Mama-life
| Corine schreef op: 10-07-2019 14:33:37 |
Ik wil heel graag stoppen met werken en fulltime bij de kinderen thuis zijn. Wellicht ergens een oproepcontract maar daar wil ik niet mee rekenen. Wie is er ook gestopt en kan me vertellen waar ik rekening mee moet houden. Uiteraard het verlies aan inkomen maar hoe zit het met toeslagen enzovoorts? En hoe zit het met die 2-verdienerskorting? Zit er een mininum aan wat je moet verdienen om daarvoor in aanmerking te komen? Ik ben nu 3 maanden bezig onze uitgaven op een rijtje te zetten. |
| Quote |
| Amy-mv2 schreef op: 10-07-2019 17:47:48 |
www.belastingdienst.nl/rekenhulpen/toeslagen Vul dit maar in. Het is van zoveel afhankelijk qua leeftijden, inkomen partner etc dat het heel erg verschilt per situatie. |
| Quote |
| Duifje schreef op: 10-07-2019 23:27:54 |
Bedenk je goed waarom je wilt stoppen. En als je je financiën gaat bereken kijk dan niet alleen naar het nu, maar ook naar de toekomst. Toeslagen kunnen wijzigen of zelfs stoppen. Wil je ooit weer gaan werken, dan heb je wel een gat op je CV. Je hebt het over een evt een oproepcontract, is dat qua opvang te doen? Kun je last minute opvang regelen? |
| Quote |
| Corine schreef op: 11-07-2019 20:49:37 |
Bedankt voor de reacties. De reden om te stoppen met werken is omdat ik het zo lastig vind te combineren. Ik werk onregelmatig (zorg) en mijn man weet van te voren niet hoe laat hij thuis is. Oppas is nauwelijks te vinden omdat ik 3 dagen per week beschikbaar moet zijn en het vaak maar een paar uur is dat de oppas nodig is. Verder vind ik oppas duur, hou dan amper salaris over. Nu doet mijn moeder het voor een fooitje maar het word haar te veel. We hebben 4 kinderen, niet de makkelijkste. Als ik oppas/gastouder aan huis wil ben ik minimaal €10,- per uur kwijt zo niet meer. Dus wel een aantal redenen. Over weer aan het werk na periode eruit ben il niet bang, in de zorg is altijd werk. Oproepcontract bij mijn huidige werk is dat je zelf in kunt schrijven op diensten die open staan. Vaak weet je je rooster eerder dan de vaste mensen.... |
| Quote |
| Ma Dalton schreef op: 11-07-2019 20:58:33 |
hoe oud zijn je kinderen. De eerste jaren zijn lastig te combineren, maar ineens gaat het toch veel
makkelijker. Als je terug zou willen in je werk, is dat dan lastig? ik heb jarenlang niet gewerkt, heb veel geluk gehad met mijn werk, dat ik nu toch leuk werk heb gevonden ondanks gat in cv.. En vond het ook heerlijk om thuis te zijn met echt kleine kinderen, en ook toch een tijdje noodzakelijk. Mijn zoons waren erg bewerkelijk. maar als ze al naar school gaan, ga ik me thuis toch vervelen. Wat ik ook erg lastig vond, is dat ik geen geld meer verdiende en mijn man kostwinner werd. Dat hadden we samen besloten en hij heeft ook nooit lelijk gedaan.... maar ik voelde me toch ineens wel afhankelijk. En het gekke is, dat ik dat pas echt merkte toen ik weer opnieuw ging werken, ineens was ik weer veel sterker. Als ik nu weer zou moeten kiezen, weet ik niet wat ik zou doen. Toch niet meer helemaal stoppen denk ik. Zou je ouderschapsverlof op kunnen nemen om de balans meer naar je gezin te veranderen? geld. Waar je om vroeg Allebei minder verdienen hou je meer aan over dan eentje stoppen en eentje voltijd. dat ligt vooral aan de belastingen. Heb je werkzorgberekenaar ( online tool) al geprobeerd ? Die is redelijk nauwkeurig |
| Quote |
| Corine schreef op: 11-07-2019 21:09:02 |
De kinderen zijn tussen de 12 en 2 jr. Wens voor nog een kindje is er ook. Nee hoor kan zo weer instromen, misschien even een medicijncursus enz maar dat moet sowieso elk jaar. Ouderschapsverlof is een goeie tip, ga eens kijken wat ik daarmee kan. Bedankt voor de.tip van de tool, ga daar eens goed naar kijken |
| Quote |
| Chloe schreef op: 12-07-2019 00:07:08 |
Zou idd ook liever eerst naar ouderschapsverlof als optie kijken. Vind stoppen met werken ivm
zelfstandigheid én gat in cv persoonlijk veel te riskant. Maar dat is zoals gezegd heel persoonlijk 😉 |
| Quote |
| Cateye schreef op: 12-07-2019 13:39:47 |
ben hier met de oudste noodgedwongen gestopt met werken omdat mijn werkgever mij niet meer flexibel
vond vanwege maar vaste dgn oppas kunnen krijgen., maar ik heb er nooit spijt van gehad. heb in de
eerste jaren van de meiden (nu 12, 10 en 5) verschillende thuis cursussen gedaan en vakantie werk in
de thuiszorg, momenteel wel werkzaam maar vanaf huis via werk van man. en ja je bent nu gewend meer salaris, maar als je goed oplet dan kom je een heel eind met 1 salaris en eventuele toeslagen. ligt ook aan je eigen instelling. ik heb me nooit druk gemaakt om gat in mijn cv vond/vind het thuiszijn voor de kinderen ook vele voordelen hebben zeker mbt alle buitenschoolse activiteiten hier trouwens ook geen continue rooster dus gewoon tussen de middag heen en weer |
| Quote |
| Mamsv4 schreef op: 16-07-2019 09:46:55 |
Kijk eens bij zorgwerk, dat is een uitzendbureau. Je kan jezelf inschrijven op diensten die open
staan en je hoeft geen beschikbaarheid door te geven. Je bouwt vakantie uren en vakantiegeld op over
je gewerkte uren maar je zit nergens aan vast. Je bepaalt helemaal zelf hoe vaak je werkt of dat je niet werkt. Voor mij ideaal om te combineren met mijn gezin |
| Quote |
| Wanouk schreef op: 18-07-2019 08:56:54 |
Ik heb jaren lang op indeed rond gezworven op zoek naar een baan, en inderdaad is er in de
zorg enorm veel werkaanbod. Is de thuis zorg een mogelijkheid? Ik lees vaak dat je je eigen tijden kan indelen zodat je tijdens schooltijden kan werken. Ik zou wel, als je stopt met werken, jezelf aanmelden voor vrijwilligerswerk. Verzorgings huizen zijn blij met vrijwilligers, en je kan zelf aangeven wanneer je dat wil doen. Het zorgt ervoor dat eventuele volgende werkgevers zien dat je, ondanks het gat in je cv, toch actief bent geweest. Ik heb gemerkt tijdens mijn sollicitatie gesprekken dat ze daar erg naar kijken. Heb zelf een gat van 2 jaar maar wel vrijwilligerswerk gedaan. Heb trouwens sinds vorige week weer een baan! |
| Quote |
