wat zou je doen

Ik werk in de zorg (8u/wk weekenddiensten) en ben zwanger.
Nu heb ik me 2 weken terug voor 50% ziek gemeld omdat ik de lange diensten niet meer kan draaien ivm het kind dat het niet prettig vond (lees 2 dagen geen leven gevoeld) Nu zou ik alleen de korte diensten werken.

Maar 2 weken terug zou ik dus 2 korte diensten werken (za + zo) maar die kwamen te vervallen omdat er veel bewoners weg waren. Die dagen heb ik nu op het rooster zien staan als volledige ziektedag (2x7u).
As weekend sta ik ingeplant voor 2 lange diensten. Mijns inziens had het roosterbureau wat allang geregeld kunnen hebben in de afgelopen 2 weken, ook omdat ik aangegeven heb dat het ivm zwangerschap is en dat dit tot aan mijn verlof (nog 5x werken) zou gaan gelden.
Niets geregeld dus door hun, ook niet bereikbaar..........

Nu heb ik de afgelopen week last van bandenpijn en verkramping van mijn buikspieren, als ik alleen al naar school liep om de kids te halen, 2 minuten lopen.
Twijfel heel erg wat ik nu moet doen.

Als ik zelf mijn diensten ruil met collega's (lange voor korte) dan gaan die uren er ws weer af en kom ik in de min te staan.
Of ik meld me volledig ziek voor het weekend en krijg dat wel mn uren in de vorm van ziekteuren. Maar ja, laatste weekdn hebben ze me ook 2x7u ziekteuren gegeven ondanks dat het normaal gesproken zo is dat die uren gewoon komen te vervallen en je ze later in moet halen.


Weet niet of het een heel warrig verhaal is geworden, hoop dat jullie het begrijpen hoor het wel als er vragen zijn

Ik krijg het rooster een maand van te voren.
Maar als je je ziek hebt gemeld hoef je toch zelf niet in de gaten te houden of ze vervanging regelen.....
Nu deed ik het wel omdat ik al twijfelde of het goed zou gaan.
Had ook eigenlijk gister willen bellen maar was toen zo blegh door het weer dat ik er niet meer aan gedacht heb

Ehm omdat ik toen niet het ouder had me ziek te moeten melden.
En toen ik me ziek had gemeld was op woensdag na bezoek aan vk, had ik gelijk gezegd dat iktot aan mijn verlof nog wilde proberen om 50% te werken dus dan ga ik er van uit dat zij snappen dat dat tot begin augustus geld, lijkt me dat je dan als roosterbureau even gaan kijken wat ik moet werken en wat er aan vervanging geregeld moet worden.
Neem aan dat ik dat niet zelf hoef uit te zoeken.

Als je je voor 100% ziekmeld dan geld dat toch ook tot wanneer je je weer betermeld.
Tis dat ik het nu in de gaten hou, maar de vorige keer werd ik pas donderdag of vrijdag gebeld van joh dit en dat is geregeld.

die korte diensten zijn in overleg met mijn leidinggevende afgesproken. Het was eigenlijk mijn idee en hij ging erin mee. Juist omdat ik vooral na de lange diensten meer klachten had, de korte diensten ging nog prima.

Het roosterbureau had in de eerste instantie van mijn leidinggevende doorgekregen dat ik 100% ziek zou zijn, maar in mijn ziekmelding stond 50%, dus hebben mij toen gebeld, van joh hoe zit dat. Ik denk situatie nog eens uitgelegd, dat ik 50% ziek ben, en de korte diensten nog wil proberen te doen.

Het roosterbureau is niet aanwezig, dus geen overleg mogelijk. Ik heb nu mijn "woning" gebeld en zij hadden ook niets doorgekregen. Ik ga nu zelf proberen mijn diensten te ruilen en dan zet ik dat in de mail richting roosterbureau

Het lastig is dat ons roosterbureau vaak pas kort van te voren kijkt naar ziekmeldingen en event oplossingen omdat mensen zich nog beter kunnen melden. Dus ja ik had misschien woensdag of donderdag al moeten kijken, maar ja