Mama-life
| Raysas05 schreef op: 28-12-2016 12:58:11 |
Ik heb te horen gekregen dat mijn functie komt te vervallen  . Hierdoor word
ik overgeplaatst naar een andere functie die helaas lager ingedeeld is. Mijn huidige loon zal dus
afgebouwd worden. Ik verdien per 4 weken. Het fulltime salaris is €2169,87. Dit gaat naar
€1893,57 bruto bij fulltime. Wie weet hoeveel ik straks minder krijg? Ik werk parttime, 3
dagen. |
| Quote |
| Boterbloem schreef op: 29-12-2016 16:53:09 |
Haha soms snap ik werkelijk niets van ML |
| Quote |
| Bettie schreef op: 29-12-2016 17:49:43 |
Bij het werk van man was 3 jaar geleden sprake van reorganisatie. Toen zijn ook de functieschalen
gewijzigd. Omdat man in hogere functieschaal zat (die dus naar beneden is bijgesteld) was daarbij de
clausule opgenomen dat hij nog 3 jaar kon groeien (je groeit in je schaal n.a.v. je jaarlijkse
beoordeling). Vanaf dit jaar is het loon bevroren en groei je alleen de CAO-loon verhogingen c.q.
inflatiepercentage. Achteruit zetten in salaris is eigenlijk best vreemd en ik weet eerlijk gezegd niet of dat zo maar mag. Ga vanavond eens kijken of ik er op het www wat over kan vinden. Nog een vraagje; ben je lid van een vakbond?Zij kunnen je met dit soort vragen ook heel goed helpen. |
| Quote |
| Raysas05 schreef op: 29-12-2016 21:01:22 |
Ze zeggen dat het jaren gaat duren voordat het afgebouwd is. Wanneer normaal er een salarisverhoging
is, zal ik een stapje teruggaan. Ik ben lid van de FNV dus misschien toch maar even bellen. |
| Quote |
| Bettie schreef op: 29-12-2016 21:50:13 |
Dat zou ik zeker doen. Zij hebben ook een afdeling juridische ondersteuning. |
| Quote |
