12,5 jaar dienstverband

 125 euro ? Maar dan moet je bij 25 jaar 250 euro doen enz.

Ik kreeg een grote bos bloemen en een geldbedrag bij 12,5 jaar. Weet even niet meerprecies hoeveel maar ik dacht € 200 of € 250.

Mijn man (overheid) mocht kiezen uit een receptie of koffie met gebak oid en kreeg een deel bruto salaris netto.

Mijn man werkte vorig jaar 12,5 jaar bij een bedrijf.
wij hebben een feest middag aangeboden gekregen.
Zaaltje afgehuurd al de personeelsleden hun partners en kinderen mochten ook komen.
Later in de middag een bbq en volop ijsjes snoepjes en chips voor de kinderen.
Wij hebben als kado  twee overnachtingen aangeboden gekregen in een luxe kasteel met ontbijt en 600 euro zakgeld.

---

De wereld zit vol met saaie mensen, zij hebben beslist geen ADHD!

een cadeaubon voor een weekend weg vind ik ook echt heel leuk idee!
daarnaast een envelopje met wat zakgeld.
l
ik vind het een enorme prestatie om zolang bij je werkgever te zijn en zou ik zeker goed belonen!

een geldbedrag is altijd leuk, maar vind ik persoonlijk wat eenvoudig.
een bon voor weekend weg (heb je allerlei soorten en maten in) vind ik net wat persoonlijker worden

Mijn man kreeg van zijn collega's een bos bloemen en gebak en van zijn werkgever een kwart maandsalaris bruto.

---

Klagen is zinloos; Doe iets of vergeet!

Ik heb een half maandsalaris gekregen toen ik 12,5 jaar in dienst was.

 

Ik werk bij de Gemeente en kreeg met 12,5 jaar dienst wel 25 euro en een bos bloemen haha.

---

mama van 3 kanjers, Daan (16), Esmée (13) en Bas (9 )

Ik kreeg bij mijn 12, 5 jaar wel...niks!  Een enorme waardering voor je personeel heb je dan he...not!

Volgens mij staat er in mijn secundaire arbeidsvoorwaarden dat ik recht heb op een half of kwart maandsalaris bruto netto, taart op de afdeling en een bos bloemen. Ik verwacht niet van collega's dat ze daarnaast nog iets doen.

Ik kreeg bij 10 jaar in dienst een bos bloemen, 100 euro en taart. Onlangs was ik 12,5 jaar in dienst en dat is voorbij gegaan zonder een felicitatie..

mijn vriend kreeg bij 12,5 jarig dienstverband, een etentje met mesnen die hij zelf uit mocht kiezen, en hij mocht zelf het restaurant uitkiezen, ook kreeg hij een gouden speldje, een half bruto maandsalaris, en ik kreeg een grote bos bloemen

---

groetjes D.ebby, mama van N.ora en F.iene "Life is not about waiting for the storm to pass, its about learning how to dance in the rain."

Ben zelf 1 juli 12,5 jaar in dienst bij mijn werkgever.
We gaan het met 4 dames houden zal wel een bbq met collega's worden.
Krijg van mijn werkgever kwart maandsalaris en een kado.

die van mij kreeg niks ja 6 jaar later ging het bedrijf falliet

Mijn halve maandsalaris kreeg ik er bruto bij.
Netto bleef er veel minder over natuurlijk maar dat had de baas natuurlijk wel betaald.

Ergens recht op hebben weet ik niet, het stond wel de cao van een aantal jaren geleden maar we hebben geen cao meer.
Dus eigenlijk nergens recht op. Stukje waardering is wel heel fijn vind ik.

Ik denk dat je ook even moet kijken wat belastingtechnisch voordelig is voor jullie als baas zijnde.

In "mijn" CAO krijg je een kwart salaris bruto bij je salaris in de maand dat je 12,5 jaar in dienst bent.

Daarnaast hebben we binnen de organisatie waar ik werk een attentieregeling die voorschrijft dat je als jubilaris bij 12,5 jaar dienstverband een receptie mag geven twv 125,- of dat dit bedrag op een andere wijze gebruikt kan worden (bijv. werkgeverbijdrage bij een etentje, rest wordt dan door de eters bijgelegd) en een cadeau twv 50,-.

Best een mooie regeling dus

Ik kreeg een bos bloemen, er was koffie met gebak voor alle collega's en een kwart maandsalaris extra.

Ja vindik wel, denk dat die persoon voorheen meerdere dagen werkte?

---

mama van Amber 22-05-2006 en Stella 02-04-2009

Bij ons is dat dus minder omdat je dus een deel van je maand salaris krijgt.
Dus in verhouding met wat je werkt.

Als je kies voor een los kado, bv bloemen met een gevulde enveloppe ofzo zou ik denk ik toch voor het zelfde gaan.
Moeilijk punt!

Quote Miriam:

En wat als 1 van die 12,5 jarigen maar 1 dag in de week werkt? Krijgt die hetzelfde kado vinden jullie?

Als je nu bedenkt wat je wil doen voor een jubilaris en dat naar werktijdfactor doet?
Bedoel kwart maandsalaris voor iemand die 1 dag werkt, zal anders zijn dan voor iemand die 5 dagen werkt....
Maar bos bloemen zou ik niet door 5 delen....

Hebben jullie iets gedaan met 10 jr?

Ik kreeg 50 euro. Als ik bloemen wilde ging dat van die 50 euro af

ik ben binnenkort 12,5 jaar in dienst. Hier staat het zelfs in de CAO (ziekenhuizen) waar ik onder val. Krijg een kwart van mijn brutto maandsalaris (na wat ik nu werk, dus parttime) een bos bloemen, en wat nieuw is sinds begin dit jaar dat de werkgever ook het gebak regelt. Moest je eerder zelf doen. BIj 25 krijg je dus een half maandsalaris, een vrije dag, een bos bloemen, gebak en de mogelijkheid van een receptie in de bedrijfskantine of een etentje in select gezelschap. Bij 40 jaar idem dito als 25 alleen dan een volledig maandsalaris zoals ik begreep.

Maar ja als je een klein bedrijf bent kost dat nogal wat, maar neem eens contact op met de accountant, misschien is er iets aftrekbaar in zulke gevallen....weet het niet hoor. Maar hier is het dus in de CAO opgenomen

Mijn man is bijna 12,5 jaar in dienst en hij krijgt zijn ontslag.

Aah nee Mariska..

---

mama van Amber 22-05-2006 en Stella 02-04-2009

Quote Miriam:

En wat als 1 van die 12,5 jarigen maar 1 dag in de week werkt? Krijgt die hetzelfde kado vinden jullie?

Als je met een percentage van een maandloon werkt dan lost dat zich vanzelf op.

Het is idd geen recht, maar staat wel in veel CAOs.

Ik zou niet 1/5 bos bloemen geven, maar denk ik wel het geldbedrag er op aanpassen.

Quote :

We hebben het bij de accountant nagevraagd en in onze branche word met 12,5 jaar niks gedaan. We moeten ook een beetje voorzichtig zijn omdat het anders als inkomen word bekeken en zij zelf weer belasting over dat bedrag moeten betalen. Het gaat dus iets van bonnen of dinerbon ofzo omdat je dat zo weer in je boekhouding kunt verwerken en geen belasting is voor je werknemer, anders schieten ze er nog niks mee op. Met het feit dat de een meer werkt dan de ander en het bedrag daar op aanpassen wil mijn man niks doen, hij wil het geven voor de werknemer en niet voor het aantal uren. Bedankt voor de reacties!

Ook hier was onze werknemer 12 1/2 jaar in dienst. Wij zaten met hetzelde dillemma. Wij hebben waardebonnen gegeven.
idd om dezelde reden als jij joemt, dit zei onze accountant ook.
Zou lullig zijn dat wanneer jij ze extra loon geeft, dit extra belast wordt.

---

een sterke vrouw kan, ONDANKS haar eigen verdriet en struggles, met tranen in haar ogen zeggen..........Ja hoor het gaat goed!

Jemig wat een cadeau,s! Mijn vader ging na 39 jaar met de VUT en kreeg helemaal nada dat vind ik echt schofterig

Ik zou een dinerbon geven en een bloemetje en dan voor iedereen hetzelfde, dus niet afhankelijk van parttime of fulltime.

Je waardering voor je personeel hoeft naar mijn mening niet uitgedrukt worden in een geldbedrag. (tenzij dit verplicht is vanuit een CAO) Het feit dat jullie er aan denken is al heel fijn. 

Maar goed... wij zijn ook werkgevers en denken waarschijnlijk toch anders dan de werknemers.