Sennamvyent schreef op: 20-11-2011 21:31:48 |
Nee zeker niet ![]() |
Quote |
Pollyanne schreef op: 20-11-2011 21:32:26 |
een aantal puntjes op een rij zetten kan heel handig uitpakken. ook in deze tijd!! of bedoelde je dat niet??? ![]() |
Quote |
Anoniem schreef op: 20-11-2011 21:33:06 |
Dank je mod. Ik wilde dit graag even anoniem doen zodat ik niet herkend word door familie en collega's maar dat ging niet. Als jullie me herkennen is dat niet erg, maar niet mijn naam zeggen aub ![]() Komt mijn verhaal Even vraagje, Mijn man heeft jaren voor een detacheringsbedrijf gewerkt in de IT sector. Hij vond het geweldig en in die tijd leek het niet op te kunnen als IT'er. De gouden bergen die waren er ECHT. Maarja, toen kwam Millenium en stortte de markt in. Voor mijn man echter niet, die kwam bij libertel later vodafone terecht, via het detacheringsbedrijf en hij vond het geweldig. Mooi salaris, splinternieuwe dikke vette Nissan primera van de zaak onder de kont en het belangrijkste, mijn man had er plezier in. En toen, toen besloot zijn baas vals te spelen, geld weg te sluizen van het ene nar het andere bedrijf en het bedrijf waar mijn man voor werkte ging zo inene failliet. Faillisement is nog steeds nu na 9,5 jaar nog niet afgehandeld en wij hebben er nog een hele mooie cent van te goed. Daar kunnen we een nieuwe auto van kopen hoor. Maar helaas trek je als werknemer aan het kortste eind dus dat geld zullen we nooit zien. Echter, mijn man heeft van dit gebeuren nog steeds een boel verdriet. Na het gebeuren had mijn man snel nieuw werk. Werk op fiets afstand en het salaris was net zoveel als de uitkering. Maar er was doorgroei mogelijkheid, mijn man was eerder thuis van het werk en hij kon er naartoe fietsen. Nu dik 9 jaar later heeft mijn man het er nog steeds niet naar zijn zin, hij verdient een hoop minder als zijn collega's en je zou denken dat het na 9 jaar niet veel meer uitmaakt. En nu komt het. Afgelopen week belde een detacheringsbedrijf die mijn man graag wil hebben. Door zijn ervaring en zijn leeftijd. Mijn man is heel realisitsch, zit goed waar hij nu zit. Maar wil in deze sfeer niet nog 25 jaar zo daar werken. Mijn man zegt nu dus, als ik een paar 100 meer krijg en een auto van de zaak, dan doe ik het. Ik vind het zoooooooooo eng. Nu heeft hij een vast contract, als ze van hem afwillen gaat dat niet zomaar en deze tijd is toch erg slecht?? Mijn man vind het een beslissing van ons samen. Zouden jullie in deze tijd als je een baan word aangeboden overstappen en je vaste baan laten schieten voor een boel onzekerheid?? |
Quote |
Blauwtje schreef op: 20-11-2011 21:33:14 | ||
ik snap er niks van hahaha | ||
Quote |
Blauwtje schreef op: 20-11-2011 21:36:26 |
jeetje...moeilijke vraag. Ik kan je hier echt geen antwoord op geven, sorry. Dit is zo'n
persoonlijke keus. Heel veel succes |
Quote |
Pollyanne schreef op: 20-11-2011 21:40:46 |
ik persoonlijk zou het niet aandurven, maar als je man echt niet op zijn plekje zit, houd hij dit
natuurlijk ook niet lang vol. ik zou de keuze wel aan mijn man overlaten. en ach mijn man had een vast contract en is toevallig afgelopen vrijdag ook ontslagen... dus dat kan altijd gebeuren!! succes met de keuze, |
Quote |
Chantalmvsamen schreef op: 20-11-2011 21:41:56 |
Ik zou het wel doen, lijkt me heel erg om dag in dag uit met tegenzin naar je werk te gaan... Maar goed dat zou mijn keus zijn... |
Quote |
Anoniem schreef op: 21-11-2011 11:02:36 |
Ik zou het doen. Vast contract zegt ook weinig in deze tijd. Een bedrijf kan 'zomaar' failliet
gaan! Werk plezier is zó belangrijk! Als je geen plezier hebt op je werk kan dat zowel psychische als fysieke klachten veroorzaken. Heb je plezier op je werk, dan heb je ook meer energie om thuis van alles te doen. Ik zou het dus een 'makkelijke' keuze vinden! |
Quote |
schreef op: 21-11-2011 11:07:16 |
Mijn man doet het wel. Hij heeft nu een vast contract, en hij heeft het wel enorm naar zijn zin (helaas). Maar hij is de hele week van huis nu bijna 7 jaar lang, en hij is het zat, nu hebben we alle voor en nadelen naast elkaar gelegt, en we hebben de sprong gewaagd. Deze week tekend hij een contract bij een nieuwe werkgever, ook eerst 1 jaar detachering en dan vast is de bedoeling. Vreselijk eng! Heel onzeker! Maar een gezinsleven is ook wat waard vinden wij. In jou geval, als ik naar mezelf kijk en iedere dag naar een baan moet waar ik geen zin in heb, waar ik mij niet thuis voel... vind ik het knap dat hij het zo lang volhoud! Ik had het dus wel gedaan, hoeveel risico het dan ook inhoud. |
Quote |
Caithy schreef op: 21-11-2011 11:31:37 |
Ik zou het wel doen! Maar niet voor een paar honderd euro meer! Zorg voor goede afspraken! En spaar wat je nu meer verdient! Detachering kan leuk zijn, maar je moet het goed spelen! |
Quote |
Lisje schreef op: 21-11-2011 12:10:55 |
Ander werk zoeken? Ja. Bij een detacheringsbedrijf? Nee. Voor je het weet lig je er weer uit, omdat je het laatste er bij bent gekomen en met de crisis is het gewoon niet safe. Ik snap alleen niet dat hij na 9 jaar veel minder verdient dat zijn collega's. Kan hij de ledinggevende daar niet over aanspreken. Als ze hetzelfde werk doen. Kan me daar eigenlijk niets bij voorstellen. |
Quote |
schreef op: 21-11-2011 13:02:39 |
Je zegt zelf al dat hij net zoveel verdiend als een uitkering en hij er al 9 jaar zonder plezier
werkt, of in ieder geval niet echt met plezier naar zijn werk gaat.. dan zou ik het zeker aan gaan..
Hij kan toch altijd verder kijken als het minder gaat worden ??? Tuurlijk is het wel weer heel
spannend, maar hier schiet hij zo te lezen toch ook niets mee op ??? |
Quote |
Onsjanneke schreef op: 21-11-2011 13:15:17 |
Ik zou een andere baan nemen (zeker als je hem kunt krijgen!!!). Plezier in je werk is zo
belangrijk, dan hou d je ook nog energie over voor andere dingen. Gled of een auto zouden mij niet over de streep halen. Het zou mij gaan om meer uitdaging, betere werksfeer etc. Is het geen optie om wat meer zekerheid te vragen van het bedrijf? Ze hebben hem tenslotte gevraagd, wie weet kan hij dan ook nog wat eisen op tafel leggen? Bijv. de garantie dat hij bij normaal functioneren na 1 jaar een vast contract krijgt ofzo (dan kunnen ze hem niet 3 jaar aan het lijntje huoden). Succes met de beslissing. |
Quote |
Anoniem schreef op: 22-11-2011 14:52:50 |
Ja, mijn man heeft dat dit jaar gedaan. Wel als eis op tafel gelegd dat hij na 2 mnd proeftijd (iets
waar je bij het bedrijf niet onderuit kon komen) een vast contract kreeg en daarmee zijn ze akkoord
gegaan. Hij zat 7 jaar ergens niet naar zijn zin. Nu een half jaar elders en het wel naar zijn zin en ik heb de man weer terug waar ik verliefd op ben geworden. Het kan je zo breken het niet naar je zin hebben op je werk. Als er een mooie kans is om daaruit te komen, zou ik de stap zetten. Maar geloof ik , ik vond het ook doodeng en heb genoeg lopen piekeren! Had na 2 mnd rust toen zijn proeftijd voorbij was. |
Quote |
Anoniem schreef op: 22-11-2011 18:50:04 |
Bedankt voor jullie reactie's Mijn man heeft gisteravond 1,5 uur met het andere bedrijf gepraat en er een heel goed gevoel over. Ik merkte echt iets van opluchting bij hem. Over salaris is gepraat, mijn man zou starten met zijn huidige salaris en snel door kunnen groeien en hij krijgt een auto vande zaak. Nu heeft mijn man en het bedrijf even een paar daagjes pauze ingelast en dan nemen ze weer contact op. Spannend hoor. |
Quote |
schreef op: 22-11-2011 19:26:11 |
Alleen al dat hij zo opgelucht is zegt al genoeg toch! Hartstikke fijn joh, een nieuw tijdperk! Komt vast goed. |
Quote |
Karinmv3 schreef op: 22-11-2011 20:24:24 |
Moeilijke beslissing. Mijn vader doet ongeveer hetzelfde, met het verschil dat hij een eigen bedrijf
heeft en zich in laat huren. Er zijn gouden tijden, maar ook tijden dat er geen werk te vinden is en hij maanden zonder salaris zit. Dit is goed op te vangen doordat hij een behoorlijk salaris heeft wanneer hij wel werk heeft, maar als je man start met een klein salaris zou ik het risico enorm groot vinden. Toch is het ook belangrijk dat hij het naar zijn zin heeft. Is het niet mogelijk om meer zekerheden in te bouwen bij het bedrijf waar hij voor zou gaan werken? |
Quote |
Guiny schreef op: 23-11-2011 11:49:19 |
Krijgt hij niet na de proeftijd,gewoon een vast contract bij het detacheringsbedrijf? Tenminste bij mijn man is dat zo, hij heeft gewoon een vast contract bij een detacheringsbedrijf en die zorgen ip voor werk. En als er even geen werk is dan zit hij ' opde bank" en moet dan bv klusjes doen voor het detacheringsbedrijf, maar wordt gewoon doorbetaald. |
Quote |
Caithy schreef op: 23-11-2011 12:30:17 |
Pas op met hetzelfde salaris en een auto van de zaak! Als je deze prive gaat gebruiken, betaal je
bijtelling dit gaat van je salaris af! Ik zou nooit voor hetzelfde salaris overstappen en wanneer gaat hij dan meer verdienen, wat moet ervoor kunnen? Staat dit duidelijk beschreven?? Errug belangrijk!!! |
Quote |
Patriciia* schreef op: 23-11-2011 20:16:38 |
Ik zou wel voor het zelfde bedrag of misschien zelfs iets minder over stappen naar een andere baan.
Geld maak niet gelukkig. Wat is nu belangrijker? Dat je man gelukkig is of iets meer centjes? Nou ik weet het wel! Ik hoop dat het door gaat voor je man! |
Quote |
Lente-marjolein schreef op: 23-11-2011 20:31:34 |
Ik zou het wel doen als ik dan gelukkig naar mijn werk zou gaan. Dat is de onzekerheid waard. En wat is zekerheid: ieder vast contract kan om economische redenen zomaar opgezegd worden... Doen dus en veel geluk. |
Quote |