Menu
 

Topic:

'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo

Boterbloem  schreef op: 27-01-2014 08:51:08

'Toeslag voor werk buiten kantooruren moet weg'




De extra compensatie die werknemers in sommige sectoren krijgen voor werk in de avonduren en in het weekend moet weg.



Foto:  ANP

Dit stelt Michaël van Straalen, voorzitter van MKB-Nederland, in een interview met het Financieele Dagblad.


Volgens Van Straalen is de extra toeslag die werkgevers aan werknemers betalen voor werk buiten kantooruren ouderwets. Hij haalt aan dat de economie flexibel is en niet gebonden is aan kantooruren.  



Van Straalen geeft het voorbeeld van een kleine winkelier die ook op zondagen en avonden moet concurreren met grote ketens. Doordat de ondernemer zijn personeel op die momenten een toeslag moet betalen kan het niet meer uit om open te blijven.


De voorman van MKB Nederland roept verder de vakbonden op hier geen conflict van te maken bij de cao-onderhandelingen.


 


Door: NU.nl
 
Quote
Navigatie
RE: 'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo
Zijlijn  schreef op: 27-01-2014 09:06:50
viind ik eigenlijk wel terecht


 
Quote
RE: 'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo
Mafkees  schreef op: 27-01-2014 09:10:02
zonde toch!

ik vind het helemaal niet ouderwets. we leven nog steeds in een maatschappij waarin mensen weekenden vieren en feestdagen.
de mensen die 's avonds, 's nachts en de weekenden (dus vrije tijd die te delen is met familie en vrienden) inleveren horen naar mijn idee wel een extra tegemoetkoming te krijgen.

verjaardagen, feestdagen, " gewone"  zaterdagen zijn ze niet bij hun gezin en ik ben van mening dat daar dus iets tegenover moet staan.

maar ja...wie ben ik ? (jarenlang luxe geleefd van de ORT, misschien daarom )
 
Quote
RE: 'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo
Frama  schreef op: 27-01-2014 09:15:04
Tja als ze dat zouden doen bij de zorg, waar ik in zit.
Krijg je toch een probleem denk ik, wie wil dat dan nog ?
Niemanddie meer een weekend met je wil ruilen dan als je een feestje hebt bijv. Het wordt er niet leuker op dan.
Ik denk dat voor MKB zelfde geld, je mist veel van je familie dan en krijgt zelfde loon als overdag, dan wil toch iedereen overdag werken ?

Trouwens in de zorg is er al veel ORT afgehaald, zaterdag en avonden is bijna niets meer.
 
Quote
RE: 'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo
Anne Mv 3  schreef op: 27-01-2014 09:16:18
Gaat het basissalaris dan ook omhoog bij banen waar je structureel onreglmatig werkt?
Als je in de zorg werkt bijvoorbeeld is het basissalaris niet bijzonder hoog voor de verantwoordelijkheid die je draagt maar door de toeslag verdien je best leuk.
Zonder die toeslag.... wordt het nog veel lastiger om met name mannen de zorg in te krijgen!
 
Quote
RE: 'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo
Eefje  schreef op: 27-01-2014 09:19:43
Ben wel benieuwd hoeveel loon die voorzitter krijgt...

Die hoeft het waarschijnlijk niet te hebben van de extra toeslagen die bv. mensen in de zorg krijgen omdat ze op zondagen, feestdagen en 's nachts werken. Als dat niet meer wordt gecompenseerd wil niemand meer op zulk soort tijdstippen werken, en terecht! Het is al sappelen in zulk soort beroepen, pak de werknemers dat ook nog eens af, zeg. Die man spreekt alleen maar voor de werkgevers....
 
Quote
RE: 'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo
Made  schreef op: 27-01-2014 09:23:55
Denk dat dit alleen voor de detailhandel geldt?
Ik snap het we el ivm kleine bedrijven, maar leuk is anders natuurlijk. Ik wou vroeger altijd juist op zondag werken kreeg ik 300% katjing
 
Quote
RE: 'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo
Jessica  schreef op: 27-01-2014 09:46:30
In de taxibranche is het al jaren normaal dat je geen compensatie ontvangt voor nachten en weekenden.
In onze huidige economie vind ik het ook niet raar als de ORT wordt afgeschaft.

Bij de keuze voor een bepaalde branche weet je dat je op onregelmatige tijden moet werken.
Ik denk niet dat dit alleen voor de detailhandel zal gelden, dat zal wel erg vreemd zijn.
 
Quote
RE: 'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo
Myself  schreef op: 27-01-2014 10:08:47

Quote Frama:
Tja als ze dat zouden doen bij de zorg, waar ik in zit.
Krijg je toch een probleem denk ik, wie wil dat dan nog ?
Niemanddie meer een weekend met je wil ruilen dan als je een feestje hebt bijv. Het wordt er niet leuker op dan.



Dat denk ik ook.
 
Quote
RE: 'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo
Boterbloem  schreef op: 27-01-2014 10:37:14

Denk dat ook bij het werk van mijn man dan toch mensen zullen stoppen... Het loon staat al niet in verhouding met het gevaar wat ze lopen maar als je die passie hebt dan doe je het. Maar denk dat velen niet meer rond kunnen komen als dat wegvalt.


Laatst hadden wij 2 maanden loon zonder ORT en dan heeft ons grote negatieve gevolgen gegeven... Je gaat dan ineens nu een paar 100 per maand er op achteruit.. 


Kun je wel zeggen dat het niet bij deze tijd hoort, maar dat betekend dat heeeeeeel veel mensen er ineens honderden euro's per maand op achteruit gaan, dat kun je toch niet zomaar doen?

 
Quote
RE: 'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo
Alice  schreef op: 27-01-2014 10:40:03
Logisch dat een voorzitter van MKB zoiets zegt.. ja dat wel. En daar houdt het vervolgens op. Absoluut terecht dat deze toeslagen wel gegeven worden. 
 
Quote
RE: 'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo
Gigi  schreef op: 27-01-2014 10:41:41
Ik werk ook onregelmatige diensten (GGZ) en de ORT is juist een mooi extraatje. Toch per maand zo'n 200,- euro extra.
Ik denk dat de zorg dan helemaal niet meer aantrekkelijk is voor vele, wie wil er dan nog in de nacht of met feestdagen?
Nee, ik zou er niet blij van worden!
 
Quote
RE: 'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo
Onsjanneke  schreef op: 27-01-2014 10:42:53
Het is maar iemand die dit roept in een interview, dus het is niet gelijk een wet!

En hij heeft het wel duidelijk over de economie, en daarmee volgens mij ook vooral over commerciele bedrijven. Lijkt me niet dat de zorg hier onder valt.

Sowieso lees ik hierin meer dat het om 'iets' flexibeler gaat, dus bijvoorbeeld de zaterdag en de avonden (vakkenvullen in de supermarkt enzo). En niet dat nachten en feestdagen er onder zouden vallen.

Het is ook maar net wat je wilt lezen, in zo'n aan elkaar gequote krantenartikeltje.

 
Quote
RE: 'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo
Boterbloem  schreef op: 27-01-2014 10:43:25
V raag me trouwens ook af waarom het in sommige sectoren zo is. Dus waarom bijvoorbeeld bij verpleging, brandweer en politie wel (ik noem maar wat) maar in winkels e.d. niet...
Of zal dat puur zijn om dat hij over meer niets te zeggen heeft...
 
Quote
RE: 'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo
Boterbloem  schreef op: 27-01-2014 10:44:04
Hihi dat is waar onsjanneke 
 
Quote
RE: 'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo
Anne Mv 3  schreef op: 27-01-2014 11:15:24
In de CAO onderhandelingen van de zorg is de laatste jaren al regelmatig door de werkgevers het voorstel gedaan om de ORT verder af te bouwen.
En er zijn al heel wat stappen gezet om dit af te bouwen! je houdt het ook niet tegen denk ik.
Basissalaris moet dan in ieder geval wél omhoog want ORT is toch echt onderdeel van je salaris!

Idd Boterbloem, als je fulltime werkt dan scheelt dat echt een paar honderd euro! Dat is veel geld om iedere maand 'in te leveren'.

Verder vind ik persoonlijk dat de ORT moet blijven, we moeten het niet normaal gaan vinden dat iedereen maar op de meest gekke tijden aan het werk is. Het zal goed zijn voor het persoonlijke leven van iedereen als er een bepaalde rust en regelmaat is. Best leuk (voor sommige mensen) om altijd maar terecht te kunnen in de winkel (bijvoorbeeld) maar voor personeel is het echt wel pittig om op onregelmatige tijden te werken. De regelmaat van 6 dagen werken, 1 dag rust is voor de meeste mensen noodzaak om goed te blijven functioneren, daar mag best een prijskaartje aan hangen.

Als politie, in de zorg etc. daar ontkom je niet aan onregelmatig werken. Dat is zwaarder dan veel mensen vermoeden! We hebben nu eenmaal een biologische klok en als je steeds dat ritme verstoort dan kan dat serieuze gevolgen hebben.
 
Quote
RE: 'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo
Boterbloem  schreef op: 27-01-2014 11:28:48

Man mijn had er net nog een cursus over gehad. Als je 1 nachtdienst draait heeft je lichaam 6 week nodig om te herstellen, maar je werkt elke 1 a 2 weken nachtdiensten, dus je hersteld nooit.
Dit heeft lichamelijk ook weer gevolgen op meerdere gebieden. Het is al bewezen dat mensen in nachtdiensten veel meer risico lopen op ernstige ziektes.


Maar het moet, daar ontkom je niet aan. Maar krijg je dan een schijtloontje dan weet ik niet of veel doorgaan met hun passie. Want hier zou of mijn man er een baan naast moeten nemen (kan niet door de onregelmatigheid) of ik maar ik krijg momenteel helemaal niets (diplomaprobleem).

Lastige dingen hoor. Vanuit werkgevers, zeker kleine bedrijven, snap ik het punt wel weer...

 
Quote
RE: 'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo
Deborah Mv Priscilla
,levi,stan En Jim
  schreef op: 27-01-2014 14:21:14
Ja bazen zouden dat wel heel graag willen. ;-)

De meeeste mensen die ORT of dergelijke ontvangen zijn ook niet de banen met de hoogste inkomens.

Mijn man moet erg bijkomen na 5 nachtdiensten! Het vraagt ontzettend veel  jezelf en lichaam. En daar mag best wat tegenover staan.

 
Quote
RE: 'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo
Deborah Mv Priscilla
,levi,stan En Jim
  schreef op: 27-01-2014 14:23:41
Hier of een gehele week nachtdienst. Of vreemde omschakelingen door de weeks. Je moet het maar willen en kunnen.
Gezond is het natuurlijk helemaal niet. Hij kan soms in drie dagen maar 10 -12 uur slapen.
En dan is dat extraaatje loon toch wel meegenomen. Als of het om kapitalen gaat.
 
Quote
RE: 'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo
Mafkees  schreef op: 27-01-2014 15:34:00
dan klopt er iets niet in het rooster Deborah   10 uur slapen in 3 dagen dan gaat er iets niet goed.
mijn man draaide vaak 4 nachten en dan weer klaar. na de laatste nacht al om 12 uur eruit om weer in het ritme proberen te komen, maar lastig was dat vaak wel.
helemaal in combi met zijn suiker, stabiliteit was dan ver te zoeken.

de ORT maakte het mogelijk dat hij 28 uur werkte, en wij leuke extra's hadden...snap heel goed dat mensen dat enorm gaan missen als het wordt afgeschaft.
alle extra's die mensen doen voor hun baan (dus ook hun bio ritme verstoren) moet beloont worden.
 
Quote
RE: 'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo
Jen9  schreef op: 27-01-2014 16:04:29
Ik vind t een moeilijke kwestie.
Allereerst, ja, ik vind t terecht dat deze toeslagen er zijn. Zeker onregelmatigheidstoeslag dat is namelijk gewoon bloedgeld in mijn ogen.
MAARRR>> in elke branche moeten we een stuk terug doen, in alles, denk dat iedreen tegenwoordig behoorlijk wat uren maakt die niet betaald worden.
Misschien eerst maar eens iets minder bij nieuwe werknemers......, onregelmatigheidstoeslag moet denk ik blijven, hoewel ik 300% voor de kerst weer wat overdrevem vind... ;-)
 
Quote
RE: 'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo
Zijlijn  schreef op: 27-01-2014 16:21:24
ik vind het dus wel terecht (zoals ik eerder zei)
niet voor nachtdiensten of onregelmatige werktijden,
maar echt in winkels.

Je kan er bijvoorbeeld zelf voor kiezen om op zondag te gaan werken, terwijl je maar twee dagen werkt.
Dan krijg je dus dubbel uitbetaald. Dat is toch raar?
Boodschappen zijn op zondag toch ook niet duurder?


 
Quote
RE: 'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo
Mamma V. Tim En Tara  schreef op: 27-01-2014 16:35:25
300% met kerst 

Ik zit in de thuiszorg krijg ma tot vrij 40% na 2000 en in het weekend en feestdagen helemaal 40 %

 
Quote
RE: 'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo
Anne Mv 3  schreef op: 27-01-2014 18:00:19
@Zijlijn, lang niet alle parttimers kunnen kiezen welke dagen ze werken!
En 't is best zuur als je door je werkgever verplicht wordt om op zondag te werken terwijl je er niets extra voor krijgt!

 
Quote
RE: 'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo
Liefje  schreef op: 27-01-2014 19:26:11
Ja ben het er ook mee eens voor de winkels dan, daarbij zou t mij niet uitmaken om op zondag tegen normaal tarief te werken als ik partime werk wil ik alleen dat dat 3 dagen achter elkaar zijn.
En met enige regelmaat een zaterdag of zondag vrij  
 
Quote
RE: 'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo
Suus  schreef op: 27-01-2014 20:41:39
Ik vind het niet per definitie een slecht plan. 

Denk ook dat je als werknemer weinig keus hebt en dat het sowieso meer gaat worden " dit is het". 
 
Quote
RE: 'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo
Deborah Mv Priscilla
,levi,stan
  schreef op: 28-01-2014 12:09:26
Mafkees hij kan dan slecht slapen. -)
Vandaag 18 uur thuis en 1 uur beginnen. Hier geen ritme in het rooster.
Hier is het geen keuze om s'nachts of in het weekend te werken. En krijgen maar 134 procent.
Bazen gaan meer overhouden en nog minder voor het hardwerkende personeel.
 
Quote
RE: 'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo
Harleysmama  schreef op: 28-01-2014 16:51:01
Ik werk voornamelijkan in de avond en nacht. Dit zodat ik zelf mijn zoon zelf naar school kan brengen en halen. Ik werk in de beveiliging en vind het niet meer dan normaal dat ik daar voor gecompenseerd word.
 
Quote
RE: 'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo
Mvi  schreef op: 29-01-2014 07:38:06
ik werk zelf in de zorg en ik vind het basissalaris helemaal niet zo laag en ik zit in schaal 30 ook niet bijzonder hoog, verpleegkundigen zitten hoger. nachttoeslag moet blijven en zondagtoeslag, zaterdagtoeslag krijgen we al niet eens als parttmer.
 
Quote
RE: 'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo
Zijlijn  schreef op: 29-01-2014 10:12:22

Quote Anne Mv 3:
@Zijlijn, lang niet alle parttimers kunnen kiezen welke dagen ze werken!
En 't is best zuur als je door je werkgever verplicht wordt om op zondag te werken terwijl je er niets extra voor krijgt!



wat is daar zuur aan? als je maar een paar dagen werkt?


 
Quote
RE: 'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo
Zijlijn  schreef op: 29-01-2014 10:13:52

Quote Harleysmama:
Ik werk voornamelijkan in de avond en nacht. Dit zodat ik zelf mijn zoon zelf naar school kan brengen en halen. Ik werk in de beveiliging en vind het niet meer dan normaal dat ik daar voor gecompenseerd word.



dus het is jouw keuze en je hebt er voordeel aan, waar vind je dan dat je voor gecompenseerd moet worden?
 
Quote
Navigatie


Reageren op 'Toeslag voor werk buiten kantooruren mo
Naam
Bericht