Melissa's afteldraadje

Kijk als je rond en nabij de 7000 euro per maand verdiend moet je niet klagen als je veel moet werken dat deed mijn vader ook. Maar dan spreek je ook niet van overwerken dan is het inderdaad doen waarvoor je ingehuurd bent en die taak maak je af ongeacht hoeveel uur het kost.

Maar dan heb je ook de vrijheid in het vrij nemen of eerder weggaan zolang je je taak maar afmaakt.

Als ik voor een normaal loontje zoveel zou moeten werken nou echt niet.

---

Mama van een Koningskoppel Zoon 2007 en Dochter 2012

---

Mama van een Koningskoppel Zoon 2007 en Dochter 2012

En hoe is het vandaag gegaan?  Heb je alles al klaar?

Mijn man werkt trouwens ook bij een klein kantoor, eigen zaak van de baas.. iedereen werkt daar ook voor een vast salaris..of je nou 60 uur die week werkt of 40. Niemand klaagt daarover.. iedereen heeft super veel plezier in zijn baan. Maar moet wel zeggen dat ze ook niet moeilijk doen als mijn man een keertje met de kinderen meegaat naar het zkh of met mij als ik naar het zkh moet ofzo..dan hoeft hij daar geen uren voor in te leveren. Het is geven en nemen.  En in juni krijgen ze winstdeling.  

Heeft je man wel vrij als de kleine geboren is?

het zou mij ook niet gaan om de extra uren "van jezelf" inleveren of je "baas" helpen met extra werk, maar als er zoveel werk steeds ligt, is het misschien tijd voor extra personeel?

maar daar gaat het niet om. Ik zou het niet waarderen dat mijn man zoveel zou werken. met vlagen prima, in nood je bedrijf helpen prima...maar bij ons gaat /ging het gezin voor het werk.
andere prioriteiten dus.

Niemand zal vallen over wat extra uren moeten werken zonder uitbetaald te worden als dit incidenteel voorkomt en als de baas dan ook flexibel is Naar de werknemer toe. 20 uur per week meer werken is een part time baan. Dan hebben ze gewoon te weinig mensen in dienst. Iedereen die dat doet komt op een gegeven moment zichzelf tegen en raakt oververmoeid. E dat de baas dan ook nog het lef heeft om moeilijk te doen als hij een keer wat eerder naar huis wil omdat zn vrouw hoogzwanger is, is in mijn ogen een droplul. 

Ja als je 20 uur elke week structureel overwerkt is het uiteraard niet normaal!

Wat voor soort bedrijf is het als ik vragen mag?

Ik haal niet uit de tekst dat Melissa's man dat MOET, maar dat hij hiervoor kiest. Op mij komt het over alsof hij gewoon hard werkt, met veel plezier. 
Ja, fijn voor de baas dat hij een team heeft met toegewijde mensen. In veel bedrijven / beroepen volkomen normaal. 

---

Trotse mama van 2 prachtige kereltjes

Quote Jolanda1974:

Met commitment is niks mis mee maar dan moet het wel van alle kanten komen Alice. Maar je moet ook betaald worden naar werken..

Hoe het bij Melissa's man is, weet ik niet, kan ik niet over oordelen. 
Kan wel zeggen dat wij betaald werden naar werken. Het is wat Liefje zegt.. op een gegeven moment is dat salaris zo hoog, dat je niet meer per uur wordt betaald en er ook niet meer op een uur wordt gekeken. 

---

Trotse mama van 2 prachtige kereltjes

Quote Alice:

Ik haal niet uit de tekst dat Melissa's man dat MOET, maar dat hij hiervoor kiest. Op mij komt het over alsof hij gewoon hard werkt, met veel plezier.  Ja, fijn voor de baas dat hij een team heeft met toegewijde mensen. In veel bedrijven / beroepen volkomen normaal.

Zeker fijn voor zn baas, maar een vermoeide man telt niet? Een jong gezin telt niet?

Alles voor de werkgever en niks voor thuis, moet een gezonde werkgever toch niet eens willen toestaan?
De werkgever is blij met zn personeel, maar goed voor ze?

Kun je toch niet over oordelen met de info die je hebt in dit topic? 
Je hebt enkel Melissa's kant van het verhaal, met haar interpretatie. Zonder die van haar man, zonder die van de baas. 

Ik kan er ook niet over oordelen en ga af op mijn eigen ervaring. In een bedrijf waar het dus niet zo vreemd is om veel uren te maken zonder daar direct voor betaald te krijgen. Er staan indirect de nodige bonussen en extra's tegenover. 

---

Trotse mama van 2 prachtige kereltjes

Quote Alice:

Kun je toch niet over oordelen met de info die je hebt in dit topic?  Je hebt enkel Melissa's kant van het verhaal, met haar interpretatie. Zonder die van haar man, zonder die van de baas.  Ik kan er ook niet over oordelen en ga af op mijn eigen ervaring. In een bedrijf waar het dus niet zo vreemd is om veel uren te maken zonder daar direct voor betaald te krijgen. Er staan indirect de nodige bonussen en extra's tegenover.

Het is tegen de arbeidstijdenwet.


Onbetaald overwerk kan, doe ik ook regelmatig maar wel in overleg en niet omdat ik anders mijn baan verlies.

---

mv M 30-04-2001 en J 02-01-2005


Men moet menselijke handelingen niet bespotten, niet betreuren, niet veroordelen, doch begrijpen.

Spinoza 1670

Advocaten zullen het werk voor hun clienten doorberekenen ja. Maar dit is echt niet bij alle beroepen zo. Dan heb je nog een verschil tussen een zelfstandig advocaat of een in loondienst. Maar een advocaat moet bvb ook bijblijven, dat zijn uren die hij in zijn werk moet stoppen, die hij niet eens kan declareren. Telt allemaal mee. 
Je werkt aan jezelf eigenlijk en dat betaalt zichzelf terug. 

Denk dat je weinig kunt zeggen van dit bedrijf, we horen nu 1 verhaal. 

Heeft echt niets met kontlikken te maken hoor, meer met werkethiek enzo, maar ik heb wel gemerkt dat die in Nederland heel anders is dan hier in Belgie. Toen ik nog in Nederland werkte, namen wij het liefst belgen aan haha! 

---

Trotse mama van 2 prachtige kereltjes

Maar luister Alice. Ik word betaald voor 16 uur per week. Dan doe ik mijn werk uitermate prima. Moet ik vergaderen, langer doorwerken ivm zieke collega...dan sta ik er. absoluut! maar wel uitbetaald of als overuren geschreven.

voor niks gaat de zon op namelijk.

deze man werkt zich het apezuur voor zijn werkgever. (oke, uit verhalen) hij is er minder voor zijn gezin.
(vind ik persoonlijk een verkeerde keuze, maar das mijn mening!!)
wat staat er tegenover dan?

je hebt een contract, in deze uren doe je je kunstje, krijg je voor betaald. dat is een overeenkomst.
de overige tijd is VRIJE tijd, in te vullen hoe je dat zelf wil.
de ene geeft wat VRIJE uurtjes aan zijn werk, (ik niet,betaal AH ook niet het dubbele omdat ik het zo'n fijne winkel vind bijv.) en de andere geeft zijn VRIJE tijd aan zijn gezin, waar hij dan hard nodig is!

werkgever heeft een keuze
werknemer heeft een keuze

als een werkgever het zou verplichten in mijn vrije tijd...dan passen de werkgever en ik duidelijk niet bij elkaar
ik ben blij dat ik werk heb en mijn werkgever is blij dat hij mij in dienst heeft voor BEPAALDE aantal uren

Maar J is niets verplicht... 
Het wordt hem niet opgedragen. Hij wordt niet ontslagen als hij het niet doet. 

In het geval van reorganisaties zou hij misschen eventueel de bons kunnen krijgen, wat ik betwijfel na zoveel jaar trouwe dienst en de moeilijkheden voor een werkgever om iemand te ontslaan. 
Maar... als hij er nu een paar keer voor zou kiezen om bij zijn vrouw en kinderen te zijn, denk je dan echt dat die baas dat onthoudt tot er reorganisaties zijn om hem dan buiten te gooien? 
Ik denk het niet.. 

---

Trotse mama van 2 prachtige kereltjes

Alice je mag in nederland niet 20 uur overwerken, dat mag een keer gebeuren maar structureel niet. Als ik het goed heb moet een bedrijf voor structureel overwerk zelfs een ontheffing aan vragen. Er is niets mis met de arbeidsethos van de man van melissa, maar het mag niet, ook niet als het belgen zijn.
In nederland hebben wij een probleem met tijdelijke contracten, nu er voldoende werkenlozen zijn is dat een prima chantage middel, niet voor niets zijn degene bij dit bedrijf die dit niet willen snel weer weg.

Volgens de arbeidswet mag er gemiddeld 48 uur per week over een periode van 16 weken gewerkt worden.

---

mv M 30-04-2001 en J 02-01-2005


Men moet menselijke handelingen niet bespotten, niet betreuren, niet veroordelen, doch begrijpen.

Spinoza 1670

Structureel 20 uur per week extra werken is wel extreem veel.

Maar toch zijn er zat banen waarbij niet al je extra uren worden uitbetaald hoor, mijnalbum werkt in het bankwezen en als hij een drukke periode heeft dan werkt hij ook veel langere dagen dan normaal om z'n werk af te krijgen en dat krijgt hij niet betaald hoor. Hij heeft een hele goeie werkgever en die heeft landelijk duizenden mensen in dienst en al die mensen werken extra uren om hun werk af te krijgen in drukke perioden en niemand krijgt die uren uitbetaald hoor!

Normaal is het zeker niet en er is er maar 1 die daar wat aan moet doen. En dat is Jos en zolang die het prima vind om voor een laag loon zoveel uren aan het werk te zijn zonder dat die uren betaald worden dan is dat zijn "probleem". 
Hij wil dus duidelijk niet bij zijn gezin zijn anders had hij wel andere prioriteiten gesteld. Zijn prioriteit ligt bij zijn werk en niet thuis.

---

Op zoek naar een persoonlijke creatie? Een email sturen mag altijd!
NoTes-Fotocreaties / notesfotocreaties@gmail.com

pff veels teveel uren extra werken....slimme baas het scheelt hem extra personeel aannemen want iedereen werkt daar voor 2 denk ik...van de gekke toch...je hebt naast je werk ook nog een privé leven en daar moet je van kunnen genieten, zo heb je nooit vrij

Maar Jos neemt toch die vrije tijd niet!! hij is toch zelf verantwoordelijk voor zijn daden! Hij heeft een contract van 38 uur dus zou ook eens kunnen zeggen tegen zijn baas, nu is het genoeg voor deze week. Ik ga naar huis naar mijn gezin. maar dat doet ie niet! Hij vindt zijn werk belangrijker dan zijn gezin en vrije tijd.

---

Op zoek naar een persoonlijke creatie? Een email sturen mag altijd!
NoTes-Fotocreaties / notesfotocreaties@gmail.com

DAMES!!! deze topic gaat over de bevalling van melissa en niet over 20 uur overwerken.

ze is nog even aan het eten bij haar schoonouders ,
komt er zo aan ,krijgt spontaan weeen,zet de webcam aan en gaat in bad liggen.
en wij mogen gezellig mee kijken.
over 5 uurtjes is het 03-03-2013 een super mooie datum om flipje ,joep op de wereld te zetten.

Je hebt gelijk hoor Sabje maar Melissa is er zelf over begonnen met "klagen" dat hij zoveel werkt en niet ala minuut naar huis komt als zij hem belt als ze moe is, omdat het werk het niet toelaat volgens Jos.

---

Op zoek naar een persoonlijke creatie? Een email sturen mag altijd!
NoTes-Fotocreaties / notesfotocreaties@gmail.com

Nee melissa begint altijd bij A en uiteindelijk komen we altijd bij haar man uit.
en daarna komt melissa zich weer verklaren over hoe en wat.

laten we het gewoon gezellig bij A houden.
flipje of joep komt eraan

Quote Sabje mv JM en ??:

Nee melissa begint altijd bij A en uiteindelijk komen we altijd bij haar man uit. en daarna komt melissa zich weer verklaren over hoe en wat. laten we het gewoon gezellig bij A houden. flipje of joep komt eraan

jaja mijn voorspelling was 3-3-2013 dus straks denkt ze dat ze teveel gegeten heeft bij schoonouders maar dat is gewoon flipje die in aantocht is

misschien zit ze wel lekker chinees te eten of annanas hart of bitterlemon offffffffff

3-3 is een mooie datum om geboren te worden weet ik uit ervaring  


Maarrrrruuuh melissa, fijne bevalling en straks weer lekker een kindje aan de borst, ff op topic.

---

mv M 30-04-2001 en J 02-01-2005


Men moet menselijke handelingen niet bespotten, niet betreuren, niet veroordelen, doch begrijpen.

Spinoza 1670

He he daar is ze!!
zet die webcam aan en ga in dat grote bad van je liggen,
flipje of joep komt er zo aan

dat helpt niet hoor  weet ik uit ervaring wij hebben dat ook geprobeerd 2 dagen voordat ik ingeleid werd maar geen enkele reactie. Wel bij het breken van de vliezen meteen 3 cm ontsluiting dus dat is ook lekker 

---

Op zoek naar een persoonlijke creatie? Een email sturen mag altijd!
NoTes-Fotocreaties / notesfotocreaties@gmail.com