Menu
Topic:
na werkweigering volgt ontslag?
Werknemer
Gast
| Mocht je een keer werkweigeren, is dit een reden voor direct ontslag?
wie weet dit?
en als je werk weigert wat niet in je takenpakket thuishoort officieel, moet je dan toch uitvoeren
wat een werkgever je opdraagt?
|
| Datum: 29-04-2015 20:00:39 | Quote |
Werknemer schreef op: 29-04-2015 20:00:39
|
Mocht je een keer werkweigeren, is dit een reden voor direct ontslag?
wie weet dit?
en als je werk weigert wat niet in je takenpakket thuishoort officieel, moet je dan toch uitvoeren
wat een werkgever je opdraagt? |
| |
| Quote |
Navigatie
RE: na werkweigering volgt ontslag?
Jolijn
Gast
| Als het een redelijk verzoek is wel.
En het is inderdaad een reden voor ontslag op staande
voet. Dat zal een werkgever niet zo snel doen omdat er haken en ogen aan zitten.
|
| Datum: 29-04-2015 20:19:17 | Quote |
Jolijn schreef op: 29-04-2015 20:19:17
|
Als het een redelijk verzoek is wel.
En het is inderdaad een reden voor ontslag op staande
voet. Dat zal een werkgever niet zo snel doen omdat er haken en ogen aan zitten. |
| |
| Quote |
RE: na werkweigering volgt ontslag?
Inky69 schreef op: 29-04-2015 20:22:52
|
Misschien niet direct maar ik denk dat je dan misschien in een volgende ontslagronde wel ontslagen
wordt....
Waarom heb je het geweigerd? |
| |
| Quote |
RE: na werkweigering volgt ontslag?
Werknemer
Gast
| ik heb geweigerd omdat ik er niet achtersta om het uit te voeren.
oke, klinkt te ingewikkeld, ik probeer het uit te leggen 
ik werk in de kinderopvang en nu wil mijn werkgever een groot uitstapje voor de jongste kinderen.
ik zie geen toegevoegde waarde en wil dus niet mee.
werkgever luistert niet naar mijn onderbouwing maar gooit het op werkweigering...
|
| Datum: 29-04-2015 20:25:37 | Quote |
Werknemer schreef op: 29-04-2015 20:25:37
|
ik heb geweigerd omdat ik er niet achtersta om het uit te voeren.
oke, klinkt te ingewikkeld, ik probeer het uit te leggen
ik werk in de kinderopvang en nu wil mijn werkgever een groot uitstapje voor de jongste kinderen.
ik zie geen toegevoegde waarde en wil dus niet mee.
werkgever luistert niet naar mijn onderbouwing maar gooit het op werkweigering... |
| |
| Quote |
RE: na werkweigering volgt ontslag?
Minou schreef op: 29-04-2015 20:30:48
|
Wat is het voor uitstapje? Hoeveel leid(s)ers per aantal kinderen?
|
| |
| Quote |
RE: na werkweigering volgt ontslag?
Anna28 schreef op: 29-04-2015 20:31:41
|
Lastig soms, is per situatie verschillend denk ik. Ik kan me voorstellen dat je sommige dingen om
etische redenen niet kunt uitvoeren, dan kan het niet aangemerkt worden als werkweigering lijkt
me.
Als dat uitje voor jou gewoon een werkdag is zul je gewoon mee moeten denk ik.
Dat hoort immers bij je werkzaamheden in de kinderopvang. Jouw mening is dan minder belangrijk dan
die van je werkgever. Je kunt voorstellen een vervanger te regelen... maar als je nodig bent en
gewoon betaald krijgt... |
| |
| Quote |
RE: na werkweigering volgt ontslag?
Jen9 schreef op: 29-04-2015 20:36:31
|
Kom bij ons werken, nooit uitstapjes... |
| |
| Quote |
RE: na werkweigering volgt ontslag?
Duifje schreef op: 29-04-2015 20:38:38
|
Ik denk dat dit wel een reden voor ontslag zou kunnen zijn. En al word je er niet voor ontslagen,
het kan de arbeidsrelatie wel ernstig aantasten. Ik snap dan ook niet waarom je niet gewoon meegaat.
Je hoeft het er niet mee eens te zijn, maar dan kun je toch wel gewoon je werk doen? Ik moet
ook weleens iets in mijn werk doen waar ik het niet mee eens ben, maar ik doe het wel gewoon. |
| |
| Quote |
RE: na werkweigering volgt ontslag?
Werknemer
Gast
| het staat niet in mijn functieomschrijving
in mijn ogen is een dag op een kdv al een uitstapje op zich met alle activiteiten die we
tegenwoordig aan moeten bieden.
met 2 en 3 jarige kinderen in een stadsbus gaan, in een stad rondsjouwen en dan naar een museum gaan
vind ik een stap te groot voor kleine peuters.
wij werken kindgericht en dat stukje mis ik hier dus in.
er is geen discussie mogelijk en dat stoort me nog het meeste geloof ik
|
| Datum: 29-04-2015 20:39:35 | Quote |
Werknemer schreef op: 29-04-2015 20:39:35
|
het staat niet in mijn functieomschrijving
in mijn ogen is een dag op een kdv al een uitstapje op zich met alle activiteiten die we
tegenwoordig aan moeten bieden.
met 2 en 3 jarige kinderen in een stadsbus gaan, in een stad rondsjouwen en dan naar een museum gaan
vind ik een stap te groot voor kleine peuters.
wij werken kindgericht en dat stukje mis ik hier dus in.
er is geen discussie mogelijk en dat stoort me nog het meeste geloof ik |
| |
| Quote |
RE: na werkweigering volgt ontslag?
Jen9 schreef op: 29-04-2015 20:41:36
|
Ik snap dat je dat niet ziet zitten.. vind t ook belachelijk.. Voor de veiligheid mogen wij zelfs
niet eens uitstapjes |
| |
| Quote |
RE: na werkweigering volgt ontslag?
Boterbloem schreef op: 29-04-2015 20:48:13
|
Hier mogen wel uitstapjes, maar er moet 1 begeleider per 2 kinderen zijn (peuterspeelzaal).
Maar in de bus en door de stad lopen zou ik ook niet zien zitten.
En een museum? Wat
voor museum? Want vrij spelen met zoveel peuters is vrijwel onmogelijk en rondlopen om dingen te
bekijken zouden die van onze groepen zo ontzettend niet interessant vinden...
Vind het
heel slecht als je geen mogelijkheid hebt tot gesprek |
| |
| Quote |
RE: na werkweigering volgt ontslag?
Jen9 schreef op: 29-04-2015 20:49:20
|
Dat moet hier ook Boterbloem, zelfs naar de sypermarkt op de hoek bij wijze van spreken.. |
| |
| Quote |
RE: na werkweigering volgt ontslag?
Jen9 schreef op: 29-04-2015 20:50:06
|
Hoewel ik je absouut begrijp vraag ik me wel af of je er goed aan hebt gedaan. Had je geen
inval kunnen regelen ofzo.. een lastige hoor dit. |
| |
| Quote |
RE: na werkweigering volgt ontslag?
Boterbloem schreef op: 29-04-2015 20:51:36
|
Hier inderdaad ook voor alles.
En geheel terecht met jonge kinderen. Ze hebben
absoluut nog niet het inzicht om bepaalde dingen niet te doen of dat ze bij je moeten blijven lopen.
Ze zien wat en weg zijn ze...
Daar moet je toch niet aan denken?
Hier willen ze naar de speeltuin over een paar
week. Maar ze proberen voor elk kind 1 van de eigen ouders mee te nemen. leuk voor het contact van
ouders onderling maar ook gewoon voor de veiligheid.
Er zijn hier maximaal 3 uitstapjes
in het jaar. En als ik het geregel zie is het ook meer dan genoeg ;-)
En kinderen zelf hebben
er volgensmij het minste behoefte aan... |
| |
| Quote |
RE: na werkweigering volgt ontslag?
Inky69
Lid
  
| | Quote
Jen9: | Ik snap dat je dat niet ziet
zitten.. vind t ook belachelijk.. Voor de veiligheid mogen wij zelfs niet eens
uitstapjes |
Mee eens! Belachelijk dat er niet over te
praten valt!
May all your dreams come true....
|
| Datum: 29-04-2015 20:52:03 | Quote |
Inky69 schreef op: 29-04-2015 20:52:03
|
| Quote
Jen9: | Ik snap dat je dat niet ziet
zitten.. vind t ook belachelijk.. Voor de veiligheid mogen wij zelfs niet eens
uitstapjes |
Mee eens! Belachelijk dat er niet over te
praten valt! |
| |
| Quote |
RE: na werkweigering volgt ontslag?
Werknemer
Gast
| nou idd dat laatste Boter...voor wie doen we het?
het is nog niet zover hoor, het ligt in het verschiet.
een uitstapje is 1 op 2 (aan elke hand 1)
we fietsen wel eens een rondje in de (lange)straat met een grote bakfiets maar dat vind ik ook de
grens.
we hebben met zn allen geen idee wat er in die jonge koppies omgaat.
je bed uitgetrokken worden en weer een dag tussen 15 andere kinderen zitten, meedoen met alle
activiteiten, zoveel prikkels, eten wanneer een ander dat wil, slapen wanneer een ander het wel, etc
etc.
En dan in deze tijd ook nog eens allemaal extra activiteiten doen?
ik vind dat veel te veel prikkels voor het jonge kind.
als ik naar de efteling ga, ga ik tijdens de lunch ook niet even gauw naar drievliet, toch?
|
| Datum: 29-04-2015 20:55:45 | Quote |
Werknemer schreef op: 29-04-2015 20:55:45
|
nou idd dat laatste Boter...voor wie doen we het?
het is nog niet zover hoor, het ligt in het verschiet.
een uitstapje is 1 op 2 (aan elke hand 1)
we fietsen wel eens een rondje in de (lange)straat met een grote bakfiets maar dat vind ik ook de
grens.
we hebben met zn allen geen idee wat er in die jonge koppies omgaat.
je bed uitgetrokken worden en weer een dag tussen 15 andere kinderen zitten, meedoen met alle
activiteiten, zoveel prikkels, eten wanneer een ander dat wil, slapen wanneer een ander het wel, etc
etc.
En dan in deze tijd ook nog eens allemaal extra activiteiten doen?
ik vind dat veel te veel prikkels voor het jonge kind.
als ik naar de efteling ga, ga ik tijdens de lunch ook niet even gauw naar drievliet, toch?
|
| |
| Quote |
RE: na werkweigering volgt ontslag?
Werknemer
Gast
| ouders mee is tegenwoordig ook niet meer zo makkelijk, want dat kan alleen als we een VOG voor deze
ouder kunnen overleggen......
maar goed, ik sta er zeker voor open om de andere visie te horen.
overtuig elkaar maar, dan heb je een leuke discussie.
maar " omdat wij dit opdragen" kan ik zo niks mee...
|
| Datum: 29-04-2015 20:58:19 | Quote |
Werknemer schreef op: 29-04-2015 20:58:19
|
ouders mee is tegenwoordig ook niet meer zo makkelijk, want dat kan alleen als we een VOG voor deze
ouder kunnen overleggen......
maar goed, ik sta er zeker voor open om de andere visie te horen.
overtuig elkaar maar, dan heb je een leuke discussie.
maar " omdat wij dit opdragen" kan ik zo niks mee... |
| |
| Quote |
RE: na werkweigering volgt ontslag?
Jen9
Gast
| Ja. .idd ouders moeten een vog hebben. .echt een gedoe!
|
| Datum: 29-04-2015 21:02:21 | Quote |
Jen9 schreef op: 29-04-2015 21:02:21
|
Ja. .idd ouders moeten een vog hebben. .echt een gedoe! |
| |
| Quote |
RE: na werkweigering volgt ontslag?
Boterbloem schreef op: 29-04-2015 21:04:01
|
geld dat alleen voor het KDV?
Want hier op de PSZ mogen ouders die echt invallen als
vrijwilliger of die meegaan met een uitstapje dat niet te hebben... |
| |
| Quote |
RE: na werkweigering volgt ontslag?
Jen9
Gast
| Bij ons organisatie breed. Misschien dat de Ggd daar overal anders over doet? Bij ons oordeelt
elke gemeente ook anders.
|
| Datum: 29-04-2015 21:08:05 | Quote |
Jen9 schreef op: 29-04-2015 21:08:05
|
Bij ons organisatie breed. Misschien dat de Ggd daar overal anders over doet? Bij ons oordeelt
elke gemeente ook anders. |
| |
| Quote |
RE: na werkweigering volgt ontslag?
Mv5
Gast
| hmm, vind het ook vreemd om met peuters in een stadsbus naar een museum te gaan. als die van dat op
de psz hadden gedaan, waren ze niet meegegaan. ik vind het onverantwoord en die kinderen vinden het
waarschijnlijk niet eens leuk (een museum...als je 2/3 jaar bent...kom op zeg, waar gaat het over).
ouders meevragen is ook zoiets. die kids gaan toch naar de opvang omdat paps en mams moeten
werken? als die toch thuis zijn, hoeven ze ook niet naar de opvang. zo'n VOG kost 30 euro dus denk
dat dat beetje te duur is voor zo'n uitje.
als werknemer zou ik denk ik niet weigeren om
mee te gaan, zeker niet als mijn baan dan op het spel staat. ik zou er wel mijn mening over geven.
|
| Datum: 29-04-2015 21:08:19 | Quote |
Mv5 schreef op: 29-04-2015 21:08:19
|
hmm, vind het ook vreemd om met peuters in een stadsbus naar een museum te gaan. als die van dat op
de psz hadden gedaan, waren ze niet meegegaan. ik vind het onverantwoord en die kinderen vinden het
waarschijnlijk niet eens leuk (een museum...als je 2/3 jaar bent...kom op zeg, waar gaat het over).
ouders meevragen is ook zoiets. die kids gaan toch naar de opvang omdat paps en mams moeten
werken? als die toch thuis zijn, hoeven ze ook niet naar de opvang. zo'n VOG kost 30 euro dus denk
dat dat beetje te duur is voor zo'n uitje.
als werknemer zou ik denk ik niet weigeren om
mee te gaan, zeker niet als mijn baan dan op het spel staat. ik zou er wel mijn mening over geven. |
| |
| Quote |
RE: na werkweigering volgt ontslag?
Boterbloem schreef op: 29-04-2015 21:09:19
|
maar als je dit doet met peuters he,
in een museum moet je ze dus wel bij de hand houden, want
je kunt niet 2 kanten oprennen...
Ik ben benieuwd wat ze de meerwaarde ervan vinden om zo
te lopen,
weinig kinderen die daar langere tijd zin in hebben... |
| |
| Quote |
RE: na werkweigering volgt ontslag?
Boterbloem schreef op: 29-04-2015 21:10:45
|
Aaaah zit hem daar het verschil in... Hier alleen dus als vaste vrijwilliger een VOG, en als
stagiaire.
Ik zou trouwens wel meegaan en alles eerlijk rapporteren. Hoe hebben de
kinderen het ervaren, wat ging goed, wat ging minder goed. Of je een meerwaarde hebt gevonden of dat
het juist kindonvriendeijk was enzovoort. |
| |
| Quote |
RE: na werkweigering volgt ontslag?
Jen9
Gast
| Ik weet niet of een vig voor vrijwilligers ook zo duur is. .dacht van niet. .maar ook dat is per
gemeente anders.
|
| Datum: 29-04-2015 21:10:50 | Quote |
Jen9 schreef op: 29-04-2015 21:10:50
|
Ik weet niet of een vig voor vrijwilligers ook zo duur is. .dacht van niet. .maar ook dat is per
gemeente anders. |
| |
| Quote |
RE: na werkweigering volgt ontslag?
Boterbloem schreef op: 29-04-2015 21:12:07
|
Hier is het hetzelfde als voor een stagaire enzovoort.
Van de psz weet ik dat een
vrijwilliger evenveel betaalde als mij.
Ik ben ook achterwacht op een KDV en die kostte ook
evenveel.
Maar mogelijk ook per plaats verschillend idd |
| |
| Quote |
RE: na werkweigering volgt ontslag?
Werknemer
Gast
| ik vind het toch wel prettig om te lezen dat mijn " collega's in de opvang hier" mij wel begrijpen
wij mogen trouwens ook helemaal niet meer met vrijwilligers werken, ook niet op de lokatie.
heb aangeboden om het uit te voeren op een vrije dag van mij, maar..dat ik dan op de lokatie
achterblijf voor de andere kinderen als vast gezicht.
misschien gaat mevrouw hiermee akkoord?
heel lastig dit hoor.
ga je jezelf voorbij omdat het nu eenmaal moet?
|
| Datum: 29-04-2015 21:15:07 | Quote |
Werknemer schreef op: 29-04-2015 21:15:07
|
ik vind het toch wel prettig om te lezen dat mijn " collega's in de opvang hier" mij wel begrijpen
wij mogen trouwens ook helemaal niet meer met vrijwilligers werken, ook niet op de lokatie.
heb aangeboden om het uit te voeren op een vrije dag van mij, maar..dat ik dan op de lokatie
achterblijf voor de andere kinderen als vast gezicht.
misschien gaat mevrouw hiermee akkoord?
heel lastig dit hoor.
ga je jezelf voorbij omdat het nu eenmaal moet?
|
| |
| Quote |
RE: na werkweigering volgt ontslag?
Jolijn
Gast
| Ik vrees dat je over de grens gaat als je als "gewone" medewerker beslist dat je het besluit van je
leidinggevende niet hoeft uit te voeren als jij het niet nodig vindt. De vraag klinkt mij niet
onredelijk. En zeker als je leidinggevende al spreekt van werkweigering, dan denk ik dat je hier
echt behoorlijke problemen mee kan krijgen. Dus ik denk dat het in dit stadium goed moet nadenken of
je gezien de situatie bereid bent om een mogelijk ontslag te accepteren (waarbij je dus geen
aanspraak zult kunnen maken op WW e.d.). Is het zo groot en belangrijk voor je? Dan zeg ik: sta
achter je principe. En als dat niet het geval is, dan adviseer ik je om onmiddellijk per email of
sms contact op te nemen met je leidinggevende en aan te geven dat je er nog eens over nagedacht hebt
en dat je vindt dat ze gelijk heeft en dat je natuurlijk meegaat als dat van je gevraagd wordt.
|
| Datum: 29-04-2015 21:33:39 | Quote |
Jolijn schreef op: 29-04-2015 21:33:39
|
Ik vrees dat je over de grens gaat als je als "gewone" medewerker beslist dat je het besluit van je
leidinggevende niet hoeft uit te voeren als jij het niet nodig vindt. De vraag klinkt mij niet
onredelijk. En zeker als je leidinggevende al spreekt van werkweigering, dan denk ik dat je hier
echt behoorlijke problemen mee kan krijgen. Dus ik denk dat het in dit stadium goed moet nadenken of
je gezien de situatie bereid bent om een mogelijk ontslag te accepteren (waarbij je dus geen
aanspraak zult kunnen maken op WW e.d.). Is het zo groot en belangrijk voor je? Dan zeg ik: sta
achter je principe. En als dat niet het geval is, dan adviseer ik je om onmiddellijk per email of
sms contact op te nemen met je leidinggevende en aan te geven dat je er nog eens over nagedacht hebt
en dat je vindt dat ze gelijk heeft en dat je natuurlijk meegaat als dat van je gevraagd wordt. |
| |
| Quote |
RE: na werkweigering volgt ontslag?
Nellemv2
Gast
| Zo he...wat een onderneming!
Hoeveel kids en begeleiding gaat er mee?
Als dat goed is geregeld zou ik er geen probleem mee hebben, , als leidster, dan zou ik zelfs liever
zelf mee gaan ipv inval inzetten die de kinderen minder goed kennen. Als vaste leidster weet je
juist erg goed welke kids je juist extra in de gaten moet houden.
Wat vinden de ouders van dit uitstapje?
Meegaan. .! Ik zou niet durven weigeren ookal sta ik er zelf niet volledig achter..
|
| Datum: 29-04-2015 21:50:07 | Quote |
Nellemv2 schreef op: 29-04-2015 21:50:07
|
Zo he...wat een onderneming!
Hoeveel kids en begeleiding gaat er mee?
Als dat goed is geregeld zou ik er geen probleem mee hebben, , als leidster, dan zou ik zelfs liever
zelf mee gaan ipv inval inzetten die de kinderen minder goed kennen. Als vaste leidster weet je
juist erg goed welke kids je juist extra in de gaten moet houden.
Wat vinden de ouders van dit uitstapje?
Meegaan. .! Ik zou niet durven weigeren ookal sta ik er zelf niet volledig achter.. |
| |
| Quote |
RE: na werkweigering volgt ontslag?
Boterbloem schreef op: 29-04-2015 21:54:35
|
Hoe heb jij je argument aangegeven?
Per mail?
Heb je zelf een kopietje nog ergens ervan liggen?
Zou dan denk ik
wel gaan. Jij hebt je mening onderbouwd. Wanneer het wel misgaat kun je daar mogeljik nog wat
mee.
Jij hebt je moeite aangegeven, zou nu gewoon aan het werk gaan. Zeker omdat het
anders op werkweigering wordt gegooid.
De verantwoordleijkheid ligt nu mijns inziens volledig
bij hun. Jij doet je uiterste best, maar hebt je zorgen geuit.
En daarna een gesprek
aangaan over kindvriendelijke uitstapjes en de meerwaarde voor het kind. Wat is hun visie, wat is de
jouwe... |
| |
| Quote |
RE: na werkweigering volgt ontslag?
Mam Van Twee
Lid
|
Bij mijn dochter op de kdv werd in de 2,5/3+ groep
wel veel op stap gegaan.
Vooral lopend en met de bolderkar/dubbele kinderwagen. Ze gingen
ook de stad in, naar de Hema, Kruidvat, Sinterklaashuis, boodschappen doen, naar de
kinderboerderij, naar de speeltuin.
Vonden de kids echt fantastisch. Maar dat was nog wel
in de goede oude tijd met 2 leiding op 7/8 kindjes.
Snap dat je het busgebeuren/museum
niet zo ziet zitten, maar om het nu niet te doen als je met genoeg leiding bent, vind ik wel wat ver
gaan. Een bus of treinreis is al een belevenis op zich voor de kinderen, zou het daarom vooral
laagdrempelig en relaxed benaderen. Wat ze er van meekrijgen is mooi, maar zijn ze al blij met het
stoepje voor het museum op en af klippen is het ook ok.
|
| Datum: 29-04-2015 22:00:53 | Quote |
Mam Van Twee schreef op: 29-04-2015 22:00:53
|
Bij mijn dochter op de kdv werd in de 2,5/3+ groep
wel veel op stap gegaan.
Vooral lopend en met de bolderkar/dubbele kinderwagen. Ze gingen
ook de stad in, naar de Hema, Kruidvat, Sinterklaashuis, boodschappen doen, naar de
kinderboerderij, naar de speeltuin.
Vonden de kids echt fantastisch. Maar dat was nog wel
in de goede oude tijd met 2 leiding op 7/8 kindjes.
Snap dat je het busgebeuren/museum
niet zo ziet zitten, maar om het nu niet te doen als je met genoeg leiding bent, vind ik wel wat ver
gaan. Een bus of treinreis is al een belevenis op zich voor de kinderen, zou het daarom vooral
laagdrempelig en relaxed benaderen. Wat ze er van meekrijgen is mooi, maar zijn ze al blij met het
stoepje voor het museum op en af klippen is het ook ok.
|
| |
| Quote |
RE: na werkweigering volgt ontslag?
Son
Lid
| Naar een museum met peuters 
Eeh snap je helemaal. Zou er absoluut niet achter staan. En wie gaan er mee ? Geen ouders...want die
werken...anders hoeven ze niet naar t kdv 
Een keer naar de bieb om de hoek of op visite bij de oudjes in t bejaardehuis verderop, dat zijn
leuke uitjes. Die moeten gewoon te lopen zijn.
Maar ik zou de ballen denk niet hebben om t te weigeren....maar wel zeker mn mening te geven
** GELUK ** ~ het enige wat verdubbelt als je het deelt ~ |
| Datum: 29-04-2015 22:01:53 | Quote |
Son schreef op: 29-04-2015 22:01:53
|
Naar een museum met peuters
Eeh snap je helemaal. Zou er absoluut niet achter staan. En wie gaan er mee ? Geen ouders...want die
werken...anders hoeven ze niet naar t kdv
Een keer naar de bieb om de hoek of op visite bij de oudjes in t bejaardehuis verderop, dat zijn
leuke uitjes. Die moeten gewoon te lopen zijn.
Maar ik zou de ballen denk niet hebben om t te weigeren....maar wel zeker mn mening te geven |
| |
| Quote |
Navigatie
Reageren op na werkweigering volgt ontslag?
