Mama-life
| Deborah Mv... schreef op: 23-04-2012 22:56:49 |
mijn man werkt via het uitzendbureau. Kost het hem een vrije dag/uren ? Of krijg je dit doorbetaald ? De laatste keer is 3 en half jaar geleden. Wij hebben geen idee hoe dat toen zat. |
| Quote |
| Sabina schreef op: 23-04-2012 22:58:22 |
Over het algemeen krijg je 2 dagen voor de geboorte van je kind. Tenzij in de cao anders is
overeengekomen... |
| Quote |
| Deborah Mv... schreef op: 23-04-2012 22:59:48 |
krijg je 2 dagen ? Neem je dat op vanuit je dagen die je hebt opgebouwd? Hij werkt sinds begin maart. Dus zoveel heeft hij nog niet opgebouwd. Vrij krijgen was geen probleem. |
| Quote |
| Maris1974 schreef op: 23-04-2012 23:00:33 |
Staat in de CAO (misschien ABU) Is hij echt uitzendkracht of gedetacheerd? |
| Quote |
| Maris1974 schreef op: 23-04-2012 23:01:53 |
Hij bouwt gewoon vrije dagen op. Als hij via Randstad of Tempo-team werkt dan kan hij het op zijn
online account terugvinden. |
| Quote |
| Deborah Mv... schreef op: 23-04-2012 23:17:27 |
Hij werkt via attract... hij heeft dagen opgebouwd. Hebben het even nagekeken. Bij het bouwbedrijf betaalden zij hem altijd gewoon door. Is natuurlijk heel anders dan via een uitzendbureau En nam altijd een week onbetaald daarnaast. |
| Quote |
| Deborah Mv... schreef op: 23-04-2012 23:27:03 |
Morgen heeft hij een gesprek. Na twee maanden zouden zij een evaluatie houden. Hij heeft vandaag wel te horen gekregen wanneer hij vakantie heeft. Klinkt positief  . Hij heeft het
ontzettend naar zijn zin. Wel maf dat het zo op zijn pad kwam. Het moest zo zijn. En ik vind de verschillende uren en diensten prettig. Ideaal... Ik zie hem elke dag met zoveel plezier vertrekken en thuis komen. |
| Quote |
| Annikamv3 schreef op: 24-04-2012 07:46:33 |
2 dagen vrij is zelfs wettelijk zo geregeld. Vrij dag van de bevalling en om aangifte te doen bij de gemeente. |
| Quote |
| Mitch schreef op: 24-04-2012 07:48:17 |
Naar mijn idee heeft hij inderdaad gewoon recht op 2 dagen betaald verlof. |
| Quote |
| Angelique schreef op: 24-04-2012 08:03:19 |
idd wettelijk geregeld 2 dgen een dag van geboorte en een voor aangifte das overal gelijk krijg je
gewoon doorbetaald |
| Quote |
| C schreef op: 24-04-2012 09:19:10 |
De dag van de bevalling is geen verlof maar dat valt sowieso onder calamiteitenverlof die kost je
geen uren dan heb je recht op Kraamverlof De echtgenoot of partner van de moeder van een pasgeboren kind heeft recht op 2 dagen betaald kraamverlof. Een werkgever kan dit verlof niet weigeren. De aangifte van de geboorte valt niet onder het kraamverlof. De tijd die nodig is voor deze aangifte valt onder calamiteitenverlof. Gevolg kraamverlof voor salaris en vakantiedagen Werkgevers zijn verplicht het loon gewoon door te betalen tijdens het kraamverlof. Werkgevers en werknemers kunnen wel afspraken maken over het inhouden van het kraamverlof op de extra vakantiedagen. Dit zijn de vakantiedagen die zijn afgesproken bovenop het minimum aantal vakantiedagen. Deze afspraken moeten dan zijn vastgelegd in een cao of in een regeling van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging met de werkgever. |
| Quote |
| Maris1974 schreef op: 24-04-2012 10:16:53 |
Maar dit gaat over een uitzendkracht, dus ff navragen bij de intercendent   |
| Quote |
| Sennamvyent schreef op: 24-04-2012 10:57:58 | ||
Idd! Weet niet hoe het bij uitzendkrachten zit maar bovenstaande klopt helemaal! Dat betekent dus vrij voor de bevalling (ws 1 dag), 2 dagen kraamverlof en daarnaast nog verlof om aangifte te doen (de tijd die je daar voor nodig hebt, komt meestal op een halve dag ofzo). Kom je dus op 3,5 dag ipv 2!! | ||
| Quote |
| Innie schreef op: 24-04-2012 11:44:13 |
Wauw, in België krijgen vaders en meemoeders 10 dagen vrij bij de geboorte van een kind! 3 dagen worden volledig doorbetaald door de werkgever, voor de andere 7 dagen krijg je ene uitkering van de ziekteverzekering. Hier schrik ik toch wel van |
| Quote |
| Deborah Mv schreef op: 24-04-2012 21:58:34 |
Vandaag een goed gesprek gehad. 3 euro per uur erbij. Een jaar contract en interne opleiding  . Helemaal top! jaar contract was eigenlijk een hele verassing. Geeft toch wat extra zekerheid. Hij heeft twee dagen door betaald. Zoals hij heeft begrepen. |
| Quote |
