Krijg ik vrij voor een crematie (onderwi

de vader van je zwager..dat is geen eerste lijn familie dus officieel krijg je daar geen vrij voor.

Dus moet je het hebben van het medeleven van je leidinggevenden vrees ik........

als je denkt op voorhand problemen te krijgen je eigen ziek melden het is brijdag dus maandag ben je er weer sterkte.

Het is geen rechtstreekse familie, dus krijg je er geen bijzonder verlof voor. Je krijgt er alleen bijzonder verlof voor als het ouders, grootouders betreft. Voor andere familieleden ligt het aan de welwillendheid van de baas, of je verlof krijgt of niet.

Misschien gewoon even in de CAO kijken? Of als je er niet uitkomt vakbond even bellen? Heb je geen overuren? Want dan zou je die misschien die dag op kunnen nemen. Vader van zwager is nl geen eerste lijns familielid, ik denk niet dat je daar een vrije dag voor krijgt. Is er misschien een collega die parttime werkt en die die dag voor je zou willen invallen? Het zou toch moeten kunnen om voor dit soort gevallen een vrije dag op te kunnnen nemen. Sterkte hoor!

als het geen eerstelijns familie is krijg je geen vrij, nee dus

eigenlijk van de zotte dat je niet eens vrij zou kunnen krijgen voor een crematie. Dat je geen verlof krijgt dat snap ik nog wel, maar een vrije dag zou toch wel te regelen moeten zijn...Ik hoop dat het lukt. Ik vind gewoon dat je afscheid moet kunnen nemen van mensen die belangrijk voor je zijn.

---

** GELUK ** ~ het enige wat verdubbelt als je het deelt ~

Quote spatje:

als het geen eerstelijns familie is krijg je geen vrij, nee dus

je krijgt geen verlof....dat is natuurlijk wat anders als een vrije dag...toch ?

---

** GELUK ** ~ het enige wat verdubbelt als je het deelt ~

Dit kost je idd vakantieuren. Ik zou me niet ziek melden, voelt ook niet goed denk ik.

---

mama van Amber 22-05-2006 en Stella 02-04-2009

misschein een dag ruilen als je parttime werkt ? Met collega ????

---

** GELUK ** ~ het enige wat verdubbelt als je het deelt ~

ja dat is wat anders, dan moet ze vrij regelen, als dat kan natuurlijk, bij ons kun je je niet zomaar op korte termijn vrij vragen, hoop dat het lukt natuurlijk

ik zou het ook van de zotte vinden als je niet vrij zou kunnen krijgen. ik snap dat je geen verlof gaat krijgen, maar er moet toch iets te regelen zijn met uren inhalen ofzo??

nee, helaas, officieel krijg je hier geen vrij voor.....kun je niet ruilen met iemand ? Ee leerkracht die bijv. parttime werkt.....dat hij / zij op deze dag voor jou kan werken?

Elke school is, dacht ik, verplicht een CAO-boekje te hebben. Misschien dat je daar nog even in kunt kijken?

bij ons is dat ook altijd een probleem en dan niet alleen met zulke verdrietige dingen, maar zelfs als je kind ziek is, dan sta je er alleen voor, de leidinggevende zegt ruil maar, maarja, als niemand wilt oid hang je al

balen he

Bespreken zoals het is, een crematiedatum weet je maar een paar dagen van tevoren. Zou van de zotte zijn als je hier geen vrij voor kreeg. Verlof krijg je niet, omdat het geen ouders, broer-zus, oma-opa betreft. Ik denk dat een leidinggevende toch wel begrip voor deze situatie heeft? En als je een keer ziek bent, hoe lossen ze het dan op?? Kunnen ze nu voor vrijdag dan ook zo doen! En anders vragen of je een adv-dag kan verzetten?

lisje, niet iedereen heeft begrip, echt bij ons gaat het ook zo, ik zal nooit vergeten toen mijn oom stierf 10 jaar geleden kreeg ik geen verlof, prima, geen 1e lijns, maar ik kreeg ook geen vrij, ook niet nadat ik verteld had dat ik hem de laatste 2 weken verzorgd had, ik was aan het huilen zo verdrietig, maar nee ik kreeg geen vrij, ik heb me toen ook niet ziek gemeld, maar had er nadien spijt van

moet je je voorstellen jen dat mijn hoofd 4 kinderen heeft, en zelfs dan was het nog nee grrrr, kan me er weer kwaad o maken

Quote spatje:

lisje, niet iedereen heeft begrip, echt bij ons gaat het ook zo, ik zal nooit vergeten toen mijn oom stierf 10 jaar geleden kreeg ik geen verlof, prima, geen 1e lijns, maar ik kreeg ook geen vrij, ook niet nadat ik verteld had dat ik hem de laatste 2 weken verzorgd had, ik was aan het huilen zo verdrietig, maar nee ik kreeg geen vrij, ik heb me toen ook niet ziek gemeld, maar had er nadien spijt van

das toch bijna onmenselijk??
ik kan er echt niet bij dat sommige mensen zo in elkaar steken.
deze mensen kunnen zich echt niet verplaatsen in het verdriet van iemand anders.

Gecondoleerd!

Helaas inderdaad geen recht op vrij!

Maar wel van de zotte inderdaad dat ze er dan zo moeilijk over doen he, zoiets kun je nou eenmaal niet maanden van te voren in plannen.

Ik denk, hoewel ik het anders nooit zou aanraden, dat ik me inderdaad als mijn leidinggevende er zo moeilijk over zou doen me inderdaad ziek zou melden.
Ik zou dan denk ik bellen, met de woorden dat ik vandaag niet instaat ben om te werken in de hoop dat ze niet doorvragen, dan hoef ik niet te liegen dat ik ziek ben!

Wij hebben het echt getroffen met de werkgever van mijn man, hij kan altijd vrij krijgen in dit soort situatie, toen hij er net een week of 2 werkte overleden er 2 mensen binnen een paar dagen dus 2x een crematie. Hij kreeg vrij en hoefde er niet eens dagen voor op te geven

Quote spatje:

lisje, niet iedereen heeft begrip, echt bij ons gaat het ook zo, ik zal nooit vergeten toen mijn oom stierf 10 jaar geleden kreeg ik geen verlof, prima, geen 1e lijns, maar ik kreeg ook geen vrij, ook niet nadat ik verteld had dat ik hem de laatste 2 weken verzorgd had, ik was aan het huilen zo verdrietig, maar nee ik kreeg geen vrij, ik heb me toen ook niet ziek gemeld, maar had er nadien spijt van

niet normaal

---

** GELUK ** ~ het enige wat verdubbelt als je het deelt ~