Mama-life
| Banana schreef op: 31-10-2016 18:53:48 |
hey dames even jullie hulp nodig ik kan evt werk krijgen voor twee dagen alleen ben ik du naarstig op zoek naar info over de kosten ik zat zelf te denken aan een gast ouder en dan met name voor de jongste dat gaat dan om 2 dagen van uur of 8:30 tot 16/17 uur de jongens kunnen overblijven en evt bso ook in vakantie is bso optie nu vraag ik me af of het dan de moeite loont om te gaan werken ? dus wil globaal kosten pplaatje maken er is een hele grote kans dat ik op zeer korte termijn al aan de slag kan :O heb ik veel zin in hoor maar moet wel lonen ook o ja en hoe zit dat met evt toeslagen die zijn er toch voor 2 verdieners zonder inkomens grens ?? |
| Quote |
| Mie schreef op: 01-11-2016 08:57:37 | ||
Nee hoor, ook in het (post)vervoer en distributie zoals bol.com/postnl/hema etc is veel avond en nachtwerk en zeker ook feestdagen. Lijkt mij niks, zie je je man/vriend bijna niet meer, omdat die wel overdag werkt, hij erin..jij eruit. Kijk, als het moet omdat je je hoofd niet boven water houdt is het wat anders, maar mijn voorkeur heeft het niet. | ||
| Quote |
| Mie schreef op: 01-11-2016 09:03:56 |
Banana, kan je man je dochter en zoons niet naar de opvang/school brengen dan op die dagen en
wellicht een (half)uurtje eerder stoppen ze weer op te halen? Als hij 2 uur minder werkt scheelt hem dat %-gezien veel minder ( 5% minder uren kost hem "slechts"3 % minder loon ofzo) Jij houdt bijna alles over qua loon omdat je weinig uren werkt en dus van je loon wel 70-80% overhoudt ( minimum ofnet erboven qua uurloon denk ik?) Dan kost het je minder uren bso/opvang en kan het wellicht wel? Nou weet ik hoe dat gaat in de ICT....dus of je man zomaar minder kan werken weet ik niet. Als hij bij (semi) overheid werkt kan het vaak wel, maar de grote ICT-bedrijven werken vaak minder mee wat dat btreft, |
| Quote |
| Banana schreef op: 01-11-2016 09:13:24 |
nou hebben alles binneste buiten gekeerd ik behoud bijna 100% zelfs ou zon 10 euro zijn p/u voor mijn man zou dat op zich kunnen waar t niet dat hij gedetacheerd zit bij de huidige lokatie is dat niet zon heel groot prbleem maar ja als hij ergens anders naar toe moet .. en ja hij zit hier al weer ff maar is niet dat hij niet over week of wat ineens overgeplaatst kan worden daarbij zitten we met de jongste nog steeds met hele dagen opvang die er inhakken en waarvan we dus zon 40/45% maar terug krijgen hoe we het ook draaien of ik houd zon 10/20% over of we moeten erbij leggen en dan hebben we kosten voor metro (tot de pick up point) nog niet mee gerekend is ok nog zon 25 euro per maand dus stel ik zou van de 400 150 over houden zijn er dus nog kosten die eraf moeten en dan loont het wat mij betreft gewoon niet ik ben niet zo goed in rekenen maar man wel gelukkig en ook nog andere die ik sprak die er meer verstand van hebben zeggen zelfde en dan is het globaal berekend dan is het nog wachten wat belasting def gaat doen |
| Quote |
| Boontje schreef op: 01-11-2016 09:16:44 |
Ook raak je je 'aanrecht' subsidie kwijt...is toch zo'n 85 euro per maand of eens een bedrag per
jaar.... |
| Quote |
| Banana schreef op: 01-11-2016 09:23:40 |
nou dat is gewoon heffingskorting en die is momenteel 96 euro hier en die krijg je gewoon vvia je loon terug dus daarvoor hoe ik t niet te doen volgend mjaar gaat ie weer om laag naar 75 euro en binnen aantal jaar is dat verdwenen als ik daar wakker om moet liggen zou t wel heel erg zijn |
| Quote |
| Mie schreef op: 01-11-2016 09:30:57 |
Jammer dat het idd niks oplevert op deze manier. Dat wordt dus wachten tot je dochter naar school gaat......duurt nog ff he... |
| Quote |
| Banana schreef op: 01-11-2016 09:34:28 |
3 jaar maar heey laat me niet zomaar uit veld slaan zijn al ruim 3 jaar bezig met dingen jongste
kwam ff tussendoor maar heb ook geen haast het zou fijn zijn we eten er geen droog brood door  |
| Quote |
| Mie schreef op: 01-11-2016 09:41:26 | ||
En
anders is droog brood als je het roostert met een likkie boter of jam ook best te pruimen... ) jij
bedoelt ander droog brood hihi)Maar ik snap wat je bedoelt idd. | ||
| Quote |
| Jomi schreef op: 01-11-2016 10:26:43 |
Je rekent nu alle kosten van jouw loon af, maar eigenlijk zou je allebei jullie salaris moeten nemen
en dáár de kosten van de opvang vanaf moeten halen. Ze gaan toch niet alleen van jouw
loon af?! Ik snap wel dat je zo het verschil berekend tussen thuiszitten en gaan werken wat je er evt op vooruit gaat per maand. Maar de opvangkosten van het laagste salaris afhalen is geen eerlijke berekening. Dan kan je ook zeggen als ik ga werken dan kan ik nog niet eens de hypotheek betalen bijvoorbeeld. |
| Quote |
| Banana schreef op: 01-11-2016 10:31:16 |
nee jomi het zou uiteindlijk zelfs van man zijn salaris af gaan maar dat is niet eelrijk kijk als ik zou werken zou er rond de 400 euro inkomen maar als ik daarna dus zon 400/500 zou moeten betalen aan opvang dan moet mijn man dus betalen zodat ik kan werken kan hij me net zo geod die 100 euro in mijn zak geven is ie het kwijt zonder dat ik iets doe |
| Quote |
| Mama Van Aimy schreef op: 01-11-2016 10:48:16 |
Weet je het zeker dat je 400/500 per maand kwijt zou zijn? Dat ben ik met 4 kinderen voor 2 dagen per week nog niet eens kwijt aan kinderopvang. hmmm ok, dan heb ik er 4 op de BSO zitten en jouw jongste gaat natuurlijk naar het KDV. |
| Quote |
| Banana schreef op: 01-11-2016 10:54:36 |
nou ja is zo dat we ongeer 50% terug krijgen zouden we rond de 400/450 euro opvang kosten
zitten 2 bso en 1 gastouder in dagopvang ik zou 12 uur werken en dan 16 uur opvang ndoig hebben ivm reistijd daar zit dan overblijf nog niet bij |
| Quote |
| Ma Dalton schreef op: 01-11-2016 10:56:10 |
Klopt het allemaal wel banana? Want jij krijgt echt een zwik terug he, aan toeslagen als je het via een erkende gastouder doet! Overigens dan raak je aanrecht korting kwijt maar krijg je weer een minst werkende toeslag voor terug. Ik vermoed dat je berekening niet klopt 🙄 |
| Quote |
| Ma Dalton schreef op: 01-11-2016 10:58:57 |
Reken het eens door in mijn toeslagen? bso is vaak duurder. 7,75 per uur. Bij ons.Maar gastouder
kost vaak niet meer dan zo rond 5,50 per uur en jij zou denk ik een heel fors percentage terug
moeten krijgen. |
| Quote |
| Ma Dalton schreef op: 01-11-2016 11:09:33 |
Www.belastingdienst.nl/rekenhulpen/toeslagen/ Vul die eens in. |
| Quote |
| Mie schreef op: 01-11-2016 11:10:25 |
Je zou "give-or-take" recht hebben op 743 ( €11,-)/680(€5,50) euro kinderopvangtoeslag per
maand. Daarbij uitgaande van: Jaarloon jij 5.000 Jaarloon man 50.000 Dochter 2 x 8,5 uur opvang per week ( 9 werkdagen per mnd gem) Zoons beide 4 uur per week ( 36 per kind per maand) Voor Gastouder en bso ben ik uitgegaan van 11 eur per uur en 5,50 per uur Van 400 euro per mnd op basis van 12 uur ( 15%) hou je...400 euro over. Kun je daar wat mee ( geen ervaring mee zelf namelijk)? |
| Quote |
| Banana schreef op: 01-11-2016 11:25:25 |
we hadden dochter op 70 staan en kids op 26 ofzo maar het klopt echt die berkening van mie alleen dan is inkomen van man nog hoger daar lopen we spaak meerdere mensen hebben de juiste gegevens gehad en berkend ook via toeslagen.nl meerdere opties gepakt en het word niet meer of minder dan waar we nu op komen in meest gunstigste geval houd ik iets van 100/150 euro over daar moet dan wel nog metro en overblijf vanaf (bedachten we later) en dan is het egwoon echt de moeite niet meer |
| Quote |
| Ma Dalton schreef op: 01-11-2016 11:29:54 |
Zie net dat bij ons gewone 6,80 per uur kost. Niet 7,75 Moet je even na zoeken bij jullie
opvang bij school. Maar daar krijg je dus bijna alles van vergoed. |
| Quote |
| Banana schreef op: 01-11-2016 11:36:19 |
we hebben alle sies en opties in omgeving erbij gehad en echt t klopt allemaal mijn man verdient gewoon te veel en de reistijd is gewoon veel te lang die is onbetaald maar je hebt wel opvang nodig gaat om 4 uur in de week extra je krijgt x % over gewerkte uren terug dat scheelt gewoon echt veel |
| Quote |
| Mie schreef op: 01-11-2016 11:44:13 |
Ja, ik zie het. Ik zou ook voor ( bijna) nop werken in jouw situatie heb ik net berekend. Je hebt waarschijnlijk ook nog te maken met leaseauto's en 13e maanden/winstuitkeringen/bonussen. * gaat ook weer achter de geraniums* |
| Quote |
| Ma Dalton schreef op: 01-11-2016 11:54:16 |
Nee, je krijgt het van de opvanguren terug daar wordt rekening gehouden met reistijd. maar dat
is wel begrensd maar als ik het bereken zit jouw reistijd erin. Maar als je mans inkomen echt hoger is, dan geeft dat wel effect. ik heb dat mijn man ook. Kwa wat ik overhoud zou ik voor ons net zo goed kunnen stoppen. Maar werken is leuk. En mijn jongste start straks met de kleuter en dan is het voor mij eindelijk leuk verdienen. |
| Quote |
| Ik schreef op: 01-11-2016 12:15:39 |
Is het niet een mogelijkheid dat je man een dag thuiswerkt? Ik dacht een keer gelezen te hebben dat ie in de ICT zat.. bij veel bedrijven is er tegenwoordig de mogelijkheid tot een dag thuiswerken Van al die toeslagen etc.. heb ik helaas geen verstand |
| Quote |
| Banana schreef op: 01-11-2016 12:23:08 |
hij zit idd in ict en hij werkt regelamtig thuis als ik bijv naar tandarts moet of dergelijke
dingen hij kan niet structureel thuis werken daar gaan ze niet mee akkoord teminste nu misshcine wel ove paar weken kan het anders zijn hij zit gedetacheerd dus ook nog risico van overokaatsing meetinges die dan weer op din dan weer ma vallen waar hij heen moet dus we willen hem eigenlijk neit i de opvang betrekken ik heb geen haast houd mijn ogen open kleine meid nog 3 jaar thuis en vind het ook geen prbleem bij haar te zijn mijn tijd komt echt wel het is geen moeten nu het had wel leuk geweest voor nu is het vooral heel veel gedoe voor heel weinig |
| Quote |
| Boontje schreef op: 01-11-2016 13:18:41 | ||
Nee wakker liggen zou zeker niet best zijn, maar als je aan het plussen en minnen bent is het toch handig aan te denken.... | ||
| Quote |
| Banana schreef op: 01-11-2016 13:26:47 |
nee die heffings korting is gewoon looon ineweze omdat ik neit werk nu van mijn man als ik werk
krijg ik t bij me loon dus hij vervalt niet ofzo het blijt gewoon binnen paar jaar is ie weg dus nee dit is iets wat absoluut niet mee geteld word |
| Quote |
| Mie schreef op: 01-11-2016 13:49:43 | ||
Thuiswerken is écht werken he, dan kun je je vaak niet met een baby/peuter bezighouden en heeft ze dus alsnog opvang nodig. De ICT is een van de takken waar thuiswerk juist niet vanzelfsprekend is. De keren dat mijn vriend thuiswerkt zie ik hem alleen als hij even koffie pakt. Verder is hij de hele dag druk, zijn telefoon staat roodgloeiend en ik zou het onverantwoord vinden als hij dan op een kleintje moet passen. ZAl bij Banana net zoiets zijn gok ik. | ||
| Quote |
| Mie schreef op: 01-11-2016 13:50:36 | ||
Daar moet natuurlijk staan: voor een kleintje moet zorgen, pappa's passen niet op!   | ||
| Quote |
| Ik schreef op: 01-11-2016 13:54:10 |
Dat is waar idd.. mijn man zit ook in dat vak en idd de hele dag telefoontjes enz.. maar ik had ff
niet door dat ze nog een kleintje thuis had.. ik dacht meer aan de jongens Misschien is werken in de avonduren bij een callcenter ofzo een optie of in het weekend ergens schoonmaken.. |
| Quote |
| Sunshine schreef op: 01-11-2016 14:49:31 |
Ik zou gewoon elke schoonmaakbedrijf een mail sturen en alle thuiszorg voor huishoudelijke hulp. Dan kan je werken onder schooltijd. En dan heb je alleen een gastouder. Van min 15 reistijd. En geen kosten kwam bso en reizen. |
| Quote |
