werken via uitzendbureau?

Mijn man heeft een nieuwe baan en hij gaat nu voor het eerst via een uitzendbureau werken. Ik vroeg me alleen af hoe dat precies gaat. Hij heeft namelijk een uitzendovereenkomst fase 1 en 2 getekent met het uitzendbureau voor 40 uur in de week. Echter is hem later verteld dat hij niet altijd 40 uur in de week zal kunnen werken en er ook weken tussen zullen zitten met minder uren. Krijgt hij deze uren dan wel aangevuld door het uitzendbureau aangezien hij een overeenkomst voor 40 uur heeft getekent? Of heeft hij gewoon pech en krijgt hij die weken dan veel minder loon? Iemand die dit misschien weet?

Weet jij dan misschien of hij dan de uren die hij tekort komt ergens anders aangevuld kan krijgen?

Ik heb al een beetje gegoogled maar kom er niet echt uit. Ik las wel iets over een aanvulling uit de WW dus ga daar morgen maar even achteraan bellen.
Maar wat betekent die uitzendovereenkomst voor 40 uur dan precies? Ik dacht dat het ongeveer hetzelfde was als een gewoon contract met een bedrijf maar er gelden bij een uitzendbureau dus andere rechten en plichten?

We weten dat die fases inhouden dat hij maximaal 130 weken zo kan werken via het uitzendbureau. Wat bedoel je precies met binden door te tekenen?

Kan dat ook als je de ene week wel 40 uur werkt en de ander bijvoorbeeld maar 35? Of moet je dan elke week 5 of meer uur verlies aan uren hebben? Bedankt voor jullie info in ieder geval!

Nee hij gaat niet vanuit de ww naar deze baan. Bij de werkgever waar hij nu nog voor werkt heeft hij drie tijdelijke contracten gehad en ze durven daar geen vaste contracten meer te geven. En dus moest mijn man weg Ze hebben hem wel gezegd dat hij over 4 maanden weer kan informeren of hij daar weer aan de slag kan maar goed in die tussentijd gaat hij dus voor het uitzendbureau werken. Maar kun je wel een aanvulling uit de ww krijgen als je de ene week wel 40 uur werkt en de andere week bijvoorbeeld maar 35?