zo blij, terug naar vorige werkgever

zo, nu weer ff vd pc aangezien ik nog steeds niet kan slapen, al vanaf half 3 .

Ik heb hier dus al 3 jr gewerkt via het uitzendbureau maar eind vh jaar zat ik aan m'n maximum aantal uur en contracten via het uitzendbureau. En helaas konden ze niemand in dienst nemen.
Maar iedereen zei al voor de gein, over 3 maanden en 1 dag kom je weer terug! En nu was dat maandag voorbij en vandaag werd ik al gebeld!
Ben er zooooo blij mee!!

wat onwijs leuk voor je!!!
Hopelijk zit er na deze tijd wel een contract in voor je!

---

De wereld is 1 groot gekkenhuis....... En dit is het hoofdkantoor!

Van harte gefeliciteerd!

Wat super! Gefeliciteerd!

---

The most dangerous place on earth is between a mother and her child

Ow wat fijn zeg!!
Gefeliciteerd!!

tnx ladies!!

Het enige lullige is dat ze direct iemand nodig hebben waardoor ik aankomende week wo en do werk. En de week erna begin ik op de dagen dat ik wil werken, waarschijnlijk di, do en vr, ja, ook die luxe keus had ik, mocht ook het aantal uur kiezen. Voor de resterende uren (ze hadden een fulltimer nodig) wordt iemand gezocht.

Maar ik werk dus op de wo en vr sinds ruim een maand op een ander kantoor. Nu moet ik dinsdag opzeggen dat ik woensdag al niet meer kom. Het was echt niet anders, ze hebben gewoon aankomende week iemand nodig.

Maar nu ga ik ook weer 24 uur werken en kan weer uit de WW. Daar werkte ik maar 16 uur en had dus aanvullende WW.

Hoe dan ook ben ik superblij, al vind ik het wel even vervelend dat ik 1 dag van te voren op moet zeggen. Al denk ik zelf dat het niet zo problematisch is want zo druk is het niet.
Ik zou alleen aankomende week nog wel vrijdag kunnen werken bij mijn huidige baan dus, dat zal ik dan nog voorstellen.

Helemaal super!!! Wat fijn...

Waarom 3 maand ?
Ik hoorde deze week ook al. Dat mensen na 3 jaar , 3 maand in de ww moesten en dan weer terug konden komen bij het bedrijf. Of is dat de grenzen opzoeken zodat je mensen niet in vaste dienst hoeft te nemen?

Tnx Deborah, dit is in principe ter bescherming van de uitzendkracht. Zodat je niet voor onbepaalde tijd ingehuurd kan blijven zeg maar, zodat ze je toch echt in dienst moeten nemen als ze je houden.

Helaas was het op dat moment echt niet mogelijk om mij in dienst te nemen aangezien het nog steeds een onzekere boel is daar. 3 jr geleden was er een ontslagronde geweest, 10% vd vaste medewerkers moest eruit (toen zat ik er net een half jr maar kon gelukkig blijven zitten). Daarna zijn er ook ontslagronden op andere afdelingen geweest. Daarbij zijn er veel functies naar India verplaatst waardoor veel mensen overbodig waren. Er werd eerst gekeken of deze 'overbodige' mensen op een functie van een inhuurkracht (uitzendkracht) kon worden gezet. Wat ook logisch is.

Na drie jaar, of 3 contractsverlengingen moeten ze een vast contract aanbieden. Als mensen na 3 maanden terug komen gaat die periode opnieuw tellen en kunnen ze weer naar een tijdelijk contract.

Leuk dat je weer terug kunt!

Het is er om ons te beschermen. Allemaal leuk bedacht op papier. Maar hierdoor is wel je ww duur (per jaar 1 maand) op. Bazen zoeken de grenzen op.
Ik zou liever mijn werk behouden. Dan na 3 maand weer worden aangenomen.

Want een vast contract geven zij jou niet. Je weet na 3 jaar toch wel als iemand bevalt?

Bij man werkt er iemand al 8 jaar via een uitzendbureau.
Belachelijk... Onzekere tijd oké. Maar niet 8 jaar lang.
Ik vind het jammer dat wij steeds meer deze kant op gaan. Want geen vaste baan brengt zoveel nadelen met zich mee.

Deborah, natuurlijk. Het is voor sommigen heel nadelig, voor mij in dit geval. Maar ik begrijp het wel. Anders ben je eeuwig ingehuurd en heb je helemaal geen recht. Vandaar dat ze hopen dat je wordt aangenomen daar. Vaak gebeurt dat natuurlijk ook, maar helaas kon het bij mij niet.
Mijn manager en meerdere personen hebben vanalles geprobeerd. Juridisch persoon erbij gehaald maar het was onmogelijk tenzij ik als zelfstandige terug zou komen, maar ze konden mij niet zegge hoe lang ik dan nodig zou zijn. Daarbij zou ik dan na afloop geen recht hebben op WW, dat vond ik dus echt geen optie en snapten ze ook.

Het was ook helemaal niet zeker dat ik terug kon komen hoor! Ze hoopten het allemaal en ikzelf uiteraard ook, maar dat was niet zeker, aangezien ook de inhuur daar drastisch omlaag moet. Ik heb het 'geluk' gehad dat er een inhuurfulltimer weg ging waardoor er geen goedkeuring van de vice president nodig is omdat het om vervanging gaat. En dit is een hele andere afdeling. Ik heb puur geluk dat een collega aan mij dacht en mij heeft voorgedragen aan de manager daar.

Maar Deborah, je man werkt toch niet 8 jaar voor hetzelfde bedrijf neem ik aan? Dat kan niet! Of is hij telkens van baan naar baan gegaan? Vervelend hoor!

Je blijft nu ook eeuwig ingehuurd. Deze regel veranderd daar niks aan.
Zij nemen jou na 3 maanden gewoon weer opnieuw aan. Zullen wel gek wezen.
Als je geen vaste baan hebt, blijf je ook gemotiveerd.
Voor iedereen is dit nadelig. In de WW heb je minder loon. En de periode die je hebt opgebouwd raak je kwijt.

Bij mijn man werkt er iemand al 8 jaar via het uitzendbureau bij hetzelfde bedrijf.
Maar als je in deze tijd weet dat je terug kunt komen. Waarom zou je dan klagen?

Oh echt joh. Wordt die dus elke 3 jaar ook weer 3 maanden 'eruit gezet' en komt dan weer terug??

Nou natuurlijk had ik het liever anders gezien, maar ja. Ik ben hoe dan ook superblij. Maar ik wist het dus niet van te voren he. Het is toevallig dat ik bij het resource office werkte waar mensen worden ingehuurd, en mijn oud collega moest voor een fulltimer zorgen maar die droeg mij dus aan.

Er was trouwens wel geprobeerd om mij in dienst 'te krijgen' maar toen was er een vacaturestop. Het is niet zo dat er nooit iemand wordt aangenomen hoor.

Waar ik nu zat was ook maar tijdelijk waarschijnlijk dus ik verlies niks want ik kreeg er eerlijk gezegd behoorlijk stress van.
Ik ga nu terug naar een onbekende afdeling maar een superleuk flexibel bedrijf, al gebeuren er zoals overal ook vreemde dingen haha.
Ik kon destijds ook mijn eigen tijden indelen, op woensdag- en vrijdagochtend werkte ik normaal tot half 12, in de vakanties kon ik die uren thuiswerken. Echt ideaal. Was er overdag iets bijzonders dan kon ik het 's avonds inhalen.

Nu een andere afdeling dus misschien iets anders, maar als ik er eenmaal zit, wie weet hoe het balletje gaat rollen

Klinkt wel helemaal super! Echt heel fijn voor je ...

Het is toch ideaal voor de bazen. Wie krijgt tegenwoordig nog een vast contract.

Tnx ladies.

Ik ga zeker mijn best doen.

Fijn voor jullie Sis dat je man een vast contract heeft nu.

Maar hoe dan ook. Ze waren toen ook tevreden over mij en mijn managers en de manager daarboven kon ook al niks meer. Als de hoge pief zegt dat er een vacaturestop is dan kom je daar niet doorheen. Die gene kent de medewerker ook niet persoonlijk. Ze kijken alleen naar een lijst met functies en fte's, niet naar de persoon.

Ik hoop dat dat dit jaar anders gaat worden maar we zien wel