Mag dit?

Nee dat is het hoor,
ik mag 8 kinderen helemaal alleen doen, hoeft er niemand naast te staan.
Daarna moet er een vrijwilliger naast komen staan.
Is bij de stichting in de gemeente hiernaast ook zo (werken we nauw mee samen).
Daarom ook een hele gedoe, omdat nu ineens het dubbele aantal uren vrijkomen.
We hebben 3 extra mensen aangenomen en de rest gaat extra werken.

Wij kregen wel extra tijd.
De berekening over mijn loon is een hele vreemde, omdat ik natuurlijk maar 40 uur werk.
Maar ik krijg elke dag 15 minuten voor en 15 minuten na die tijd betaald.
Daarnaast krijg ik vergadertijd en tijd voor de volgsystemen.
Realiteit is dat je per groep (2 dagdelen) elke week minimaal 5 keer zolang bezig bent dan wat je betaald krijgt.
Echt minimaal, vaak nog wel meer.

Ik blijf extra tijd houden omdat ik alleen op de groep sta en gesprekken met ouders en volgsystemen dus in eigen tijd moet doen.
De plek waar ik bij kom en waar we samen op de groep staan krijg ik geen extra tijd meer, moet ook tijdens de groep.

Weet niet hoe het bij jou is,
maar bij ons absoluut niet haalbaar.

Je bent 3,5 uur open.
Tijdens vrij spelen ben je allemaal druk bezig (aan spel zetten, probleempjes oplossen, wc enzovoort),
of ik doe de kring, of we eten samen waarbij je goed moet opletten dat ze niet te grote happen nemen, of we zijn creatief bezig waarbij elke hand nodig is ;-)

Dus mooi bedacht, maar niet mogelijk...

Bij jullie dan?
Haalbaar op de groep?

Ik snap je even niet...

Bedoel je een tweede betaalde leidster nu al vanaf 9 kinderen?

Heb 2 week terug de inspectie nog gehad, vrijwilligers is daarvoor voldoende (boven de 8 kinderen dus).

Dus voor ons verandert er wel heel veel aangezien we ineens samen gaan werken.
Wat een luxe!

Kreeg een overzicht van waar ik nu ga werken,
en dan staat er bijvoorbeeld dat ik voor een thema de themabrief moet maken... that's it hahaha.

Normaal moet ik alle activiteiten verzinnen, themabrief maken, materiaal aanschaffen, ontwikkelingsmateriaal maken, lokaal aankleden, doelen stellen en dan voor mijn locatie ook nog gericht naar de SLO doelen kijken aangezien ik samenwerk met het onderwijs. (zorgen dat ik elk jaar aan alle SLO doelen heb gewerkt, heel bewust zeg maar. Onbewust kom je al een heel eind hoor, maar ik moet het wegstrepen en verantwoorden).
Daarnaast hebben we nog acties die we organiseren, mijn locatie is momenteel zo klein dat ik zonder OC kom te zitten, dus acties moet ik zelf opzetten en doen. Financien regel ik zelf, terwijl ik straks 1 overkoepelende taak krijg en de rest verdelen we elk thema. (met 6 collega's dus het is echt heel weinig).

Maar je krijgt evenveel betaald als je samenwerkt als wanneer je alleen werkt. Eigenlijk best krom, alleen er is ook echt niet meer... Verandering is nu ook dat ouders door de verandering verwahcten dat wij de luiers en het fruit kopen... Logische gedachtengang overigens, in de opvang is het ook zo. Maar dat zijn kosten die wij eigenlijk helemaal niet kunnen dragen.

Daarnaast moeten wij eigenlijk over naaar een andere CAO. Wat betekent dat we 8,2 procent er op achteruit gaan... Geen eindejaarsuitkering meer, loon moet stil blijven staan langere tijd... En ondanks dat ik niet werk voor het geld vind ik het wel heel erg. Want er zijn ook collega's die het er wel van moeten doen... En dan is dat ee nflinke smak geld. Nu zorgen ze wel dat je grotendeels gelijk blijft staan voor langere tijd, maar goed, je gaat dus niet er op vooruit. Voor nu zijn ze nog niet akkoord gegaan want de CAO waar we onder horen te vallen mogen we op de een of andere manier juridisch weer niet onder dus daar zitten nu mensen op die er verstand van hebben... Zolang houden we gewoon onze eigen CAO en loon, alleen kan dat niet lang uit (dan worden we te duur en moet de stichting stoppen).

Zo fijn die veranderingen ;-)

Nog een ding waar we tegenaanlopen:
Ouders die werken houden beperkt uren over. Zij willen hun kinderen wel graag naar de psz, maar kunnen niet beide dagdelen betalen omdat ze te weinig uren overhouden. Dus kunnen nog maar 1 dagdeel afnemen... Ze hebben er weer zo slecht over nagedacht... Hoeveel de stichting wel niet aan het trekken is geweest naar meer informatie en telkens maar niet kregen... Ouders ongeduldig, want we moeten nu toch maar eens met informatie komen terwijl wij het zelf niet kregen...
Ze hadden het beter een jaar kunnen uitstellen...
Net als het aanvragen van de KOT (meen ik), dat moet half november allemaal gebeuren, terwijl zij er 12 weken over mogen doen om te verwerken zo begreep ik? Lekker dan... Krijgen ouders straks eventueel een dikke rekening, dat is toch raar?
Ben er nog niet zo over te spreken haha.
Zo mijn frustratie weer kwijt, heel wat anders maar goed.


Ooooh dat is dan wel veel als je niet voor ieder kind al een volgsysteem hebt... Wat een werk!
Wij hebben dat allemaal al, en als het eenmaal loopt dan loopt het ook gewoon.

Eigenlijk had ik CITO moeten doen (valt gelijk met het onderwijs en mijn methode) maar ik doe pravoo. Ben daar gewoon meer een voorstander van (kijken over een hele lange periode, niet een moment afnemen). Mag dat gelukkig gewoon zo houden.
Volgensmij werkt dat andere locatie wel met CITO (binnenkort overleg), dus moet even weer goed kijken hoe dat ook alweer zat.

En dat allemaal zonder extra loon hahaha.

Maar weet je, ik heb echt een enorm leuke werkplek... Daarnaast geweldige collega's en ook op kantoor super lieve meedenkende mensen... En dan doet loon er op de een of andere manier toch wat minder toe voor mijn gevoel...
Als ik dan dingen lees over zelf vervanging regelen dan heb ik het idee dat ik mij echt heel ongelukkig zou voelen als mij dat gezegd zou worden... Dat jezelf alles geeft op je werk, maar er niets terugkomt ofzo... 

Bijzonder he? Dat daar verschil in zit...
Vrijwilligers is ook niet alles hoor...
Heb op zich een hele goeie vrijwilliger, ze is zelf de leidster geweest van 1 van mijn kinderen maar werkt nu vrijwillig.
Alleen het lastige is dat als het dan hard regent bijvoorbeeld, dat thuisblijven dan makkelijker is voor een vrijwilliger dan wanneer het je baan is zeg maar ;-)
En dan heb ik wel een probleem.
Een collega komt gewoon, die hoort te werken. Dus ik ben blij dat dat verandert.

Ik denk dat ik het in minder uren zou kunnen halen,
maar dan moet ik de knutsels op de groep zelf gaan maken en knippen (geen tijd en ruimte voor), activiteiten waarbij ik wat moet maken ook daar maken, pravoo zou ik dan op de groep moeten invullen, ik moet nu ook echte gymlessen geven, het klaarzetten alleen al kost veel tijd met alle kasten, dikke matten enzovoort, dus ik ben op de dinsdag altijd meer dan een uur van tevoren aanwezig, voor dat dagdeel dat je werkt moet je vooraf alles klaarzetten, na die tijd alles schoonmaken enzovoort. Dat is al makkelijk het kwartier extra wat je krijgt, en dan de rest nog wat je na de groep doet (journaalbladen invullen, activiteitenlijsten bijhouden). Boeken halen van de bieb, nou en dan al die dingen die ik beschreef zoals die SLO doelen enzo.

Laatst vroegen ze mij of ik die SLO doelen ook uitgewerkt wilde opsturen. Heb gezegd dat ik dan 2 uur extra per week betaald wil krijgen. Ik krabbel het nu op en dat mogen ze inzien, maar als ik het netjes moet verwerken kost het mij veel te veel werk...

Ik denk dat het straks wel sneller gaat, veel moet ik nu nog opzoeken enzo he, misschien dat dat scheelt (al werken alle collega's veel extra, die samen staan wel minder dan die alleen staan op dit moment, maar die samen staan zijn enkel de VVE groepen). Maar ik moet nu echt nog werkjes bedenken, activiteiten bedenken, heb nog geen heel boekwerk liggen waar ik wat uit kan plukken. Wel vanaf het begin gemaakt voor mijzelf zodat ik zo wat tevoorschijn kan toveren wanneer hetzelfde thema weer langskomt.

Maar ook dingen als shoppen, er zit gewoon tijd in. En het is wel gericht voor het werk. Dus als je het echt optelt is het flink wat ja. Elke 3 weken een nieuw thema en er lag helemaal niets toen ik begon daar.