kerstpakket

Ik denk hetzelfde als Mark, zolang je nog in dienst bent...

Ja, ik zou hem ophalen, hier gaan veilen en dan de opbrengst aan MB doneren.

Volgens mij kan een 0-uren contract alleen maar een jaarcontract zijn, je bent dus niet in vaste dienst. Tot wanneer loopt je contract? Als je na januari niets meer gehoord hebt dan is je contract inmiddels mogelijk afgelopen?
Groet, Anne mv 3

Tjee...das ook niet netjes va je baas en collega's! Maar naar mijn iedde heeft niemand RECHT op een kerstpakket! Waar ik werkte werd dat nooit gedaan....

---

http://www.facebook.com/EsthersFeestelijkeTaarten

ja daar heb je recht op!
ik werk als schoonmaakster en wilde graag in het verzorgingstehuis ertussen komen dus ik 2 jaar geleden op sollicitatie gesprek aangenomen!!! (0uren contract voor in de keuken en huishouding)
dat was okt 20009 mijn moeder werkt daar dus die heeft mijn kerstpakket toen meeegenomen kerst 2010 (nog steeds niet opgeroepen dus nog nooit gewerkt!!!) hetzelfde!
toen kreeg ik maart 2011 een brief dat ik ontslagen was!! ze hadden me niet meer nodig haha!!

Quote Anoniem:

Volgens mij kan een 0-uren contract alleen maar een jaarcontract zijn, je bent dus niet in vaste dienst. Tot wanneer loopt je contract? Als je na januari niets meer gehoord hebt dan is je contract inmiddels mogelijk afgelopen? Groet, Anne mv 3

Nee hoor dat kan ook voor onbepaalde tijd. Zolang ze jou nog niet ontslagen hebben, heb je er gewoon recht op....

Quote Anoniem:

Volgens mij kan een 0-uren contract alleen maar een jaarcontract zijn, je bent dus niet in vaste dienst. Tot wanneer loopt je contract? Als je na januari niets meer gehoord hebt dan is je contract inmiddels mogelijk afgelopen? Groet, Anne mv 3

dit kan niet hoor, juist als de werkgever niks zou zeggen na een
jaar, dan wordt het contract juist weer verlengd met een jaar! een werkgever kan op de laatste dag van het contract nog zeggen dat het contract niet meer verlengd wordt, daarna is het contract stil verlengd met een jaar!

hier binnen hoor.. van manlief

---

Ik ben niet doof!! Ik negeer je gewoon

Een kerstpakket is een geschenk, geen recht. Het is goedheid van de werkgever en geen verplichting die via de wet voorgeschreven is.

Maar als je 1500 medewerkers heb en 1499 krijgen er een, dan voel je je best afgeplast als jij net die ene bent!

Als jij nog werkgever bent van dat bedrijf dan heb je er gewoon " recht" op.
Ik zou ze heel eigenwijs bellen en vragen hoe jij je pakket gaat krijgen.

recht of geen recht, ik zou hem niet willen hebben op deze manier.
en wat als je er geen een krijgt wat ga je dan doen?
bellen en zeggen waar blijft ie?

Ik zou hem juist wel willen, al is het alleend at ze zich kapot schamen dat ze je er een langs moeten brengen met hangende pootjes.
Desnoods zou ik hem doneren aan de buren, maar ik zou hem echt wel willen hebben.

Zoals ik het lees heeft TO niets meer van het bedrijf gehoord en zelf heeft ze ook niets laten horen. Dan zou ik als ik de TO was ook niet mijn kerstpakket gaan claimen omdat ik er zgn "recht" op zou hebben. Aangezien er geen contact is kan het zomaar zijn dat er geen kerstpakketten zijn dit jaar gezien alle bezuinigen in de zorg...

ik heb ooit ergens gewerkt en daar kregen de invallers en mensen met 0uren contracten niet eens een kerstpakket!! de rest allemaal wel en die mochten ze ook nog eens uitzoeken voor een bepaald bedrag. personeelsvereniging hoorden we ook niet bij, terwijl ik toch elke week wel een dag of 4 werkte daar. maar nee ik had een o uren contract.
en het mooiste was dat toen het huis zoveel jaar bestond, ze met het personeel een weekend uit gingen. ik werkte er al meer dan 2 jaar niet meer, maar toch belden ze mij op om te vragen of ik 1 nacht nachtdienst kon draaien. ja daaaag echt niet!!!!manlief ook nog zo wat schuift dat?????
kan me dus voorstellen hoe je je voelt, maar zelf heb je ook niets van je laten horen in het afgelopen jaar. zelf had je ook kunnen bellen van goh, is er nog werk voor me. als werknemer heb je ook plichten!!
maar denk dat je weinig kunt want je hebt een mondelinge afspraak gemaakt en niets op papier staan. beetje dom van jou kant! sorry dat ik het zo zeg!
maar vanwaar die advocaat?? je hebt toch een o uren contract en word niet opgeroepen. met een 0 uren contract ben je niet in dienst maar ben je eigenlijk invalkracht en als ze dan niemand nodig hebben, of iemand kunnen krijgen die goedkoper is dan zullen ze jou niet bellen. hoe vervelend ook.

---

een sterke vrouw kan, ONDANKS haar eigen verdriet en struggles, met tranen in haar ogen zeggen..........Ja hoor het gaat goed!

ik ben het van bij mijn moeder thuis

de reden dat ik niks heb laten horen is omdat ik me gewoon uitgekots voel, ik ben 4 weken na mijn galoperatie weer gaan werken, mijn laatste weekend, geen afscheid , helemaal niks, mijn collega waar ik toen mee werkte zei dat ze me nopg zou bellen, mijn hoofs zou me nog iets laten weten

ik heb een paar keer gebeld, en toen ik eindelijk iemand aan de lijn kreeg kreeg ik te horen dat ze de groep hadden gesloten, ze vonden het niet nodig me te waarschuwen aangezien ik toch niet meer werkte, ik ben daar heel kwaad om geweest , want de mensen gaan me echt aan het hart, de maand erna was ik jarig hoorde ik niks, en ik had zo´n verdriet dat ik gewoon echt op zo´n manier aan de kant werd gezet na 15 jaar, ik bedoel zij zitten daar , en ik zit thuis alleen en kan mijn ei niet kwijt, heb toen in de zomer een collega eens thuis gebeld en toen kreeg ik te horen dat ze liever prive en thuis gescheiden houdt, prima ,maar alweer deed het me pijn, heb toen niks meer laten horen en zij ook niet

heb met 1 collega contact, maar zij is van een andere afdeling en zij zegt ook dat het niet normaal is hoe ze met personeel omgaan

het gaat me ook echt niet omdat pakket, gaat me gewoon om het principe, hoe kun je iemand wat 15 jaar volop gewerkt heeft zo aan de kant zetten en vergeten, en dat in de zorgsector