bellen nav vacaturee

Nee, dat is niet raar. gelijk vragen aan wie je de brief moet richten, is juist heel goed. Staater bij voor hoeveel uur het is, wat je werktijden zijn, of flexibel werken mogelijk is....

Bellen en wat vragen stellen over de functie en/of het bedrijf. Dan bedanken voor het gesprek en vragen of de brief ook aan die persoon gestuurd mag en zo niet, of je mag verwijzen naar jullie leuke gesprek....

Daarna je brief beginnen met dat je na het gesprek met meneer/mevrouw X  helemaal overtuigt bent dat je daar wilt werken (ofzo...)

Zo geef je aan dat je serieus bent en niet solliciteert omdat het moet en omdat je in je brief begint over het gesprek gaat bij X miss ook weer een belletje rinkelen...

Succes.

Mijn ervaring is dat bellen helemaal niet helpt. Wel overigens om de juiste adressant te vinden. Maar verder worden de cv's verzameld met de brieven, de beste cv's worden op een stapel gelegd, van die CV's wordt de brief ook gelezen en de beste combinaties gaan naar de betreffende managers. Die weten niks van het telefoontje verder.

Hier wel hoor Jolijn.

Ik had gesproken met de afdelingsmanger, want die kon vragen over de functie beantwoorden.
In mijn brief ( die naar P&O moest ) verteld zo'n goed gesprek gehad te hebben met meneer X.

Dus had P&O mijn brief op de stapel gelegd met doornemen met manager, omdat hij mij al gesproken had.
Hij kon zich het gesprek nog goed herinneren en daarom mocht ik op gesprek.

Nu werk ik er al ruim 2 jr. ( en gekozen uit meer dan 200 brieven)

---

Sarcasm: The ability to insult idiots without them realizing it.

Dank je wel!

Ik bel alleen als ik echt iets te vragen heb. Heb ik dat niet dan bel ik niet. Het komt zo gemaakt over anders.

ik vind die zin over de koffie niet echt goed. Ik zou het wat bondiger doen. Er staat ook 2x direct.

Zoiets:

Mijn aandacht werd direct getrokken door uw advertentie in krant hupeldepup. Ik was meteen enthousiast en het prettige gesprek met pietje heeft dit versterkt.

ik zou ook niet bellen. wat voegt het toe?
omdat je wil weten naar wie je wil sturen? stuur je het toch gewoon naar naam bedrijf?

je zin is echt vreselijk, sorry.
meer een beetje amikaal. doet er niet toe of jij koffie dronk en de krant leest.
komt te gezellig over en niet elk bedrijf zit daarop te wachten.

ik zou het kort maar krachtig en vooral zakelijk houden.

Ik zou zuinig zijn op een vaste baan....Ik had een vaste baan en door reorganisatie raakte ik mijn baan kwijt, nu worden er vaak alleen maar half jaar contracten gegeven..........Als ik een vaste baan had dan ging ik niet zomaar weg........

Ik zou gewoon bellen denk ik, en zeggen dat je graag een sollicitatie brief wil sturen maar dat je graag wilt weten aan wie je de brief mag sturen.

---

May all your dreams come true....

Ik ben bij vacatures van mijn team altijd contactpersoon en kijk naar de brieven en ben bij de gesprekken. En ik weet altijd wie er gebeld heeft. Ik vind interesse kenbaar maken wel prettig en ik vind het ook fijner als een brief gericht is aan een persoon en niet aan bedrijf. Dus ik zou het telefoontje wagen. Zo zie je maar, verschillende mensen verschillende meningen. Ligt misschien ook aan het bedrijf en de functie.
Brieven vind ik dan weer lekkerder lezen als ze lekker to the point zijn en ik lees het liefst al in het eerste stuk een verwijzing naar de vacaturetekst. Zoals: u zoekt voor die en die functie iemand die ...., ik herkende me direct in deze functieomschrijving.

Ik zou zeker een telefoontje er aan wagen! Het wordt dan meteen iets persoonlijker, je kunt je onderscheiden in het telefoongesprek en je wordt niet één van de velen.
Ook maak je daarmee duidelijk dat je er serieus mee bezig bent.

De zin van Truuske is prima, ik zou het gedeelte over de koffie weglaten, maar zeker refereren aan het telefoongesprek.