Mama-life
| Flower schreef op: 11-11-2013 09:35:06 |
ff het volgende. ongeveer 1,5 jaar geleden is mijn man binnen het bedrijf waar hij werkt van functie veranderd. eerst was ie service monteur en nu technisch commercieel adviseur. nu zijn ze zo tevreden over zijn werk enz, dat ze hem gevraagd hebben voor de fucntie van hoofd td/ service manager. deze afdeling is nu ongeveer bijna twee jaar "stuurloos" geweest, en ze merken dat het zo niet echt gaat. vandaag hebben ze het zoveelste gesprek hierover, puntjes op de i zeg maar. maar nu het salaris.....daar is nog niet over gesproken, maar wat is een beetje reeel wat hij kan vragen? ik kan het ook werkelijk niet inschatten wat ze zullen bieden. hij verdient nu 3100 bruto. ik vindt het zo moeilijk, tis een klein bedrijf ( totaal ongeveer 20 man) zou 3500 bruto te veel zijn voor die functie? aan de andere kant denk ik weer, hij krijg heel veel sores om op te lossen. ik heb al ff gegoogled, maar wordt niet echt wijzer. iemand hier met een soortgelijke functie? hij krijgt ongeveer 8 mensen onder zich, niet super veel dus. |
| Quote |
| Queen@home schreef op: 11-11-2013 09:41:45 |
Volgens mij mag je er in een normale situatie ongeveer 200 euro bijvragen? |
| Quote |
| Mitch schreef op: 11-11-2013 09:44:37 |
Ik zou het gewoon vragen, je zit in onderhandeling dus ze pingelen er vanzelf ook wat af neem ik
aan? |
| Quote |
| Flower schreef op: 11-11-2013 09:50:44 | ||
ja, ze zitten ook in de onderhandelingen.....maar ik ben denk ik niet zakelijk genoeg...vind het dan weer "zielig" voor zijn werkgever.... (tsss, klinkt erg als ik het zelf terug lees....haa) maat tis een klein bedrijf, ze doen het goed hoor, maar vraag me gewoon af of 3500 bruto een "passend salaris" zou zijn... | ||
| Quote |
| Caithy schreef op: 11-11-2013 10:03:59 |
Ja hoor ik zou het een passend salaris vinden! (misschien nog aan de magere kant ) |
| Quote |
| Son schreef op: 11-11-2013 10:13:08 |
in deze tijden mag je blij zijn als je werk kan behouden... geen idee wat je nu kan "vragen" Misschien wordt er wel een bedrag genoemd waar hij het mee moet doen ?!?! Weet wel dat opslag vragen in bedrijf waar mn man werkt, op dit moment not done is.... |
| Quote |
| Xsara schreef op: 11-11-2013 10:13:28 |
hoi hoi, ik neem aan dat je man het zelf gaat doen, zoals ik nu lees lijkt het net of jij de
onderhandelingen voor hem doet... hahah erg grappig...  maar ik zou ook gewoon inzetten waarvan je denkt dat redelijk is maar dan een beetje meer.. is hij eind verantwoordelijke, moet hij meer uren draaien, altijd on call bijvoorbeeld?? dat zijn dingen die wel erg meespelen voor het salaris. Mag hij vragen wat hij graag wil?? ik zou het wat hoger inzetten en dan zeggen zij wel of het haalbaar is of niet.. vragen kan altijd... niet bang zijn.. hij is goed genoeg om de boel na 2 jaar helemaal weer op de rit te krijgen dus ze zien wel wat in hem, hij zal financieel en beleidstechnisch voor rust in het bedrijf gaan zorgen... onderschat de functie en zijn kunnen niet... wat denkt hij zelf?? heeeeel veel succes natuurlijk, spannend en leuk!  |
| Quote |
| Mitch schreef op: 11-11-2013 10:14:22 |
Maar Son hij gaat niet om opslag vragen, hij krijgt een hele andere functie, dus moet er opnieuw
onderhandelt worden. |
| Quote |
| Son schreef op: 11-11-2013 10:16:10 |
ja snap ik..maar tis wel handig om dat in je achterhoofd te houden. |
| Quote |
| Mafkees schreef op: 11-11-2013 10:20:06 |
op de eerste plaats: top voor je man zeg! ze hebben hem gevraagd voor die functie, dus zit hij gebakken zou ik zeggen. na veel gesprekken en als de functie hem aanspreekt zou ik persoonlijk gaan bluffen.... bijv. " voor 3800 euro bruto hebben jullie er een enthousiaste servicemanager bij! ze kunnen dan altijd een tegenvoorstel doen. van 3100 naar 3500 euro is leuk, maar 400 bruto is nu niet bepaald heel veel geld voor zo'n functie denk ik. gewoon bluffen. zij willen hem hebben! gewoon nu proberen, als ie eenmaal deze functie heeft lul je er niet zo makkelijk meer wat bij! succes! |
| Quote |
| Mitch schreef op: 11-11-2013 10:21:14 |
Weet ik niet, ik denk dat jij niet moet denken voor je werkgever dan doe je vaak jezelf te kort. Wanneer hij straks 3500 vraagt en de werkgever is het hier niet mee eens, kan hij altijd nog minder vragen dan dat. Ze hebben hem zelf gevraagt voor deze functie dus zullen z ehem er echt niet uitgooien als hij te hoog inschiet. |
| Quote |
| Mafkees schreef op: 11-11-2013 10:26:45 |
ik vind dat altijd zo leuk! ooit gingen de onderhandelingen voor mijn man via de mail. 3 keer raden wie er achter de laptop zat hahaha! |
| Quote |
| Leen Mv 4 schreef op: 11-11-2013 10:29:09 |
van 400 bruto hou je netto niet veel meer over, zou dus voor veel meer gaan, als ze hem zo graag op
die plek willen, dan moeten ze er maar wat voor over hebben ook! Succes!! |
| Quote |
| Flower schreef op: 11-11-2013 10:36:51 |
@ xara, nee ik ga zeker niet onderhandelen, staat er idd beetje knullig....hij heeft z'n bekkie op
de goede plaats. beetje gemengde reacties lees ik hier. ik ben gewoon een muts in deze dingen. denk met onze situatie mee, hij gaat veel meer verantwoordelijkheden krijgen, veel shit van de buitendienst enz.... maar ook wel een beetje wat son zegt, in hoe ver moet je in tijden van crisis met de werkgeven meedenken.... |
| Quote |
| Leen Mv 4 schreef op: 11-11-2013 10:39:24 |
komen ze zelf niet met voorstel? Dan kan hij nog zien of hij er blij mee is of niet. Mijn man is
recent ook van functie veranderd, meer uren, gedaan met carpoolen, meer verantwoordelijkheid, daar
moet wat tegenover staan. |
| Quote |
| Son schreef op: 11-11-2013 10:45:19 | ||
Ik weet natuurlijk niet wat voor bedrijf het is (of het goed loopt) Mijn man werkt in de autobranche, is op een gegeven moment ook hogerop gekomen (grotere vestiging en meer verantwoordelijkheden) En het enige wat hij krijgt...is meer verantwoordelijkheid en een baan die je mag houden... want hij kreeg meer, maar er waren er ook een paar die rien ne vas plus...deze baan is niet meer van u kregen........ maar goed, de autobranche is gewoon op t moment heel slecht....dus daar is dat "logisch" als man niet akkoord zou zijn gegaan, had baas gezegd, ook goed, neem wel een ander... Als straks de boel weer beter wordt (waar het nu op lijkt) komt dat heus wel weer goed... | ||
| Quote |
| Flower schreef op: 11-11-2013 10:51:31 | ||
ik denk wel dat ze met een voorstel komen. maar waar mee?? 1,5 jaar geleden kwamen ze wel zelf met een voorstel. hij verdiende toen als basis 2650 en is toen naar 3100 gegaan. opzich een behoorlijke verhoging toen, maar netto is hij er toen op achteruit gegaan, omdat hij heel veel overuren draaide. fincieel hebben we dus toen in moeten leveren, maar daar stond wel tegenover dat hij nu gewoon iedere avond lekker thuis is. we zullen zien wat de dag ons brengt..... maar ik was gewoon ff nieuwschierig naar jullie mening/ervaring | ||
| Quote |
| Flower schreef op: 11-11-2013 10:55:14 | ||
die situatie kan ik me heel goed voorstellen son. en zo is het vaak ook in sommige branches... mijn man werkt bij een bedrijf die verpakkingsmachines voor de voedingsindustrie verkoopt. specialistisch werk waar bijna geen mensen voor te krijgen zijn. iig niet voor de td. mss is dat een voordeel voor hem??!! | ||
| Quote |
| Lola schreef op: 11-11-2013 11:17:22 |
collega van mijn man soms  Mijn man is van internationaal servicemonteur in voedselverpakkingsmachines naar telefonisch monteur gegaan(weet even de functieomschrijving niet) Daarbij plant hij de zaken van andere buitendienstmonteurs en is eerste aanspreekpunt enzovoorts.Mijn man verdient rond de 2800 netto. |
| Quote |
| Flower schreef op: 11-11-2013 11:25:10 | ||
hmmmm. das vast de concurrent  | ||
| Quote |
| Onsjanneke schreef op: 11-11-2013 11:25:48 |
Ik ben het met sis en mafkees eens. Je man is gevraagd en dan kan je best wat eisen. De werkgever kan altijd een tegenaanbod doen. En zelfs dan...ik zou dan akkoord gaan met het tegenbod, je wilt hem ook niet tegen je in het harnas werken. Maar dan bijv bedingen dat hij na 1 jaar en goed functioneren er nog weer een bedrag bij krijgt. Vragen staat vrij. |
| Quote |
