Gehoortest Hans Anders

Wat vervelend! Maar zou me idd eerst eens naar de kno arts laten verwijzen. Succes/sterkte.

45% of 45db?? 
Als het goed is spreken zij niet over percentages namelijk. Dat mogen ze niet eens. 

---

groetjes D.ebby, mama van N.ora en F.iene "Life is not about waiting for the storm to pass, its about learning how to dance in the rain."

Want bij 45db verlies heb je heel licht gehoorverlies. 
En de medewerkers van Hans MOETEN screeningen doen en een bepaald percentage doorsturen. 
Vanaf 35db verlies al omdat de zorgverzekering dan (deels) een hoortoestel vergoed. 
Ze worden flink afgebrand als ze niet aan hun target komen van doorsturingen. Met als gevolg dat ze alles flink naar boven afronden en veel mensen doorsturen naar de audicien terwijl er eigenlijk niks aan de hand is. 

Leeftijd 30-40 heeft meestal een verlies van ongeveer 20db. 
Sommige iets meer, sommige iets minder. 
Dat is afhankelijk van het werk. 

Dat gepush en die verplichte targets en het gezeik wat je had als je een target niet gehaald had is de reden geweest dat ik daar weg ben gegaan. 
Ik hou er niet van om mensen onnodig bang te maken. 

Dus maak je niet al e druk. Ik vermoed dat het wel meevalt. 

---

groetjes D.ebby, mama van N.ora en F.iene "Life is not about waiting for the storm to pass, its about learning how to dance in the rain."

Ze hebben het echt gehad over db. En niet over percentage. Echt. Dat mogen ze niet eens. 

En idd. De ruimtes waarin ze de screeningen doen (vaak de gewone oogmeet ruimtes) zijn totaal niet geschikt daarvoor. 
Waardoor het resultaat verre van nauwkeurig is te noemen. 

---

groetjes D.ebby, mama van N.ora en F.iene "Life is not about waiting for the storm to pass, its about learning how to dance in the rain."

45 db is best veel hoor, verzekeringen vergoeden hoortoestellen vanaf 35 db gehoorverlies voor het beste oor. Dus ik zou het niet heel licht willen noemen. Vanaf 30 db valt onder matig gehoorverlies.
Maar als je het zeker wil weten, zou ik naar een verwijsbrief naar de kno arts vragen of een gespecialiseerde winkel raadplegen waar ze wel fatsoenlijk kunnen meten en waar ze geen targets hebben.

NogmAals... Hans rond alles zwaar naar boven af. 
Gemeten in een ongeschikte ruimte. Met als doel een afspraak in te plannen bij de audicien. 
Audicien moet een minimale afspraken agenda hebben. Hebben ze dat niet dan kunnen ze hun bonus vergeten. 
Ook al is die verwijzing totaal ongegrond doordat de screening naar boven afgerond is en blijft het dus bij die ene hoortest afspraak bij de audicien. Dat is al voldoende voor ome Hans. 
Doorverwijzen naar kno zou ik zeker niet doen. Dat kost je bakken met geld aan eigen risico. 

Just in case laten screenen bij bijvoorbeeld beter horen kun je dan veel beter doen. 
En een verlies van bijvoorbeeld 20db is heel normaal hoor. 

---

groetjes D.ebby, mama van N.ora en F.iene "Life is not about waiting for the storm to pass, its about learning how to dance in the rain."

Wie verzint die targets toch altijd?

Welk beroep ik ook hoor, wanneer ze te maken hebben met targets gaat het altijd mis,
simpelweg omdat het ten koste gaat van hetgeen waar het echt om draait...

Zoiets stoms dat dat dan toch elke keer weer gedaan wordt...

Precies boterbloem. Je weet hoeveel plezier ik in mijn werk daar had. 
Maar die stomme targets hebben alles verpest. Ik kon dat niet. 
Mensen onnodig ongerust maken. Puur om in de media te kunnen vertellen dat het meerendeel van Nederland naar Hans toestapt voor ook de audio. Gek he. Op deze manier een klantentoestroom beïnvloeden. 

Dat is de reden dat ik daar weg gegaan ben. Erg jammer. Maar ik hou van eerlijke verkoop. 

---

groetjes D.ebby, mama van N.ora en F.iene "Life is not about waiting for the storm to pass, its about learning how to dance in the rain."

Ik vind het heel raar...
Weet nog dat bij mijn man op het werk ze echt enorm goed werk hebben afgeleverd in 1 zaak. ze hebben het zo goed afgehandeld dat er een goeie veroordeling kon komen, lastige zaak, ontzettend veel hard werk, veel zijn in hun vrije tijd ervoor aan het werk geweest.

Resultaat? Target niet gehaald dus je krijgt minder geld...
En je moet meer presteren om de volgende keer meer geld te krijgen.

Kan er woest van worden... Ze kijken helemaal niet meer naar het goeie werk wat je levert maar naar stomme cijfertjes.
Vind het schandalig. Maakt je vak kapot!

Wat jij zegt: als de ruimte al niet eens echt heel geschikt is... Ik vind dat erg... Leuk als een weetje, meer als 'grapje' om even te testen. Maar zo kun je tocjh niet een serieuse test laten doen?

Maar goed, in hoeveel beroepen hoor je het tegenwoordig niet? Nieuwe hype ofzo...

Quote Boterbloem:

Ik vind het heel raar... Weet nog dat bij mijn man op het werk ze echt enorm goed werk hebben afgeleverd in 1 zaak. ze hebben het zo goed afgehandeld dat er een goeie veroordeling kon komen, lastige zaak, ontzettend veel hard werk, veel zijn in hun vrije tijd ervoor aan het werk geweest. Resultaat? Target niet gehaald dus je krijgt minder geld... En je moet meer presteren om de volgende keer meer geld te krijgen. Kan er woest van worden... Ze kijken helemaal niet meer naar het goeie werk wat je levert maar naar stomme cijfertjes. Vind het schandalig. Maakt je vak kapot! Wat jij zegt: als de ruimte al niet eens echt heel geschikt is... Ik vind dat erg... Leuk als een weetje, meer als 'grapje' om even te testen. Maar zo kun je tocjh niet een serieuse test laten doen? Maar goed, in hoeveel beroepen hoor je het tegenwoordig niet? Nieuwe hype ofzo...

klopt. Heel erg is dat. Een kat in het nauw maakt rare sprongen blijkt dan maar weer. 

---

groetjes D.ebby, mama van N.ora en F.iene "Life is not about waiting for the storm to pass, its about learning how to dance in the rain."

En het belangrijkste verdwijnt bij de werknemers: passie...

Weet niet of dat in jullie werk ook zo is, maar merk het hier wel...
Bij mijn man zijn werk, maar ook binnen het werk wat ik doe.

Mensen verliezen hun passie omdat het niet meer draait om datgene waarom zij het werk zijn gaan doen...

Klopt. Ik zit er zelf hard aan te denken om weer terug op kantoor te gaan zitten.ik heb jaren geleden gekozen voor meer uren, ongunstige werktijden en veel minder salaris tov de kantoorbaan die ik had. 
Maar het werk vind ik nog steefs fantastisch. Mensen echt helpen. 
Je betekend echt wat voor mensen. 

Mijn nieuwe baan is een stuk minder gericht op targets. Ook geen extra kosten voor extra opties op een bril. Dus die targets zijn ook niet. Maar wij hebben nu weer een aantallen target. 
Een stuk minder druk als bij Hans met zijn 10 targets. 
Maar het blijft een bril door de strot douwen. 
En daarom heb ik niet gekozen voor dit vak. 
Zo zonde. 

---

groetjes D.ebby, mama van N.ora en F.iene "Life is not about waiting for the storm to pass, its about learning how to dance in the rain."

Doet mij denken aan dat ik bij een call centre wilde werken.

Ik moest bij mijn sollicitatie iemand een stofzuiger verkopen.

Degene aan de andere kant van de lijn had net een nieuwe dure stofzuiger verkocht.

Dus ik zei: ik begrijp dat u dan niet een andere stofzuiger nodig heeft,
ik wens u veel geluk met uw stofzuiger!
Prettige dag!

Werd niet aangenomen hahaha.

Vervolgens ging ik bij een financieel dienstverlener werken.
Geen proefgesprek gehad, gewoon aangenomen.

Daar pakte ik het zo aan.

Wat ik niet wist, was dat zij meeluisterden (steekproefsgewijs) met mijn gesprekken...

Bleek dat ze op dat moment hun twijfels hadden maar mij een kans wilden geven.
Hadden binnen 2 week al 2 telefoontjes gehad over hun callcentre medewerker (ik was de enige op dat moment, was een klein bedrijf), dat ze het zo fijn vonden dat ik niet door bleef drammen en 1 daarvan wilde toch graag informatie hebben omdat ze de manier van aanpak zo fijn vonden.

Toen ik er weg ging omdat ik ging verhuizen baalden ze er maar wat van...
Maar zij zijn toen volledig afgestapt van het gedram omdat dit veel beter werkte.

Gedram zorgt er bij mij ook vaak voor dat ik al helemaal niet meer ermee te maken wil hebben...
Zeg ik ook vaak aan de telefoon. Dat als ik opnieuw op zoek ga ik ook meeneem of mensen mij respecteren of door blijven zeuren... Dat ik begrijp dat ze dat moeten maar het mij echt heel verkeerd valt.

Lastige dingen, want degene die het bedenken hoeven het zelf niet uit te voeren en degene die het uitvoeren hebben geen keuze omdat ze er anders op afgerekend worden...

Als je niet goed hoort en twijfelt zou ik naar de Ha gaan en verwijzing vragen.

dit is een bedrijf gespecialiseerd ws in ogen.
niet ook ineens in oren. Totaal ander vakgebied.
ik neem aan dat je je brood ook niet bij de slager haalt?

Dat is niet helemaal waar Kees. Want Hans heeft wel star gecertificeerde audiciens in dienst. 
Steeds meer zelfs. Dus ze zijn compleet gecertificeerd in de breedste zin. 
Maar je hebt gelijk dat hun hoofd vakgebied ogen is. En dat moet zo blijven vind ik. 
Je kan je niet specialiseren in 2 vakgebieden. Ook al heb je de kwaliteiten en specialisten in huis. 
Een van de 2 gebieden gaat dan hoe dan ook aan het kortste eind trekken. 

Of het personeel. Want doe moeten het klusje maar zien te klaren. 

---

groetjes D.ebby, mama van N.ora en F.iene "Life is not about waiting for the storm to pass, its about learning how to dance in the rain."

Ik vind het ook een beetje raar als je voor je ogen komt en ze vragen dan 'zullen we ook even je oren controleren'? Als je naar een dokter gaat met klachten over iets, dan gaat die toch ook niet ook nog even iets heel anders controleren, tenzij dat er mogelijk mee samenhangt, maar dat lijkt me bij zien en horen (in een normale situatie) niet van toepassing.
Maar goed, misschien zou ik ook wel denken, laat maar gaan dan, is toch gratis en het kan geen kwaad. Maar zo houden we dus wel met zijn allen het systeem in stand. Marketingstrategieën, daar heb ik toch zo'n hekel aan.

Zat er geen oorsmeer in je oren of een dof trommelvlies door vocht.
Dat kan ook gehoorverlies geven. Bij twijfel zal ik een audio gram maken bij de huisarts

---

" Ik zocht het geluk.... maar vond het in duizend kleine stukjes! "