Mama-life
| Ff Anno schreef op: 17-11-2014 19:04:46 |
Ik heb last van bekkeninstabiliteit en dat lijkt de laatste tijd
weer steeds erger te worden. Als ik dan ook moet werken merk ik dat ik het eind van de dag gewoon
niet meer haal.. Verga dan ook echt van de pijn.. Nu wil ik gaan overleggen met mijn werkgever dat ik minder ga werken, misschien 2 uurtjes eerder stoppen.. Nou hoor ik dat hij om een verklaring gaat vragen van de gynaecoloog (loop overigens gewoon bij een vk) Ben ik verplicht om een verklaring te overhandigen dat ik bi heb zodat ik minder kan werken? En zo ja, moet ik dan gewoon bij mijn vk om een briefje vragen? En wat zet zij op dat briefje? Heb er met mijn vorige zwangerschap ook last van gehad en toen ben ik op een gegeven moment ook minder gaan werken, maar heb nooit geen briefje hoeven inleveren? Dacht dat dit gewoon de taak van de arbo was? |
| Quote |
| Senna schreef op: 17-11-2014 19:19:13 |
Ik kreeg een briefje van de verloskundige, dat aan werkgever gegeven en toen was t geregeld.
Bedrijfsarts heb ik 1x telefonisch contact mee gehad in die tijd |
| Quote |
| Minou schreef op: 17-11-2014 19:19:59 |
Oh wacht ff hihi kreeg bij stella toen van de vk en gyn ook nog een briefje mee, zeker gezien ambers zwangerschap ook zo ging en er ook bij kwam dat ze achterbleef in groei ( buiten de bi om) dus bij amber was het via de bedrijfsarts en vk gaf ook nig extra briefje mee voor de zekerheid |
| Quote |
| Ff Anno schreef op: 17-11-2014 19:27:21 |
Dus eigenlijk moet ik 'klagen' bij de vk over mijn klachten en dan haar vragen of ze een
briefje voor me schrijft dat ik die klachten heb? Dat is toch hetzelfde dat ik tegen mijn werkgever
'klaag'. In principe kan niemand mijn klachten echt bevestigen want het is niet medisch aan te
tonen.. Ik voel die klachten (pijn) en beide moeten in principe mij maar op mijn woord
geloven... Toch? |
| Quote |
| Truuske schreef op: 17-11-2014 19:51:30 |
Als je ziek door jezwangerschap bent dan krijgt je werkgever een vergoeding van het uwv. Voor het
Uwv moet je het dossier goed op orde hebben en moet de verloskundige of bedrijfsarts dit op schrift
zetten. Je moet dan ook 6 weken voor de uitgerekende datum met verlof. Succes met je zwangerschap |
| Quote |
| Kyla schreef op: 17-11-2014 20:17:52 |
Ik had tijdens mijn ziekmelding alleen een zw.schapsverklaring nodig van mijn vk. Verder hoefde ik
niks te overleggen. Dan praat ik wel over alweer 8 jaar geleden... |
| Quote |
| Kaatje schreef op: 17-11-2014 20:27:02 |
Hier ging het via leidinggevende en bedrijfsarts. Ondertussen liep ik ook bij de fysio. Deze kan wel
degelijk je klachten vaststellen. ik heb voor mijn verlof zelfs mijn bekken gekneusd gehad en ben 6 uur per dag gaan werken, anders Kon ik thuis helemaal niets meer. Alles in goed overleg met leidinggevende. ik hoop toch dat jij je klachten al heb aangegeven bij je vk. Dus hoef je daar niet meer te 'klagen', maar is het gewoon een bevestiging hoe het al met je gaat. |
| Quote |
| Eefje schreef op: 17-11-2014 20:37:12 |
Op het woord geloven, zo werkt het helaas niet. Je gaat toch gedeeltelijk de ziektewet in.Dus het zal goed geregeld moeten worden, voor jou en je werkgever. En voor de rest zou ik zeggen, lees het antwoord van Truuske, want dat is precies wat ik wil zeggen. |
| Quote |
| Ff Anno schreef op: 17-11-2014 20:57:14 |
Ik ga nu nog 1x in de 4 weken naar de vk en moet er deze week weer heen. Vorige keer dat ik bij de
vk was had ik nog niet zoveel klachten, voelde het wel al lichtelijk maar niet zo erg dat ik
hinder van had met werken. Bij een eerdere zwangerschap heb ik er ook last van gehad (zelfde
werkgever) en toen heb ik het gewoon overlegd met mijn werkgever en nam arbo later contact met mij
op. Dit was 4 jaar geleden.. Als ik de griep heb (even een voorbeeld) en ik meld mij ziek dan moet hij me toch ook op mijn woord geloven en anders eventueel arbo erop af sturen? |
| Quote |
| Truuske schreef op: 17-11-2014 21:34:58 |
Als je normaal ziek bent dat betaald de werkgever dat. Als je ziek bent wegens zwangerschap krijgt
de werkgever een uitkering van het uwv. |
| Quote |
| Sammie schreef op: 17-11-2014 22:00:27 |
Waarom doe je eigenlijk zo moeilijk over het vragen van een schriftelijke verklaring bij een
verloskundige waar je toch al naar toe moet? Je krijgt hier al een paar keer hetzelfde advies, maar
eigenlijk wil je dat niet horen. Lijkt wel of er iets anders speelt met je werkgever. |
| Quote |
| Ff Anno schreef op: 17-11-2014 22:07:56 |
Nouja ik doe niet perse moeilijk, maar mijn werkgever heeft de laatste tijd een kleine heksenjacht
op mij geopend en doet er alles aan om mij in alles wat ik doe tegen te werken of in ieder geval een
stuk gecompliceerder te maken.. Dus ik wilde eigenlijk gewoon weten wat mijn rechten zijn en wat
mijn werkgever mij kan verplichten.. |
| Quote |
| Mb2 schreef op: 17-11-2014 22:08:14 |
Gewoon een zwangerschapsverklaring van de verloskundige geven aan je werkgever. Zelf contact opnemen
met een fysiotherapeut die gespecialiseerd is in bekkenklachten. Deze kan zeker wel vaststellen dat
je last hebt van bekkeninstabiliteit. Ook krijg je dan waarschijnlijk wat oefeningen die je thuis
kunt doen. |
| Quote |
| Kmvs&m schreef op: 17-11-2014 22:13:28 |
Even buiten alles om he. Je hebt BI (althans dat denk je), en je gaaf hiermee niet naar de
verloskundige? Dat vind ik al raar opzich. Als je echt zo'n pijn hebt meld je het toch even op zijn minst? Een fysio kan genoeg oefeningen met je doen die de pijn helpen verlichten. Hier bij de eerste een briefje van de vk, bij de 2e liep ik bij de gyn (en die mogen geen medische gegevens aan een werkgever overhandigen) De bedrijfsarts heeft toen vastgesteld dat ik inderdaad niet meer mocht werken. (Maar bij beiden was er wel iets meer dan alleen bi) |
| Quote |
| Ff Anno schreef op: 17-11-2014 22:18:40 |
Nou zoals ik al zei was ik 4 weken geleden voor het laatst bij de vk en waren de klachten nog niet
zo erg dat ik in mijn werk gehinderd werd. Ik weet sowieso zeker dat het bi is aangezien ik het herken van mijn vorige zwangerschap en ben toen bij een bekkenspecialist geweest die mij oefeningen mee heeft gegeven. |
| Quote |
| Truuske schreef op: 17-11-2014 22:44:34 | ||
Dat is niet fijn. Maar juist in zo'n situatie is het goed om van jouw kant door een verloskundige duidelijk op papier te hebben dat je echt minder moet werken. Daar kan hij dan niks tegenin brengen. Hin kan alleen de bedrijfsarts vragen dit te toetsen bij de verloskundige. Hoeveel weken moet je nog werken? Daarna heb je dan even rust. | ||
| Quote |
