Mama-life
| Boterbloem schreef op: 02-03-2016 09:14:34 |
In 2015 zat gemiddeld 7 procent van al het
politiepersoneel ziek thuis, blijkt uit cijfers van de centrale ondernemingsraad van de
politie. Volgens de organisatie is het hoge ziekteverzuim grotendeels toe te schrijven aan stress en onzekerheid die de reorganisatie van de politie met zich meebracht. De ondernemingsraad wil dat de nieuwe korpschef Erik Akerboom, die deze week begon, een onafhankelijk onderzoek instelt naar het probleem. De cijfers komen neer op 4.500 tot 4.600 ziekmeldingen per dag, zo bevestigt de ondernemingsraad een bericht uit het Algemeen Dagblad. ''Het gaat daarbij om zowel agenten als administratief personeel'', aldus een woordvoerder. Gemiddeld ligt het ziekteverzuimpercentage in Nederland op nog geen 4 procent. In 2014 bedroeg het bij de politie nog 6,1 procent. ReorganisatieDe ondernemingsraad denkt dat het grote aantal zieken voor een belangrijk deel te wijten is aan de reorganisatie van de Nationale Politie. ''Dit bracht in sommige gevallen met zich mee dat mensen naar heel andere plekken werden overgeplaatst'', aldus de woordvoerder. ''Collega's die tot voor kort elke ochtend met hun fietsje naar hun werk reden, kwamen op plekken ruim 100 kilometer verderop terecht. De stress en onzekerheid die dit proces met zich meebracht, heeft veel schade aangericht.'' De ondernemingsraad wil dat de korpsleiding zo snel mogelijk werk maakt van het terugdringen van het ziekteverzuim. ''Er moeten goede gesprekken plaatsvinden tussen baas en werknemers om de verhoudingen en het vertrouwen te herstellen.'' |
| Quote |
| Boterbloem schreef op: 02-03-2016 09:22:13 |
Kan hier zo boos om worden he! Wij doen amper meer iets samen als gezin. Man is veel vrij als de kinderen op school zitten en
soms zien de kinderen hem een aantal dagen niet omdat hij thuis komt als ze slapen en weer weg is
voor ze uit bed komen. Hij is kapot, loopt weer tegen een burn out aan.
En ze mogen onderling ook niet meer zo soepel wisselen (hierbij meosten ze zelf ook rekening
houden met de regels en dat ging goed uiteraard anders mag het niet). En waarom??? Dat beviel zoveel
mensen goed, want je kon nog dingen doen... Nu niet meer. |
| Quote |
| Boterbloem schreef op: 02-03-2016 09:22:53 |
En ik zie dit trouwens bij de zorg ook steeds meer gebeuren... Hoor mijn zussen daar ook klagen dat
ze met opties voor veranderingen komen waarbij zij zelf allang zien dat het geen goede opties
zijn... |
| Quote |
| Cir schreef op: 02-03-2016 09:53:46 |
Jeetje Boter, dat lijkt me heel zwaar voor hem, en ook voor jou en de kinderen. Weegt de voldoening die hij uit het echte werk haalt nog wel op tegen alle nadelen? |
| Quote |
| Boterbloem schreef op: 02-03-2016 10:40:37 |
Het is echt zijn beroep, maar tegelijkertijd moeten we wel realistisch blijven. Maar dat geldt voor zoveel beroepen! |
| Quote |
| Jomi schreef op: 02-03-2016 11:51:19 |
Dit werken ze indd zelf in de hand, door de wisselende diensten en werkdruk ed. Ik werk in de zorg en daar gebeurd het ook, we werken hele lange, late diensten (16-1:30) en moeten alle zieken zelf opvangen. Waardoor er alleen maar meer zieken komen, iedereen loopt op zn tandvlees. |
| Quote |
| Bepje schreef op: 02-03-2016 12:14:45 |
Zo blijkt dat niet elke verandering een verbetering is. Van de week, of vorige week, stond er nog
een stuk in de krant dat het landelijk werken toch op veel punten tegenvalt. Inderdaad is het ook in
de zorg niet meer altijd fijn qua diensten. Dat flexibele werken is mooi gedacht maar als je alleen
maar werkt op tijden dat het het rooster uitkomt en je alleen vrij hebt op momenten dat je er weinig
aan hebt is het ook niet fijn. Hopelijk kan er weer een en ander veranderd worden zodat het
voor de werknemer weer prettiger wordt. |
| Quote |
