zorgverlof

Nog nooit nodig gehad..Ik bof..kon ze altijd bij mijn ouders brengen of mijn man kon of thuis werken of vrij nemen..Hij geeft ruim 55 dagen....dus dat is makkelijk...

Maar ik zou het indien mogelijk wel opnemen geloof ik..Maar dacht op de één of andere manier dat dat voor wat meer langdurige en ernstige dingen was...   Maar denk dat ik dat er zelf van heb gemaakt

Volgens mij is zorgverlof niet zomaar op te nemen. Daar zitten wel regeltjes aan.

---

Leef je leven!! Trotse mama van 2 jongens (dec 2007 en mrt 2010)

Ja ik heb dit wel eens opgenomen. Maar ben een alleenstaande moeder en had niemand die mijn zoon kon verzorgen. Heb toen kortdurende zorgverlof opgenomen. 

volgens mij is zorgverlof vaak onbetaald! Dus gaat het van je salaris af, die vrije dag.

Quote Chantal79:

volgens mij is zorgverlof vaak onbetaald! Dus gaat het van je salaris af, die vrije dag.

Bij kortdurende zorgverlof krijg je tenminste 70% van je salaris. Bij langdurende zorgverlof niet. 

Ik heb 4 dagen uitbetaald gekregen van mijn baas. 

Ja hoor, voordat ik een optie had om thuis te werken heb ik daar gebruik van gemaakt als dat nodig was. Krijg het volledig betaald, zal wel per cao verschillen.

Heb me er eigenlijk nooit in verdiept.... neem altijd gewoon vrij.... maar gelukkig zijn ze hier zelden ziek *klop klop klop klop klop klop*

Toen jongste klein was, was ze wel vaak ziek (zo om de week  ) en toen ze een keer in het ziekenhuis lag heb ik wel een paar dagen gekregen (vorige werkgever). 

Je heb altijd recht op zorgverlof maar in de cao staat of het onbetaald of (gedeeltelijk) betaald. 

Zorgverlof kun je alleen opnemen als niemand anders de zorg op zich kan nemen. Het hangt van je CAO af hoeveel je hiervan krijgt doorbetaald. 

En hier staan dan gewoon de regels waar iedere werkgever zich aan moet houden

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/zorgverlof/vraag-en-antwoord/zorgverlof-aanvragen?utm_campaign=sea-t-verlof_en_vakantie-a-zorgverlof_aanvragen&utm_term=kortdurend%20zorgverlof&gclid=CjwKEAiAmo_CBRC9qbGQssjqi28SJABYTgZxGC9v_u_pFLTY7yGuPSQ7E-vBSq2lc2SEfxCZjEeJzRoC_ubw_wcB

Op verlofwijzer.nl kun je ook een hoop terugvinden over verlof.

ai.... nu heb je me.. ik heb echt een hekel aan die zin... je hebt er recht op, dus doen...  Nee, dat zou mijn reden niet zijn.....  Maar met zieke kinderen en t niet voor elkaar kunnen krijgen op een andere manier kan je blij zijn dat die wet bestaat....

eens met Jen!

voor.een ziek kind (griep etc) zet ik vrije dagen in. dat weet je nu eenmaal met kids dat je daarvoor verlof bewaren moet.

voor zhuis, langdurig ziek, zieke ouders of broer of man etc...kun je zorgverlof aanvragen...dit hoort bij ons van te voren en officieel en niet omdat je kind ff ziek thuis is.
hier is het betaald en echt niet dat ik dat van mn werkgever zou willen

als je kind ziek van school gehaald moet worden heb je weer calamiteitenverlof.ik zou ff met je werkgever overleggen

Nee zelf zou ik er niet snel gebruik van maken, tenzij ik anders echt niet uitkom met mijn dagen. Dat je er recht op heb wil niet zeggen dat je er gebruik van hoeft te maken. Ik vind dat mijn kinderen, mijn probleem zijn. Dus ja ik ben blij dat de regeling er is als het echt nodig is, maar nee ik zou er niet snel gebruik van maken. 

Ik ben maar wat blij met de werkgever die ik heb want eerlijk is eerlijk..vangnet 0 en man meer weg en kan ook niet zomaar ff naar huis

laatst ook, kind ziek, ik naar huis..het is niet anders

---

mama van Amber 22-05-2006 en Stella 02-04-2009