Anske schreef op: 07-03-2016 22:00:14 |
Hoi, |
Quote |
Banana schreef op: 07-03-2016 22:10:15 |
wat waar hoe ik kom soliciteren houd van problemen op plossen en zelfstanidg werken maar ja ben al
36 dus tja overal te oud en er te lang uit ![]() is van alle kant gewoon echt rottig hopenlijk komt er iemand op jullie pad waar wel goed mee gat |
Quote |
Caithy schreef op: 07-03-2016 22:13:06 |
Wij herkenen het ook hoor! Mensen die zich constant ziek melden etc. Goede mensen met kwaliteit (ook zonder papieren) zijn echt moeilijk te krijgen! |
Quote |
Caithy schreef op: 07-03-2016 22:14:31 | ||
Wij hebben laatst iemand aangenomen van 55, juiste instelling en rechtdoorzee. Het kan, laat de moed niet zakken. | ||
Quote |
Mamajenti schreef op: 07-03-2016 22:19:23 |
Misschien hier een oproep plaatsen met welke regio en wat je zoekt. Ik ken namelijk nog wel mensen
die op zoek naar werk zijn! |
Quote |
Jomi schreef op: 07-03-2016 22:29:52 |
Via sociale media? Ik las toevallig vandaag een artikel dat bedrijven in minder dan de helft van de gevallen een externe vacature plaatsen, mensen vooral worden viavia geworven. Op mijn werk is ook bijna iedereen viavia binnengekomen, dat heeft echt de voorkeur. |
Quote |
Minou schreef op: 07-03-2016 22:30:12 |
Idd het kan staan en vallen met personeel, vreselijk! wat zijn jullie voor bedrijf en wat zoeken jullie? ![]() ![]() |
Quote |
Anske schreef op: 08-03-2016 07:34:49 |
Wij zijn een electrobedrijf en zitten in Noord-Brabant. We hebben afgelopen 1,5 jaar drie mensen aangenomen, waarvan twee ouder dan 50. Maar daar moet je het tegenwoordig wel van hebben. De kennis bij de jeugd ontbreekt gewoon. |
Quote |
Mama Van Drie schreef op: 08-03-2016 07:46:44 |
Hebben jullie je daar niet voor ingedekt, als eigen bedrijf...of zzp-er zijn er verzekeringen voor
als je zonder werk komt te zitten, arbeidsongeschikt wordt etc. Dat zijn.....heb ik begrepen...dure kostenplaatjes. Net als het zelf opbouwen van je pensioen, zijn ook dingen die je zelf moet regelen als zzp-er en/of eigen bedrijf. Doodzonde dat je geen geschikte mensen kunt vinden voor je bedrijf, zeker als er werk genoeg is. Misschien is het idd via social media ook het proberen waard. Er zijn zoveel mensen werkeloos je zou toch denken dat je dan wel iemand moet vinden, blijkt dus lastig. |
Quote |
Sunshine schreef op: 08-03-2016 07:53:12 |
Via FB een advertentie plaatsen. Op van de MP pagina's Je krijgt echt mega veel reactie,. Heb het 1 x gedaan had binnen een uur 50 reactie's. Nodig ze allemaal een ochtend uit. Voor een gesprek en laat ze een opdracht uitvoeren,waarvoor je echt kennis moet hebben. Wie weet pik je dan de juiste personen eruit. |
Quote |
Mamajenti schreef op: 08-03-2016 08:59:20 |
Hebben jullie al contact gehad met de gemeente? Wellicht zitten er mensen in hun bestand die
geschikte kandidaten zijn, maar vanwege omstandigheden niet bij jullie uitkomen? Of bbl-traject? Het zou toch mogelijk moeten zijn zou je denken. |
Quote |
Jolanda1974 schreef op: 08-03-2016 09:03:04 |
Ik zou inderdaad bij een BBL gaan kijken.. Jullie hebben de kennis in huis, laat die kennis gedeeld
worden met de jonge mensen. Dan houdt je de kwaliteit binnen de deur.. |
Quote |
Essie@ schreef op: 08-03-2016 09:45:27 |
Herkenbaar!! Wij hebben ook een eigen zaak en zijn op zoek naar personeel wat we dus niet kunnen
vinden. We kregen 1 reactie van het uitzendbureau maar man man man wat is dat duur dat is voor ons
als klein bedrijf niet op te brengen. We redden het nu nog wel maar het probleem is wel dat mijn man nooit vrij kan nemen op deze manier. En dat hou je ook niet vol. Facebook hebben wij ook geprobeerd, geen enkele reactie. We gaan deze week adverteren in plaatselijke kranten in de hoop dat dat wat zal opleveren. Het liefst willen wij een ervaren iemand maar ben bang dat we dit moeten bijstellen naar iemand die we dan maar zelf moeten gaan opleiden. Je moet toch wat. Ik herken het dus helemaal die zorgen!!! En iedereen maar zeggen er is toch zat personeel te krijgen met zoveel werklozen.... |
Quote |
Jolanda1974 schreef op: 08-03-2016 09:50:14 |
Dat is denk ik ook onderdeel van het probleem.. De jongeren krijgen bijna geen kans meer om
praktijkgericht opgeleid te worden. Elk bedrijf wil, logisch hoor, het meeste rendement met zo min
mogelijk financieel verlies. Maar investeren in je bedrijf betekend in mijn ogen ook opleiding. En
dat bereik je door jongeren een kans te geven die wel super gemotiveerd zijn om iets te leren.
Ervaring krijg je door te doen en niet door de schoolbanken. Maar ik merk het vooral andersom.. Ik wil heel graag aan het werk maar ben al 41 jaar, bast van de ervaring en motivatie maar ben dus voor veel bedrijven te oud en te duur.. |
Quote |
Mamajenti schreef op: 08-03-2016 09:53:23 |
Ik ken genoeg jongeren die dolgraag bbl in willen, maar die trajecten zijn er zo weinig. Jongeren
die er al vroeg alleen voor stonden of moesten werken vanwege de thuissituatie. Die hebben de
papieren niet, maar de inzet en motivatie wel. |
Quote |
Debbel79 schreef op: 08-03-2016 10:04:18 |
Jolanda. Wat voor iets zoek je en voor hoeveel uur? En welk gebied? |
Quote |
Jolanda1974 schreef op: 08-03-2016 10:26:47 |
Alles Debbel ![]() ![]() ![]() Er zijn vacatures, maar daar ben ik 1 van de 300-400 die solliciteren en daarbij willen veel bedrijven een kracht van 18 jaar met 30 jaar ervaring. Dus dan val ik al vrij snel af met mijn 41 lentes.. |
Quote |
Pacific schreef op: 08-03-2016 10:37:21 | ||
Hoorn ook een optie voor je? Wel goed te doen met de trein. Op mijn werk zoeken ze iemand. Vacatures gaan tegenwoordig allemaal intern maar ze hebben nog niemand gevonden | ||
Quote |
Proestie schreef op: 08-03-2016 11:05:04 |
Stel anders een vacature op. Ik wil hem best voor je delen op Facebook. |
Quote |
Bettie schreef op: 08-03-2016 11:17:09 | ||
Ik heb mijn allereerste baan te danken aan mijn enorme saggo opmerking tijdens het sollicitatiegesprek. Daar kwam het zoals steeds op ervaring en jong (ik was 19). Toen heb ik gereageerd 'hoe kan ik nu ooit en te nimmer ervaring opdoen én laten zien wat ik waard ben als NIEMAND mij de kans geeft'. Dat gaf de doorslag om mij aan te nemen. Toen ik na 2,5 jaar medisch gezien moest vertrekken, huilde mijn baas werkelijk tranen met tuiten. | ||
Quote |
Bettie schreef op: 08-03-2016 11:18:02 |
TO...ook ik wil best online een vacature voor je delen. Woon in Gelderland maar Brabant is
dichtgenoeg bij. |
Quote |
Tijn schreef op: 08-03-2016 11:39:51 |
En waar in Noord-Brabant zitten jullie? Ik woon er zelf ook en als je een vacature hebt wil ik hem
graag voor je delen. Misschien zit er in mijn vriendenlijst wel iemand voor je bij. |
Quote |
Ster schreef op: 08-03-2016 12:01:40 |
Ik herken dat wel. Is hier in de buurt (friesland) ook zo. Mensen klagen dat er geen werk is en
bedrijven kunnen geen personeel vinden. Mijn man is zpper en heeft het al jaren erg druk. De meeste
bedrijven hier werken ook liever met zzp dan uitzendkrachten. Omdat het bijuitzendkrachten vaak
ontbreekt aan motivatie. Ik vind dat heel vreemd. Je zou toch zeggen dat je blij mag zijn met werk.
Maar blijkbaar zitten (sommige) mensen toch liever thuis met uitkering |
Quote |
Essie@ schreef op: 08-03-2016 13:21:31 | ||
de Aldi in Zuid-Scharwoude zocht volgens mij ook personeel. En Vezet volgens mij ook altijd wel! | ||
Quote |
Even Zo Graag schreef op: 08-03-2016 13:27:12 |
Ja mijn ervaring is dat de meeste bedrijven mensen willen van 20 jaar, zo goedkoop mogelijk, en dan
liefst met minimaal 10 jaar evaring..... Oudere mensen zijn te duur ... en in jongeren wil men niet investeren, een jongere zal toch inderdaad eerst opgeleid moeten worden en ervaring op moeten doen... pff lastig.... succes met zoeken naar de juiste mensen, snap dat het lastig is..... |
Quote |
Susanne-mv-daj schreef op: 08-03-2016 14:19:44 |
Hier net als Jolanda en Angelique, wel willen werken , niet te beroerd zijn om te werken , of om te
scholen/bij te leren .maar werk vinden zelfs het stukje ik wil bij u komen proefdraaien voor een x aantal uur/dagen werkt niet. Kom uit de winkel , assisitent filiaal manager , volledig drogiste, 4 jaar geleden via via bij de dhl als administratieve alles kunner binnen gekomen, 26 maanden via uitzendbureau daar met plezier gewerkt en een hoop geleerd, maar helaaas nu al weer 2 jaar thuis , ww recht op , solliciteer op alles wat ik tegen kom uren en verdiensten maken mij niet veel uit, werk is werk werk nu als vrijwilliger in een sociale winkel die oa opgezet is voor de minia, en weet je daar zijn ze super blij met mijn ervaring en mijn kunnen ... maar betaald werk....... |
Quote |
Mamvan3 schreef op: 08-03-2016 15:14:46 |
Zie ik hier gewoon DE baan voor mijn man, zitten jullie te ver weg ![]() Mijn man is toe aan een nieuwe uitdaging, dit zou net wat voor hem zijn (hij is electromonteur, erg creatief en kan uitstekend alleen werken), maar Brabant en Groningen is nogal ver uitelkaar helaas... Of ons toch maar uit laten kopen door de NAM ![]() |
Quote |
Rian82 schreef op: 08-03-2016 17:40:59 |
Wellicht is het nog een idee om contact op te nemen met het Werkgeversservicepunt van UWV. Miscchien hebben zij nog geschikte kandidaten. |
Quote |
Smvn&d schreef op: 08-03-2016 18:16:46 |
Bij mijn man zoeken ze ook al zowat een jaar voor meerdere functies mensen. Amper reactie en dat is
in de randstad. (Rotterdam). Inderdaad alles wat wel komt heeft helemaal niet de juiste kennis. Lijkt wel of de werkloze het wel best vinden zo. Want er zijn zoveel bedrijven die niks kunnen vinden. En leeftijd speelt juist bij die bedrijven geen rol. De juiste kennis en mentaliteit echter wel. Van de week bij man 1 die kwam en ineens zei dat hij op woensdag vrij wil zijn... uhhhh lees de vacature nog eens. Morgen zou er 1 komen maar die had ineens geen zin meer om een half uur te moeten rijden. Er is er 1 aangenomen die in 2 maanden al 6x ziek is geweest en in het weekend niet op komt dagen en ineens blijkt niet de juiste kennis te hebben. Gek word je er van. |
Quote |