Mama-life
| Anske schreef op: 07-03-2016 22:00:14 |
Hoi, |
| Quote |
| Ffzo schreef op: 08-03-2016 20:33:44 |
Ik zou het als werkloze met een fijne WW het ook wel best vinden  . Vind het triest voor je TO. Zou elke baas zijn personeel maar zo waarderen. Tekorten zo in sommige sectoren toch best prettig zijn. |
| Quote |
| Bepje schreef op: 09-03-2016 23:31:36 |
Dat is wel triest dat je niemand geschikts vind. In jullie sector kun je misschien beter kijken naar
jongens die net van het vmbo afkomen en een leerwerktraject willen gaan volgen. Die kun je zelf
opleiden en leren wat voor jullie nodig is. Mogelijk kun je nu al op zoek via een vmbo techniek (ik
weet niet hoe die opleidingen tegenwoordig heten). Een familielid van ons is vorig jaar ook zo aan
zijn aan gekomen, al voor zijn examen wist hij waar hij in de zomer kon beginnen wat hem ook nog
extra stimuleerde om mooie cijfers te halen. Een dag in de week gaat hij naar school en de overige 4
a 5 werkt hij. Hij blij en zijn werkgever ook, naar school gaan deed hij niet zo graag maar werken
des te meer. |
| Quote |
| Susanne-mv-daj schreef op: 10-03-2016 07:42:49 |
@ Eefke, ik woon in Rotterdam zuid, moet er wel bij zeggen dat ik geen rijbewijs heb dus fiets of ov
zou ideaal zijn 3 dagen werk zou ideaal zijn,maar ben inmiddels wel zo dat meer of minder ook geen probleem is |
| Quote |
| Eefje schreef op: 10-03-2016 08:50:39 |
Nou, ik woon vlak bij Enschede, dus dat is wel erg ver bij jou uit de buurt, Susanne-mv-daj. Jammer, andes had ik misschien wel iets voor jou geweten binnen het bedrijf waar ik werk. Maar die zitten alleen in het Oosten. |
| Quote |
| Susanne-mv-daj schreef op: 10-03-2016 13:03:39 |
Jamer, maar bedankt voor het meedenken ! vanmorgen nog bij uwv/werkplein geweest aar ze kunnen nu ik geen ww eer ontvang niks meer voor me doen , wel mee gekregen dat de meeste banan vergeven worden door mond tot mond |
| Quote |
| Sunshine schreef op: 11-03-2016 11:07:53 | ||
Ik zie regelmatig mensen op FB hier voorbij komen op van die verkoop pagina,s Die vragen of iemand nog een baan weet voor ze. Met wat info erbij. En die krijgen toch reacties van mensen die weten waar ze nog iemand zoeken. | ||
| Quote |
| Anske schreef op: 19-03-2016 11:28:11 |
Nou hier ben ik weer. Opnieuw ga ik weer een bericht schrijven. Al twee keeer eerder gedaan, maar bij het plaatsen was mijn bericht kwijt. |
| Quote |
| Anske schreef op: 19-03-2016 11:57:41 |
Bedankt voor jullie reacties. Mijn hoofd tolt een beetje dus geen idee of ik jullie allemaal beantwoord. Zoals gezegd hebben we inderdaad al 50-plussers aan het werk. Goede mannen, hart voor de zaak, allemaal geen probleem. Dat zijn echt beesten in de nieuwbouw, maar dan op een goeie manier zeg maar. Die mannen kennen het werk en doen ook echt hun ding. Denken mee enzo. Ook BBl'ers hebben wij in dienst. Drie stuks. Twee jongens hebben 's avonds les en de derde gaat halverwege de dag tot in de avond. Echter zijn de opleidingen en de stof wat ze op school leren de laatste jaren zo veranderd, dat ze niet meer de kennis krijgen of zelfs de uitleg krijgen wat de jongens nodig hebben. Om onze jongens te helpen zit mijn man een avond in de week met die mannen op de zaak. De jongens maken hun opdrachten/werk en komen bij mijn man om de uitleg. Het maakt niet uit of dat nou de formules zijn of gewoon een stukje makkelijkere of uitgebreidde uitleg. Hij gaat met hun zitten en helpt de jongens. En het werkt wel. We zien vooruitgang qua toetspunten e.d. Dus ook dat is geen probleem. HIj heeft echt hart voor zijn zaak, voor zijn personeel. Maar de bedoeling is dat de mannen echt zelfstandig worden, zelfstandig werken. En dan niet alleen de bbl'ers maar allemaal. Nu moet mijn man telkens alles oplossen. Terwijl hij diegene is die het werk binnen moet halen. Maar verder krijgen we er gewoon niemand bij. Op dit moment hebben we nog 7 uitzendkrachten rondlopen. We hebben er al 6 weg kunnen doen, nou ja kunnen wegdoen. Onze eigen mensen moeten het werk overdoen wat hun maken. Volgens mij niet echt de bedoeling. En volgens de uitzendbureaus kunnen de mannen alles. Natuurlijk snappen wij ook wel dat niet iedereen alles kan, maar dan moeten ze ze ook niet zo verkopen. Ze staan niet echt open voor onze reactie terug. Ook hadden we sinds een tijdje een jongen via de payroll, maar ook die is woensdag weggestuurd. Zelfs nat twee eerdere "waarschuwingen" veranderd zijn gedrag niet. En als ik je dan zeg dat we voor 4 van de 7 uitzendkrachten al bijna 5000,00 per week! betalen dan weten jullie misschien wel genoeg. Dit gaan wij in ieder geval niet volhouden. We hebben al 50.000 van ons prive vermogen erin gepompt gedurende dit jaar, maar dat potje is ook zo goed als leeg. We zien het langzaam aan kapot gaan. Dat terwijl we bijna 20 jaar bestaan en verschillende keren de crisis hebben overleefd. Het doet pijn. Zo veel pijn. We maken ons druk om ons personeel. We hebben echt te doen met de mannen. Maar we maken ons ook druk om onszelf. En dan wil ik echt niet gemeen of egoistisch overkomen hoor. Echt niet. Waar komen wij terecht? We hebben ook nog twee kindjes. Voor ons is er geen ww uitkering, de sociale dienst moet je ook maar afwachten of we daar terecht kunnen. En dan is het ook nog niet zeker of we in de schuldhulpverlening terecht komen, Niet dat we daar op zitten te wachten hoor. Vind het erg genoeg voor al die mensen die er in zitten. Maar wat dan nog? Pfff lijkt wel een klaagbericht, maar ik weet het echt niet meer. |
| Quote |
| Mirdepir schreef op: 19-03-2016 15:48:12 |
Begrijp je zorgen heel goed! Het zijn hele zware tijden. En minder opdrachten aannemen waardoor je de huidige opdrachten naar 100% tevredenheid kunt uitvoeren en dus minder personeel nodig hebt? Dan kun je uitzendkrachten waar je dus teveel voor betaald skippen want hun toegevoegde waarde is gewoon te laag. |
| Quote |
| Mirdepir schreef op: 19-03-2016 15:51:13 |
Ik bedoel doel van onderneming moet continuiteit zijn en niet groei. Veel bedrijven zijn aan de
drang om maar groter te willen worden ten onder gegaan omdat ze werkzaamheden niet op niveau konden
houden vaak als gevolg van nieuw bijgekomen minder "hart-voor-de-zaak-personeel". |
| Quote |
| Ster schreef op: 19-03-2016 17:01:58 |
Hebben jullie geen zzpers in de buurt? Hier in de buurt werken bedrijven het liefst met zzpers ipv
uitzendkrachten om dezelfde reden dat jullie uitzendkrachten wegsturen. Geld trouwens ook voor
transportsector. En zzpers is ook goedkoper omdat er geen bureau tussen zit. En als er even geen
werking zit je nergens aan vast |
| Quote |
