Mama-life
| Ma Dalton schreef op: 27-03-2015 06:42:22 |
ik moet binnenkort voor mijn werk een hele dag in een ronde vergaderingen. Maar heb een
contract voor de halve dag.. Normaal niet zo'n probleem, alleen ik maak dan aardig wat kosten
met betrekking tot de kinderopvang. 4 kinderen en kwa toeslag krijg ik daar maar een deel van terug
omdat het gemeenschappelijk inkomen te hoog is. Normaal werk ik als de oudste drie op school zijn.
wat is nou handiger overuren als verlofuren of overuren meteen uitbetalen? geef me even een zetje? Ik neig naar uitbetalen, omdat ik zoveel meer kosten heb en ik anders zo-n dag letterlijk in de min draai? Wat ik wel kan hebben trouwens maar is het zinnigerer om het als extra vakantie te krijgen? |
| Quote |
| Wanouk schreef op: 27-03-2015 06:52:12 |
Zelf heb ik altijd liever extra vakantie uren dan extra geld, maar goed, dat is natuurlijk erg
persoonlijk. |
| Quote |
| Harleysmama schreef op: 27-03-2015 07:01:07 |
Bij mij in het cao staat, dat overuren pas gelden als ik tot 40 uur gewerkt heb, daarboven op zijn
het pas overuren. Dus ik laat het altijd in vrije tijd uitkeren. |
| Quote |
| Debbel79 schreef op: 27-03-2015 07:15:31 |
Wij kunnen het niet eens uit laten betalen. Al zou ik 2 weken aan overuren hebben staan. (Daarom
wotden het bij ons geen overuren maar compensatie uren genoemd haha) bij extreem veel overuren
kindje gebruik maken van een fietsplan oid. Ik vind het niet erg. Op deze manier heb ik altijd wat extra vrij. Ik zou dus kiezen voor wat extra vrije tijd. Maar dat is idd persoonlijk. |
| Quote |
| Stefke schreef op: 27-03-2015 07:20:57 |
Ik zou het in verlofuren laten noteren, zodat je met schoolvakanties oid een keer extra vrij kunt
nemen. |
| Quote |
| Stefke schreef op: 27-03-2015 07:22:17 |
En als het eenmalig is, kun je dan niet proberen de kinderen bij vriendjes onder te brengen? Dan
kost het je 4 dozen merci..... |
| Quote |
| Sammie schreef op: 27-03-2015 08:09:06 |
Volgens mij heb jij dezelfde CAO als ik 😉 en dat betekent dat je op FT basis zo'n 42 vrije dagen
per jaar hebt. Als je PT werkt is het heel onhandig om nog meer vrije uren op te bouwen, want ik
krijg de indruk dat je een vrij drukke baan hebt en dat ook best leuk vindt. Dan wordt het lastig om
naast je vrije dagen ook nog die overuren op te nemen. Dus ik zeg: uitbetalen. Maar misschien vergis
ik me. |
| Quote |
| Banana schreef op: 27-03-2015 08:10:12 |
hier zouden ze als verlof uren gaan puur omdat het belasting techinsche beter is er gaat zoveel af
als je laat uitbetalen |
| Quote |
| Satekroket schreef op: 27-03-2015 10:36:20 |
Bij mij worden de uren tot 80! altijd opgeschreven als vrije tijd krijg je die tijd terug. Hierdoor
ben ik altijd erg flexibel met vakanties en kan altijd wel vrij nemen, wanneer het me uitkomt,
buiten mijn vakantiedagen om. Ik werk dan ook wel eens een hele maand bijna niet. (maar 2 nachten
ofzo) De uren boven de 80 worden uitbetaald. Wat ik eigenlijk niet wil, want mijn tijd is me liever. @Stefke, 4 dozen Meric. Goed idee! Voor 4 kinderen vriendjes regelen om bij te spelen is natuurlijk niet zo makkelijk. Zijn er toch 4. |
| Quote |
| Onsjanneke schreef op: 27-03-2015 11:15:24 |
Ik vind zelf verlofuren fijner. Geld heb ik niet nodig, maar vrije tijd (in mn uppie) veel te
weinig. Ik neem die uurtjes dan ook echt op als me-time. Dagje sauna of een ochtend rustig shoppen oid. |
| Quote |
| Kees schreef op: 27-03-2015 12:20:06 |
uitbetalen is helemaal niet gunstig voor een paar uurtjes, daar lever je altijd weer op in. ik zou tijd voor tijd kiezen, altijd makkelijk toch? |
| Quote |
| Nellemv2 schreef op: 27-03-2015 20:20:23 |
Je kunt dat misschien ruilen. Werk je dan een hele dag en kids dus een halve dag opvang extra. Neem
je een keer een middagje vrij en hoeven de kids een middagje niet naar de opvang. Uitbetalen klinkt interessanter dan het is. |
| Quote |
