Mama-life
| Jen9 schreef op: 15-10-2014 15:52:57 |
Ik heb een, tijdelijk 10-16 uur contract.. een min-max-contract dus. Ik ben een paar keer over die
20 heen gegaan. Ik heb dat gevraagd, maar dat was geen probleem.. het werd gewoon uitbetaald en
gebeurde het vaak, zou mijn contract aangepast worden. Prima. Maar nu heb ik dus opeens, sinds een paar maanden die overuren kennelijk opgebouwd.. zonder dat ze uitbetaald zijn.. compensatie-uren heet dat... Mocht ik een keer niet aan mijn contract-uren komen.. dan worden ze daaruit betaald.... Maar ik vind t best veel 16 uur al opgebouwd voor maar 10 uurtjes in de week..... Mag dit zomaar, weten jullie dat? Als ik zo doorga kan ik een half jaar vakantie opnemen straks ;-) |
| Quote |
| Jen9 schreef op: 15-10-2014 16:01:01 |
Ja, kreeg ik die maar eens.. pfft.. zit al een jaar op mijn tweede contract te wachten... mijn derde
gata nu in.. vandaag ;-) Rechtsbijstand zegt vooral.. geen geschil ervan maken.. dan ben je veel
verder van huis... |
| Quote |
| Jen9 schreef op: 15-10-2014 16:01:59 |
Als ze dit nu ook eens vantevoren zeiden, maar nee hoor, t verandert gewoon zonder dat het je is
medegedeeld.. dat vind ik geloof ik nog te t vervelendst. |
| Quote |
| Jen9 schreef op: 15-10-2014 16:08:36 |
Ja, ik kan alleen een beknopte vinden en daar staat t nu net niet in.. Ga van de week wel even
verder zoeken.. nu vliegen naar gitaarles... |
| Quote |
| Jen9 schreef op: 15-10-2014 16:12:05 |
hmmm.. heb m gevonden maar word er niet wijzer van.. grumbl.. ik ga nu echt weg ;-) |
| Quote |
| Kees schreef op: 15-10-2014 16:13:16 |
bij mijn collega's werkt dit ook zo met een zoveel uur contract. sommige weken is er minder werk en dan zou je ze dan idd in kunnen zetten. bij ons is het wel zo, dat er elke 3 maanden bekeken wordt hoeveel uur er staat, omdat er anders zoveel uur wordt opgebouwd dat mensen zo 3 maanden vrij kunnen nemen  ikzelf heb dat ook. compensatie uren kan ik amper opnemen (alleen als het rustig is, eerder weg...nog nooit meegemaakt!) de uren tikken aardig aan. eens per 3 mnd gaan we bekijken en kan ik een comp.dag ruilen tegen vakantiedag. eind van het jaar worden ze uiteindelijk allemaal uitbetaald. beetje kromme regeling, maar werkgever dekt zich in. mocht er straks even tijdelijk geen of minder werk voor jou zijn, is het voor hem voordeliger.... zie het als een spaarpot |
| Quote |
| Anmv3 schreef op: 15-10-2014 16:48:30 |
Werkt bij ons ook zo. Nu de laatste maanden van het jaar gaat iedereen die extra uren opnemen, want ze laten uitbetalen loont niet echt. Dan gaat er veeeel naar de belasting, heb ik gehoord van collega's. Ik heb een 0 uren contract en kan deze maanden wel lekker veel werken, want iedereen belt mij om te vragen of ik die uren kan werken |
| Quote |
| Ahno schreef op: 15-10-2014 17:36:07 |
Mijn man spaart ze heel jaar op en laat ze in nov uitkeren, dan praat je vaak over 3000-3500 netto.
Dan pakt d ebelasting maar wat, wij hebben liever het geld dan zoveel vrij. |
| Quote |
| Pacific schreef op: 15-10-2014 17:59:36 |
Ik heb ook een min-max contract. Als ik over mn uren heen ga, krijg ik er vrije uren voor. |
| Quote |
| Mariette35 schreef op: 16-10-2014 17:29:37 |
Ik heb ook een min-max contract, ik krijg die uren die ik erover heen kom gewoon uitbetaald |
| Quote |
