hoe zouden jullie deze zin opvatten?

Hoe zouden jullie deze zin opvatten? ik vat hem namelijk heel anders op dan iemand anders....


Naar aanleiding van uw brief (dan staat daar een datum) bevestigen wij u hierbij dat de loondoorbetaling met terugwerkende kracht, in afwachting van een uitspraak van het UWV, is hervat.


ben benieuwd hoe jullie dit zien...

ik denk dat ze bedoelen , dat als uwv groen licht geeft ze uitbetalen

---

<3 Marissa & Jaimy <3

je krijgt met terug werkende kracht je geld als uwv ermee ackoord gaat>??? ik weet niet eigelijk

je krijgt met terugwerkende kracht geld dus ws een groot bedrag in 1 keer totdat d euitspraak van uwv is geweest.
kijk er wel mee uit als uwv negatief beslist moet je alles terug betalen

Dat je loondoorbetaling krijgt met terugwerkende kracht, dus ook over de maanden die je nog niet hebt gehad, maar je met nig inafwachting van een uitspraak, tot die tijd betalen ze dus nog.

Ik zou er wel rekening meehouden dat je het nog eventueel moet terugbetalen.

ik gok dat de betaling is hervat,
dus dat je nu je geld krijgt met terug werkende kracht.

ik vind het niet echt duidelijk

degene waar dit over gaat is gewoon in loondienst. heeft zich ziekgemeld en volgens de bedrijfsarts komen de klachten van de bevalling af.... dus doorgestuurd naar het uwv. deze moet uitspraak doen of het daadwerkelijk bevallingsgerelateerd is. maar mocht dit niet zo zijn, dan is de gene toch evengoed ziek? en heeft evengoed recht op loon doorbetaling door haar werk of zie ik dat nu verkeerd?/

---

Er zijn zoveel mensen die op een wonder wachten, in plaats van er een te zijn.

ik snap die brieven van instantie vaak niet.. vaak bel ik op en raag ik krijg ik nou geld ja of nee?? haha
ze mogen van mij best erin zetten je krijgt wel of geen geld hoor

ja het is een brief van de werkgever, deze komt omdat degene zelf een brief heeft gestuurd naar de werkgever omdat de uwv arts heeft gezegd dat ze evengoed betaald moet krijgen. ze is ziek! of het nu door de bevalling komt of niet. het verschil is alleen als het door de bevalling komt dan betaald uwv uit.... vandaar.maar dan krijgt de werkgever het bedrag met terugwerkende kracht van het uwv...

---

Er zijn zoveel mensen die op een wonder wachten, in plaats van er een te zijn.

Ik denk dat het er mee te maken heeft dat je bij ziekte tgv zwangerschap 100% krijgt uitbetaald en bij andere ziekte 70%.

Of is dat laatste onlangs veranderd?

nee klopt helemaal suus voor zover ik weet

Als dat idd klopt bedoelen ze dat de wg nu gewoon doorbetaalt, en als het UWV een beslissing heeft genomen kan het zijn dat het UWV de betaling gaat doen of dat de werknemer 30% moet terug betalen.

Ze betalen met terugwerkende kracht uit, tot de uitspraak van het UWV.
Wanneer het door zwangerschap komt had zij de uitkering van het UWV moeten krijgen en dan zal het UWV het salaris moeten vergoeden, meestal gaat dit gewoon via de werkgever.
Komt het niet door zwangerschap, dan moet de werkgever het loon doorbetalen, dit kan inderdaad maar 70% zijn, afhankelijk van de regelingen bij de werkgever. Betaalt de werkgever nu 100%, dan moet ze er rekening mee houden dat ze 30% terug moet betalen aan de werkgever. Betaalt de werkgever nu 70% en blijkt het toch van de bevalling te zijn dan heeft ze recht op 100% en krijgt ze nog een deel achteraf.

oke, bedankt! er zal toch nog even gebeld worden met t werk voor verduidelijking, maar we vonden het zo'n rare zin....
graag in jip en janneke's taal!!

---

Er zijn zoveel mensen die op een wonder wachten, in plaats van er een te zijn.

we hebben de CAO nog eens nagekeken, maar het eerste jaar krijgt de werknemee 100% uitbetaald en het tweede jaar pas 70% dus dat is het toch niet ben ik bang....

---

Er zijn zoveel mensen die op een wonder wachten, in plaats van er een te zijn.

Quote :

Ze betalen met terugwerkende kracht uit, tot de uitspraak van het UWV. Wanneer het door zwangerschap komt had zij de uitkering van het UWV moeten krijgen en dan zal het UWV het salaris moeten vergoeden, meestal gaat dit gewoon via de werkgever. Komt het niet door zwangerschap, dan moet de werkgever het loon doorbetalen, dit kan inderdaad maar 70% zijn, afhankelijk van de regelingen bij de werkgever. Betaalt de werkgever nu 100%, dan moet ze er rekening mee houden dat ze 30% terug moet betalen aan de werkgever. Betaalt de werkgever nu 70% en blijkt het toch van de bevalling te zijn dan heeft ze recht op 100% en krijgt ze nog een deel achteraf.

sorry ik had jouw post helemaal gemist...
ja en we hebben net nagekeken en de werkgever betaald dus ook 100% uit het eerste jaar. dus waarom dan in afwachting van de uitspraak van het UWV?

snap dat het voor hun wel belangrijk is. maar eigenlijk hoort het voor de zieke dus niks uit te maken, als ze haar loon maar krijgt, ongeacht van wie.

---

Er zijn zoveel mensen die op een wonder wachten, in plaats van er een te zijn.

oke dank je!!

---

Er zijn zoveel mensen die op een wonder wachten, in plaats van er een te zijn.