel moet geven. |
| Quote |
| Debby1977 schreef op: 03-10-2012 19:02:01 | ||
Dit vind ik trouwens een raar stukje want ik vind dat iedereen recht heeft op vakantie in de schoolvakanties of je nu wel of geen schoolgaande kinderen hebt | ||
| Quote |
| Debby1977 schreef op: 03-10-2012 19:10:39 | ||
Idd hier ook...................zie het al voor me, sorry mensen dit jaar geen verzorging tussen kerst en oud en nieuw haha | ||
| Quote |
Zoon 2007 en Dochter 2012 
