Mama-life
| Corine86 schreef op: 20-12-2013 14:24:46 |
In mijn rooster van januari staat een halve vakantiedag ingepland zonder overleg met mij, mag dat
zomaar? Zal ff uitleggen waarom Volgens leidinggevende werk ik in jan te.weinig uren.ik heb aangevraagd of ik 12 en 25 vrij kon zijn ivm verjaardagen van man en zoon Ik heb een contract van 8u/week In januari moet ik 36,47 uur feb 32u werken. Sta nu ingeroosterd met jan 35,5 en feb 35u Dus dan kom ik goed uit. Alleen van 2013 kom ik 9u te kort (gewoon te weinig ingepland, niet mijn schuld) Dus om dat recht te breien geven ze mij nu halve vakantiedag. Ik heb het daar niet mee eens, heb dat ook aangegeven. Maar ondanks dat blijft de halve vakantiedag staan Ik heb juist afgelopen september extra gewerkt ivm zieken 18u extra..... Mar die hebben ze uitbetaald (ook zonder overleg) |
| Quote |
| Mamavankristel&anouk &daan schreef op: 20-12-2013 14:28:40 |
Nee dat mag zomaar niet, volgens mij niet. Vakantie dagen altijd in overleg. Wel als je vrij
vraagt dat ze dan een vakantiedag mogen inplannen. |
| Quote |
| Corine86 schreef op: 20-12-2013 14:33:26 |
Ik heb zelfs aangegeven dat ik 12e (zondag) wel n korte avonddienst wilde werken maar geen dag of
lange dienst ivm mijn jarige zoontje. Wij vieren de verjaardag niet die dag maar vind het voir hem
niet leuk als ik er of de hele dag of vanaf 15u niet zou zijn |
| Quote |
| Mafkees schreef op: 20-12-2013 14:35:55 |
ligt eraan wat jullie afspraken daarin zijn mbt extra werken ofzo. als ik extra werk wordt het ook uitbetaald bijv. dat staat in ons werkplan mijn collega's bij de BSO werken natuurlijk alleen middagen en in vakanties hele dagen. wat ze teveel werken wordt dan ook tijd-voor-tijd uitbetaald zeg maar. soort compensatieuren en deze kunnen anders tellen dan vakantieuren. ik zou even checken wat er in de werkregels staat dus |
| Quote |
| Linda020800 schreef op: 20-12-2013 14:50:57 |
Wat staat er in je overeenkomst. Soms staat er in een contract dat de werkgever een aantal
verplichte vrije dagen kan aanwijzen. |
| Quote |
| Anne Mv 3 schreef op: 21-12-2013 13:03:53 |
Heb je alle vakantiedagen van dit jaar opgemaakt? Werkgevers willen die uren ook nog wel eens
inplannen aan het begin van het nieuwe jaar. Mag ook niet... maar ja... Informeer even bij het Juridisch Loket. Mijn ervaring is dat je bij dit soort discussies precies moet weten hoe het zit want anders gaat het idd op de manier zoals de werkgever wil. |
| Quote |
| Corine86 schreef op: 21-12-2013 13:18:13 |
Heb mn vakantiedagen over 2013 opgemaakt in dec Mijn leidinggevende gaf als uitleg dat ik te weinig uren maak, maar dat is dus niet zo, dan heb ik ook.in een mail terug aangegeven Heb geprobeerd hem gister te bellen, maar hij had al vakantie tot.2e wk van januari grrr Normaal ben ik niet zo moeilijk wbt vakantiedagen, ik neem bout vel vakantie alleen 2,5wk zomer Maar ik hoop dat we in 2014 nog n kindje mogen verwelkomen dus dan komen mn vakantiedagen wel van pas om na het verlof nog wat extra vrij te zijn |
| Quote |
| Annie schreef op: 21-12-2013 22:27:43 |
Vaak mogen overuren wel zonder overleg maar vakantiedagen niet. Ik zou je CAO er even bij pakken if
bellen met de vakbond. |
| Quote |
