Mama-life
| Jess schreef op: 10-12-2012 13:06:36 |
hallo meiden, even in het kort: ik ga na mijn zwangerschapsverlof weer half januari weer aan het werk. ik heb altijd 2 vaste dagen in de week gewerkt in de kinderopvang. Nu hebben ze deze dagen niet altijd meer plek omdat de aanvragen voor k.o erg terug loopt. maar ik heb thuis kinderen die worden opgevangen door mijn moeder en schoonmoeder maar die hebben precies de dagen vrij die ik hoor te werken (zo gaat het al 4 jaar) Nu zeggen ze dat ik op andere dagen moet werken, maar dat kan ik niet regelen via opvang. Ze hebben "meegedacht"; kan je man geen ouderschapsverlof opnemen? (nee, hij verdient meer dan ik), kan je oppas geen andere dag vrij nemen? (nee, die dagen staan vast en willen ook geen andere dag vrij). zelf neem ik al 1 dag ouderschapsverlof op, maar werk nog 2 dagen, dit is al anderhalf jaar zo. kunnen ze mij verplichten een andere dag te werken? in mijn contract staat alleen dat ik voor 17 uur per week ingezet moet worden. en vraag 2; als ze mij geen werk kunnen bieden voor een dag, wat dan? Moet ik dan mijn eigen dagen opnemen? |
| Quote |
| Ladybug schreef op: 10-12-2012 13:12:51 |
Als je werkdagen niet staan vermeld in je arbeidsovereenkomst kunnen en mogen ze je elke dag laten
werken die hun uitkomt ....In overleg met jou |
| Quote |
| Esli schreef op: 10-12-2012 13:17:15 |
Ik werk ook in de kinderopvang en het is al meerdere malen voorgekomen dat ik van dagen moest
veranderen door verschillende omstandigheden. Het is inderdaad zo dat je een contract hebt voor een
aantal uren, maar niet de dagen die je werkt en zelfs niet dagverblijf waar je werkt. Ik zou in gesprek gaan met je leidinggevende en kijken of er misschien 1 dag is die je 'normale'dag is en kijken of je 1 andere dag kan werken. heel vervelend maar in deze tijd in de kinderopvang is het niet anders en moet je blij zijn dat je nog werkt hebt... |
| Quote |
| Jess schreef op: 10-12-2012 13:17:32 |
oke, maar ze hebben met mij overlegd en ik heb aangegeven dat ik alleen de di. en vrij. kan werken
i.v.m opvang. Hoe moet het dan? |
| Quote |
| Jess schreef op: 10-12-2012 13:19:38 |
ik heb al vaker van dagen gewisseld maar toen had ik nog geen kinderen dus was het nog geen
probleem. er is wel afgesproken dat ik op verschillende lokaties moet gaan werken, maar dat vind ik nu wel oke, omdat ik anders helemaal geen werk meer heb. zucht... balen dit |
| Quote |
| Janneke schreef op: 10-12-2012 13:20:42 |
Dan zul je een andere opvangmogelijkheid moeten zoeken ben ik bang, omdat je dagen niet in je
contract vermeld staan. Het is hier wel zo dat je binnen je eigen kdv boven aan de wachtlijst gezet word om opvang af te nemen binnen je eigen kdv, vaak wel een andere vestiging. |
| Quote |
| Anne Mv 3 schreef op: 10-12-2012 13:34:50 |
Ik begrijp dat het vervelend is maar je kunt niet van de werkgever verwachten dat ze rekening houden
met de dagen dat jij makkelijk oppas kunt regelen terwijl er op die dagen niet genoeg werk is. In die zin moet je ook mee denken met je werkgever. Kunnen je kinderen niet mee naar het KDV waar je werkt? Het is heel lastig maar in deze tijd moet je blij zijn dát je een baan hebt. Hopelijk breken er snel betere tijden aan... Suc6! |
| Quote |
| Linda Mv Jarno & Ils e schreef op: 10-12-2012 13:37:02 |
Idd dan de kids ook naar het KDV. |
| Quote |
| Jess schreef op: 10-12-2012 13:49:33 |
ja ik kan de kinderen meenemen, maar ik moet daar wel de volle mep voor betalen!!! dan 'werk ik om de opvang te betalen en ik zit ook nog met mijn naar school gaande meisje van net 4, naschoolse opvang is er niet op school eventueel 1 x overblijven is geen probleem. |
| Quote |
| Linda Mv Jarno & Ils e schreef op: 10-12-2012 13:51:04 |
hoezo volle mep? Je hebt toch recht op kinderopvangtoeslag?? |
| Quote |
| Janneke schreef op: 10-12-2012 13:52:13 |
Tja dat moet ik ook. Misschien kan je dochter met een vriendinnetje mee naar huis voor een kleine vergoeding? |
| Quote |
| Jess schreef op: 10-12-2012 14:13:15 |
ik ben op zijn vroegst kwart over 6 thuis en mijn man ook niet eerder, vind het dan niet handig
als ze bij een vriendinnetje is tijdens etenstijd en vind het voor die moeder dan ook zo'n
verplichting worden snap je. |
| Quote |
| Baby2 schreef op: 10-12-2012 14:19:50 |
Het is inderdaad wel vervelend dat dit nu net tijdens je verlof speelt, daar wil je op zo'n moment
niet mee bezig zijn, maar ik vrees dat je niet veel keuze hebt. Zoals sommigen hiervoor ook al
zeiden mag je denk ik inderdaad blij zijn dat je uberhaupt nog werk hebt alhoewel ik ook kan snappen
dat jij dat momenteel wat anders ziet. Ik weet hoe het is om elke keer de oppas weer rond te
krijgen. Ik heb geen kant en klare oplossing voor je maar ik vrees dat je geen andere keuze hebt dan
op andere dagen te gaan werken. Heel veel succes. |
| Quote |
| Onsjanneke schreef op: 10-12-2012 14:23:56 |
Maar jij stelt je ook niet erg flexibel op. Ik noem het niet 'in overleg gaan' als je 17 uur moet werken en je hebt maar 2 dagen waarop dat kan. En verder is er geen discussie mogelijk. Een werkgever kan daar dan niks mee. Is het geen mogelijkheid om nog eens met je achterban in overleg te gaan over andere dagen. Juist nu blijkt dat het echt noodzakelijk is willen ze miscchien wel meedenken. Of anders een gastouder? |
| Quote |
| Gigi schreef op: 10-12-2012 14:39:36 |
Jij zal toch een oplossing moeten zoeken. Als er geen werk werk voor je is op di en vr kunnen zij
jou toch niks bieden? Een gastouder zal voor jou de oplossing zijn. Dan hoef je alleen de uren te betalen dat zij er zijn (en dus niet net als bij een kdv de hele dag). Een gastouder heeft ook flexibelere tijden. Ik kan me trouwens niet voor stellen dat je 605,- euro kwijt bent voor 2 dagen BSO per week? En van die 605,- euro dat je andere kind naar het kdv gaat krijg je nog een hoop terug. |
| Quote |
| Jacquelien schreef op: 10-12-2012 14:42:32 | ||
Anderen die werken betalen ook de volle mep excl Kot........ Is er geen organisatie die bso biedt? Hier ook niet via school. Maar wel via kinderopvangbedrijven. | ||
| Quote |
| Nimmie schreef op: 10-12-2012 14:43:56 |
als jij op je contract staat voor 17 uur dan zul je ook voor 17 uur ingezet gaan worden!.. en idd stel jij je nu niet flexibel op, ergens had je dit ook kunnen verwachten. ik ben onlangs ook bericht of ik op de maandag beschrikbaar was tot 17.00 ik heb ook oppas moeten zoeken en regelen voor mijn dochter, alles was geregeld en ineens hadden ze een andere dag waarbij mijn dochter wel naar de nso gaat dus. was even stressen om niets eigenlijk. dus werk ik nu 21 uur ipv 20 uur mijn contract is ook maar 20 uur. en ze weten van mij dat ik mijn best doe om tot een oplossing te komen en dat ik ook niet moeilijk doe wanneer er vervanging nodig is.. en ik betaal voor 3 dagen bso maar 286 waarbij ik 220 terug krijg van de toeslagen dus wat betaal jij dan wel erg veel voor 2 dagen dan zeg |
| Quote |
| Mafkees schreef op: 10-12-2012 15:07:56 |
wat al gezegd is...klopt. jij hebt een contract voor die uren en die bieden ze je ook aan. vaste
dagen werken kan bijna nergens meer, hier loopt het ook zo terug. ik zou toch proberen te kijken wat je zou kunnen vastleggen aan vastigheid, bijv. dat je de eerste 3 maanden de ma en di werkt en dan kijken of je het met je (schoon) moeder rond kunt krijgen, dat zij ook kunnen wisselen van dag voor die periode? als er op jouw lokatie geen werk is voor je, zul je in de invalsysteem moeten gaan en op andere lokaties jouw uren vol moeten maken. ze bieden je dan nog werk. als je het niet doet, is het werkweigering en kunnen ze je voor ontslaan. en ik zou echt heel erg je best gaan doen, want het is zo slecht in KOV land.  maar je gaat zelf idd niet zoveel betalen toch? 1 dag per week kost ruim 300 euro per kind. dus 600 euro 2 kinderen 1 dag en dan krijg je nog de toeslagen. bereken het goed op belasting.nl en als jouw kinderen naar een KDV gaan of BSO is het voor die ene dag toch wel te regelen dat je man eerder naar huis komt? |
| Quote |
| Anon schreef op: 10-12-2012 16:16:18 |
Ik dnk dat het helaas pindakaas is. Als je echt zoveel moet betalen betekent dat je partner een zeer goed salaris heeft (lees gezamenlijk meer dan 1 ton per jaar verdiend). En dan nog krijg je voor je tweede kind weer meer terug. Daarbij werk je niet alleen voor salaris, tenminste ik niet, voor mij is het een stukje eigenwaarde, werken aan mijn toekomst en stukje ik zijn... Succes ermee! |
| Quote |
| Corine schreef op: 10-12-2012 17:00:11 |
Kun je geen gastouder zoeken of een gewone oppas desnoods aan huis? |
| Quote |
| Jess schreef op: 10-12-2012 17:10:30 |
haha, nee mijn man verdient geen ton per jaar!!! niet eens de helft!! haha. en even recht zetten: ik betaal ook geen 604 euro voor de bso, maar voor het kdv. ik weet dat ik niet zo flexibel ben, maar goed, ik wilde daarom ook eerst weten wat mijn rechten en plichten zijn, zodat we als we dat wisten er over na konden denken. wat vanaf nu ook zal gebeuren. ik wilde weten waar ik sta in deze situatie en vanuit wat ik weet kan ik verder gaan met denken. de banen zijn schaars, ik weet het. zijn er tegenwoordig nog moeders die niet werken? haha. |
| Quote |
| Mo27 schreef op: 10-12-2012 18:55:08 |
ik werk ook twee dagen in de kinderopvang. maar in contract staat dat je flexibel moet zijn. althans
bij ons. dus dan word er ook verwacht dat jij andere dagen gaat werken als dit nodig zou zijn. ik en
laatst ook van dagen gewisseld omdat andere dagen terug liepen. Maar als ik nee zeg dan heb ik een
probleem en niet hun. En is al fijn dat ze zo met je meedenken. zo zijn ze ook niet allemaal meer. Mijn kids zitten wel op de opvang. eentje op kdv en eentje op bso. ik betaal ook veel. Maar ja is niet anders. En als ik nu wil wisselen van dagen is het zo geregeld. Ik denk dat je juist nu kan laten zien dat je flexibel bent. Juist nu in deze tijd. Vooral nu het zo terug loopt in de kinderopvang. maar dat is mij idee ervan!!! Ik hoop dat het je lukt met opvang |
| Quote |
| Jill1234 schreef op: 10-12-2012 19:05:50 |
600 euro netto kan echt niet, of je man verdient heeeeeeel erg veel  En wat anderen zeggen: het is al erge luxe dat je de oma's al zolang hebt kunnen laten oppassen. Heel veel mensen kunnen dat niet en hebben altijd KDV/gastouder nog gehad. Als er bij je kindje op school geen BSO is, dan een gastouder? |
| Quote |
| Xxx schreef op: 10-12-2012 19:10:37 | ||
mijn man verdient goed (tussen de 50/60.000). Wij waren voor 4 dagen opvang kdv per maand 420,- voor 2 kinderen kwijt ( tot 1 jaar terug)....... Kan dus echt wel  maar even voor de TO. Is erg lastig, je hebt gewoon weinig mogelijkheden. Zou dan evt toch voor een gastouder kiezen. | ||
| Quote |
| Jill1234 schreef op: 10-12-2012 19:19:05 | ||
Ja , maar xxx, dat is toch wat anders? jij nam 4 dagen af per kind, to maar 2 En met 2 dagen kan het
nooit, dat bedoel ik. Wij hebben ook jaren 500 netto betaald voor 3 dagen KDV voor 2 kinderen. Maar
met 2 dagen kan het gewoon niet. | ||
| Quote |
| Xxx schreef op: 10-12-2012 19:21:13 | ||
4 dagen per MAAND! (gemiddeld 1
dag per week, flexibele opvang, is wel ietsjes duurder, maar kan dus wel!) | ||
| Quote |
| Mo27 schreef op: 10-12-2012 19:27:22 |
mijn zoontje gaat ook twee dagen kdv en betaal ik ook 600 euro voor. zonder belasting er nog af. die
gaat er nog af en voor twee dagen nso betaal ik 200 en nog wat |
| Quote |
| Jill1234 schreef op: 10-12-2012 19:33:01 | ||
precies, zonder de toeslag. Bruto klopt het inderdaad die 600 euro, maar TO zegt dat ze dit zelf betaalt en dat kan dus niet | ||
| Quote |
| Xxx schreef op: 10-12-2012 19:33:48 | ||
hier wel NETTO hoor. Kan wel hoor! | ||
| Quote |
| Jill1234 schreef op: 10-12-2012 19:34:40 | ||
Ai, dan heb je een hele dure organisatie! Mijn man en ik verdienen samen tegen de 100.000, wel flinke aftrekpost gezien de hypotheekrente en pensioenvoorziening, waardoor belastbaar inkomen rond de 70000 ligt en wij betaalden dus rond de 500 euro netto per maand voor 3 dagen per week, 2 kinderen | ||
| Quote |
| Corine86 schreef op: 10-12-2012 19:35:57 |
nou dan is 600 euro wel heel erg veel! Ik ben zelf oppasmoeder en hier betalen ze per kind 3 euro per uur. Straks als ik gastouder ben gaat mijn tafief omhoog naar 5 euro/uur/kind (maar dan krijgen de meeste ouders wel een gedeelte terug van de belastindienst) |
| Quote |
