Hoe regelen?

Volgens mij gaat dit altijd nog via de bedrijfsarts en niet via je leiding gevende. Ik zou dus lekker contact opnemen met je bedrijfsarts en zeggen dat je het echt nog niet aankan. Zolang je van hem nog steeds niet hoeft te werken, hoef je dat van je leidinggevende ook niet! (volgens mij )

Heb je niet te maken met een arbodienst of arbo-arts? Anders zou je hem/haar kunnen bellen en overleggen.

---

Klagen is zinloos; Doe iets of vergeet!

Het is een misverstand dat een leidinggevende dit niet mag beoordelen. Alleen de leidinggevende moet het advies van de bedrijfsarts wel inwinnen, zeker als een medewerker aangeeft iets niet te kunnen, daar waar de leidinggevende denkt van wel.

In jouw geval: je kunt een gesprek aangaan met je leidinggevende en eventueel vragen om een 3- gesprek met de bedrijfsarts en de leidinggevende.
Beoordeelt de bedrijfsarts dat je inderdaad naar 3x8 kunt en blijf je het daar niet mee eens, kun je voor 50,- een deskundigenoordeel bij het UWV aanvragen. Hun uitspraak is bindend voor beide partijen.

Maar goed, dit is een hele zakelijke benadering.
In jouw geval zou ik een gesprek met een leidinggevende goed voorbereiden door na te denken waar de mogelijkheden zitten en de onmogelijkheden. Wat maakt dat de 6 uur nu al erg zwaar zijn, zijn het de taken, is het werkdruk, is het samenwerking met collegae, etc.

Het gaat waarschijnlijk om grenzen stellen en het creeren van een goede balans werk-prive dat je ook ondersteuning van een psych inroept.
Belangrijk naar je werkgever is vooral dat je deze grenzen inderdaad stelt (want zij hebben er niets aan dat je opbouwt en terugvalt) maar de manier waarop je dit aanpakt is bepalend voor de afspraken die gemaakt zullen worden.
Nogmaals: probeer heel creatief en breed te denken aan wat je mogelijkheden zijn, op basis van gestelde grenzen.

Succes en sterkte!!

Volgens mij zijn de tips die K net gegeven heeft, wel erg behulpzaam: Wat maakt dat je die 3*6 nauwelijks aan kan. Waaraan merk je dat. Wat verwacht je dat gaat gebeuren bij 3*8; wat zullen de consequenties zijn voor je werk?

Kan je je leidinggevende niet vertellen dat je je niet voor kan stellen dat 3*8 gaat lukken op dit moment, en dat je daarom de bedrijfsarts hebt gebeld, maar dat je daar pas over twee weken terecht kan. En je leidinggevende dan voorstellen om te wachten op de afspraak met de bedrijfsarts? Dat geeft jou twee weken uitstel.