Mama-life
| Ffzo schreef op: 16-04-2015 20:01:03 |
22 januari heeft mijn man een verplichte vrije dag gehad. Uiteindelijk moest hij om 00.00 beginnen
en dus slapen op zijn vrije dag. Dit hebben wij maar geaccepteerd ivm jaarcontract. Nu hebben zij hem 29april weer een vrije dag toegewezen. Dit gaat af van zijn vakantie opbouw. Het is momenteel rustiger, heeft een contract van 36 uur per week (werkt er vaak meer). Mijn man heeft niks aan een vrije dag op een woensdag. Daarnaast is het toch aan de werknemer om te bepalen wanneer je vakantie wilt? Hoe zit dit precies? |
| Quote |
| Duifje schreef op: 16-04-2015 20:03:40 |
Dat hangt van de opbouw van zijn vrije dagen op. Als het zijn wettelijk verlof is, dan mag het in
principe niet, zijn het adv dagen dan mag de werkgever verplichte adv dagen opleggen. |
| Quote |
| Ffzo schreef op: 16-04-2015 20:08:41 |
Hij werkt via een payroll constructie, 4e jaarcontract fase B via het CAO uitzendbureau. Hij bouwt vakantie geld en uren op. Alles in 1 potje. Nog nooit geen ATV of dergelijke zien staan. |
| Quote |
| Duifje schreef op: 16-04-2015 20:13:59 |
Ik ben het nog even na gaan kijken en het blijkt dat het bij ons in de Cao zo is geregeld, maar dat
een werkgever het wel mag doen als er niks in de Cao is geregeld. Ik zou even de Cao erop
nakijken. |
| Quote |
| Ffzo schreef op: 16-04-2015 20:48:05 |
Ik kan er niks over vinden. Er is wel een vakantiereglement voor de zomervakantie. Een vrije dag kan best fijn zijn. Maar zonder enige overleg. En op een ongunstig moment is wel heel zuur. Hij heeft nu 101 uur opgebouwd. 2 weken zomervakantie gaan hier nog vanaf. Dus zo ruim zit hij ook niet in de uren. |
| Quote |
