Mama-life
| Ff Zo schreef op: 04-06-2014 21:14:04 |
Ik werk al jaren voor een klein bedrijf waar ik de administratie doe. Ik werk er een dag in de week
en het is 25 km verder dan mijn woonplaats. Nu is er een collega weggegaan die steeds mot had met
mijn baas over werkhouding, inzet enz. Haar contact is niet verlengd en ze zijn beide blij dat ze
van elkaar af zijn. Nu heeft zij in mijn woonplaats een zelfde bedrijfje overgenomen en mij gevraagd
om ook voor haar een dag in de week hetzelfde werk te gaan doen. Ik heb dit aangenomen. Ik vind het
leuk werk en ik kan het extra geld goed gebruiken. Alleen mijn dilemma is dus ga ik dit aan mijn
huidige baas vertellen? Hij zal er zacht gezegd niet blij van worden dat ik voor haar ga werken.... |
| Quote |
| Ma Dalton schreef op: 04-06-2014 21:16:44 |
wel doen. en ook zo snel mogelijk als je eenmaal echt voor haar werkt. voordat het erg ongemakkelijk
wordt. Want geheid dat het een keer naar boven komt drijven. Maar ehh.. als zij het zo slecht deed voor jouw baas, vertrouw jij haar dan wel? |
| Quote |
| Harleysmama schreef op: 04-06-2014 21:17:33 |
Staat er een concurrentiebeding in je contract? Want dit kan voor problemen zorgen. |
| Quote |
| Susanne-mv-daj schreef op: 04-06-2014 21:17:39 |
ik zou je contract er op na lezen , mijn man mag nl niet hetzelfde werk bij een ander verrichten zolang hij daar in dienst is |
| Quote |
| Annie schreef op: 04-06-2014 21:18:31 |
Ik zou het absoluut vertellen, ook omdat je wellicht met concurrentiebeding e.d. te maken hebt! |
| Quote |
| Ff Zo schreef op: 04-06-2014 21:26:21 |
Nee staat geen concurrentiebeding in mijn contract. Wel vermelding van nevenfuncties op moment van
indiensttreding. We zijn geen concurrenten van elkaar gezien de geruime afstand. Ja ik vertrouw haar zeker. Zij doet nl heel ander werk dan ik. Ik doe de administratie, zij is fysiotherapeut. Mijn andere collega (ook therapeut) had ook geen conflict met haar. Alleen mijn baas en zij onderling. Heeft niets met mij te maken. |
| Quote |
| Wanouk schreef op: 05-06-2014 07:29:12 |
Ik zou het wel vermelden. Al was het alleen al voor je eigen gemoedsrust. Je baas kan daar verder ook niets van zeggen wanneer er geen concurrentiebeding aan de orde is. Het zal in het begin ongemakkelijk zijn, maar later zal je blij zijn dat je het heb verteld |
| Quote |
| Xsara schreef op: 05-06-2014 07:30:59 |
ja maar pas na mijn proefperiode en als ik er zeker van zou zijn dat ik er ook zou blijven.. stel
het bevalt niet en je gaat er na 2 keer werken weer weg dan is je huidige baas misschien "boos" en
heeft het invloed op je werk nu en is het allemaal voor niets. als je baas je er zelf op aanspreekt dan zou ik ook zeggen dat je het van plan was maar nog aan het bekijken was of het wel wat voor je is en dat je er nog niet zeker over was om het wel te blijven doen.. ook voor jou is het immers aanzien... succes ermee |
| Quote |
| Ff Zo schreef op: 05-06-2014 08:12:46 |
Dat gevoel heb ik dus ook Xsara. Ik krijg een half jaar contract. Misschien bevalt het idd niet. Het
werk is hetzelfde maar de collega's natuurlijk niet en de praktijk ook niet. Als ik het vertel is
hij gegarandeerd een tijdje boos op mij. Omdat hij niet zal snappen waarom ik nou juist voor haar ga
werken. Na al die ellende die hij met haar heeft gehad. Hij dus, ik niet. |
| Quote |
| Caithy schreef op: 05-06-2014 09:11:32 |
Ik snap niet zo goed, dat je als je op voorhand al weet dat je baas er (zacht gezegd) boos over
wordt, het niet eerst bespreekbaar maakt? Van goh ik kan ergens anders ook de administratie doen, dit is in een practijk waar... ook werkt, hoe sta je daar tegen over? Het genereert voor mij meer inkomen, daarom zou ik dat willen doen. Dan hou je het zakelijk, hij weet als zelfstandige ook dat geld verdienen belangrijk is. Maar goed de deal is done. Ik zou het niet weten wat je zou moeten doen, professioneel is het niet. |
| Quote |
| Onsjanneke schreef op: 05-06-2014 10:55:14 |
Ik zou het wel melden, puur omdat ik daar transparant in wil zijn. Je baas kan daar boos of gefrustreerd of whatever van worden. Maar hij heeft niets te zeggen over wat jij de andere 6 dagen in de week doet. Dus hij heeft het als een mededeling te aanvaarden. Ik zou het niet professioneel van hem vinden als hij jullie werkrelatie daar door laat beinvloeden. |
| Quote |
