Mama-life
| Evenzo schreef op: 03-10-2013 14:08:12 |
Sinds enkele jaren werk ik een aantal uren per week in de schoonmaak. Mijn collega en ik werken beide 2 uur en een kwartier.Sinds september is ons schema aangepast en hebben we meer werk gekregen. Zonet belt mijn leidinggevende met de boodschap dat we vanaf a.s maandag 11 min. minder per dag krijgen. Het was al heel moeilijk om alles in die 2 uur en een kwartier schoon te krijgen. Ik heb dus ook
aangegeven dat het onmogelijk is om alles schoon te krijgen met meer werk en bijna een uur minder
per week. Dat is dan jammer word er gezegd. |
| Quote |
| Debby1977 schreef op: 03-10-2013 14:09:35 |
Hm weet ik niet. Misschien moeten ze dan maar ondervinden dat iets meer dan 2 u echt te weinig is en
komen ze er dan wel weer op terug. Maar hoeveel uur staat in je contract. |
| Quote |
| Evenzo schreef op: 03-10-2013 14:10:24 |
Mijn contract is gebaseerd op die 2 uur en een kwartier per dag. Maar dit zal wel aangepast gaan
worden denk ik. |
| Quote |
| Debby1977 schreef op: 03-10-2013 14:13:08 |
Maar ik zou even bij een rechtswinkel informeren of ze zomaar je contract mogen aanpassen! |
| Quote |
| Cir schreef op: 03-10-2013 14:13:14 |
Dat kan toch niet zomaar? Contract ligt vast en die kan niet zomaar veranderd worden. Jij kan ook
niet tegen hen zeggen oja, by the way, vanaf volgende maand kom ik een half uurtje minder en als
jullie dat niet redden dan is dat jammer.??? Ben je lid van de vakbond? |
| Quote |
| Femke schreef op: 03-10-2013 14:13:16 |
tja dat gaat dus wel ten kosten van de kwaliteit van je werk, maar als hun willen dat je minder
kwaliteit afleverd dan willen ze dat...pas als de klant klaagt wordt er naar gekeken..helaas is dat
vaker zo, niet alleen in jou branche...Neem wel aan dat je een contract met uren hebt, ze mogen niet
zomaar je contract verlagen van 2uur en 15 min naar 2 uur betaald werk...zelfs dat kunnen ze wel,
maar niet met 1 telefoontje... |
| Quote |
| Joyce_1979 schreef op: 03-10-2013 16:10:00 |
Ik weet niet hoe het contractueel zit maar als je je werk niet kan doen in de gegeven tijd dan zou
ik de verantwoordelijkheid terug leggen bij je manager of leidinggevende. Geef aan wat voor werk je
hebt liggen en wat hij/zij het belangrijkste vind dat er gedaan wordt en wat er kan blijven liggen.
Op deze manier worden ze zelf met het probleem geconfronteerd. Zo doe jij je werk nog steeds goed
maar wat je niet hebt kunnen doen heeft dan je leidinggevende zelf besloten. |
| Quote |
| Macife schreef op: 03-10-2013 16:11:39 |
als je lid bent van de vakbond moet je hun bellen. want eenmaal in het contract mogen ze het nooit zomaar aanpassen |
| Quote |
| Bepje schreef op: 03-10-2013 16:20:18 |
Ik sluit me aan bij bovenstaande dames. Hoeveel werkuren staan er in je contract ? En hetzelfde werk
doen in minder tijd kan niet natuurlijk, tenzij je eerder tijd overhad of alles heel langzaam deed.
Een vakbond is een goed idee. |
| Quote |
| Sabje Mv Jm En ?? schreef op: 03-10-2013 21:05:16 |
eerlijk ,het is een uur minder geld en dat is flink balen natuurlijk, maar aan de andere kant ,hoe belangrijk is je werk,kwa maandinkomen. want wij hebben ook meer werk gekregen,voor even veel tijd, maar drama maken doe ik niet,want weet dat het slecht gaat met het schoonmaakbedrijf. dus het is kiezen of delen. |
| Quote |
| Debby1977 schreef op: 03-10-2013 21:37:55 |
Nou sorry Sabje maar dat is erg kort door de bocht. Wat maakt het uit hoe belangrijk haar werk is
qua maandinkomen? En 1 uur per week zijn er 4 per 4 weken en scheelt toch iets. Daarbij mag
men niet zomaar aan haar uren komen. Zo kun je wel lekker alles over je kant laten gaan. |
| Quote |
| Sabje Mv Jm En ?? schreef op: 03-10-2013 21:44:31 |
Nou Debby hoezo is dat kort door de bocht, ligt er maar net aan wat voor contract ze heeft he! tegenwoordig stelt dat niks meer voor. ik moet niet gaan zeiken,want anders zit mijn baan er na een maand op. en als je baan belangrijk is kwa inkomen,dan kan je dat niet zomaar even missen, want een andere baan heb je niet zomaar. |
| Quote |
| Evenzo schreef op: 04-10-2013 08:42:25 |
Wij hebben EN meer werk gekregen EN minder tijd, ik vind dus dat ik best mag zeuren dan.
Helaas ben ik niet lid van de vakbond maar ik ga vandaag zeker even contact op nemen met rechtshulp. |
| Quote |
| Evenzo schreef op: 08-10-2013 12:05:13 |
Afgelopen weekend ook meteen een nieuw contract door de bus gekregen met daarin de aangepaste
uren. Na Nu wil ik graag een nette brief schrijven naar mijn werkgever, weet alleen niet goed wat ik erin moet zetten. Iemand ideeen? |
| Quote |
| Anne Mv 3 schreef op: 08-10-2013 12:28:55 |
Misschien eens zoeken op internet? daar staan vast wel 'voorbeeldbrieven' |
| Quote |
| Evenzo schreef op: 08-10-2013 13:16:51 |
Inderdaad een heleboel voorbeelbrieven alleen niks wat over mijn situatie gaat. Lastig ! |
| Quote |
| Bettie schreef op: 08-10-2013 13:27:22 |
Misschien heb je wat aan deze link... http://www.gratisadviseurs.nl/question.php?id=264779 En deze is nog duidelijker. In de laatste alinea staat wat er in ieder geval in je brief moet staan. http://www.advocatencollectieftilburg.nl/2013/06/vermindering-arbeidsuren-op-verzoek-van-de-werkgever/ |
| Quote |
