Menu
 

Topic:

Contract

Marian  schreef op: 01-02-2014 17:15:09
Ik heb een baan als sociotherapeut bij een instelling met een vast contract voor 16 uur. Nu komt er binnenkort een functie als sociotherapeut op een andere afdeling vrij binnen dezelfde instelling voor 32 uur. Ik wil graag die baan. Moeten ze mij meteen een vast contract voor 32 uur aanbieden of mogen ze voor de 16 uur die ik extra ga werken een tijdelijk contract aanbieden?
 
Quote
Navigatie
RE: Contract
Jolanda1974  schreef op: 01-02-2014 17:24:52
Volgens mij ga je een hele nieuwe arbeidsovereenkomst aan dus "vervalt" dan je vaste contract voor 16 uur.
 
Quote
RE: Contract
Inky69  schreef op: 01-02-2014 17:34:09
Als je bij mijn vorige werkgever solliciteerde naar een andere functie bleef je gewoon je vaste contract houden maar misschien is dat per werkgever verschillend.
 
Quote
RE: Contract
Mam Van Twee  schreef op: 01-02-2014 17:47:14
Zelfde instelling = zelfde werkgever en zelfde functie zou je volgens mij ook nog als urenuitbreiding kunnen zien.

http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/arbeidsovereenkomst-en-cao/vraag-en-antwoord/kan-ik-meer-of-minder-gaan-werken.html

Je zou je werkgever een verzoek om meer uren te willen kunnen doen met verwijzing naar de functie die vrijkomt.


 
Quote
RE: Contract
Babsmv2  schreef op: 02-02-2014 15:48:55
Volgens mij blijft je vaste contract voor de uren die je nu werkt.
Een tijdelijk contract voor de uren die je extra werkt.

zo gaat het tenminste bij onze zorginstelling.
Nu bij de grote bezuinigingen wordt eerst gekeken naar de tijdelijke contracten. Bij mij heeft bijvoorbeeld een collega een uitbreiding van uren gekregen. Bij de bezuinigingen is het contract van de uitbreiding niet verlengd. Haar 'standaard' uren stonden in het vaste contract en vielen daar dus buiten. 
 
Quote
RE: Contract
Mafkees  schreef op: 02-02-2014 16:47:49
ik gok dat ze de extra 16 uur als tijdelijk aanbieden.
bijna nergens geven ze meer een groter contract, dus lijkt me niet.

zodra er een nieuwe kracht wordt aangenomen krijgen ze allemaal tijdelijke contracten.
je uren verdubbel op vast contract zal niet makkelijk gaan.

maar wat geeft het?
als jij op deze vacature solliciteert, gaat het toch maar erom dat je ze krijgt?
 
Quote
Navigatie


Reageren op Contract
Naam
Bericht