Mama-life
| Michellle schreef op: 11-12-2013 21:34:37 |
Hoi Wat zouden jullie doen...? Ik werk een paar uurtjes in de huishouding als oproepkracht 0 uren contract. Nu is mij vanmorgen een contract aangeboden van 4,5 uur Of ik kan kiezen voor een min max contract 4-16 uur Wat zijn nou de voor en de nadelen Ik zal wel vaker meer als die 4 uur werken... Mb tot vakantiegeld overuren ziekte verlofdagen enz enz Thnx!! :d |
| Quote |
| Orange schreef op: 12-12-2013 07:35:11 |
Min-max. Of overwerk moet goed geregeld zijn bij een vast contract. Als je met maar 4 contracturen veel overwerkt en je krijgt dat betaalt in vrije tijd dan schiet je er niets mee op. |
| Quote |
| Suuster schreef op: 12-12-2013 08:37:44 |
Als je bij ons een min-max contract hebt en je bent ziek, krijg je een gemiddelde van wat je de
maanden ervoor gewerkt hebt! Ik zou als het werk leuk is voor het min-max gaan. Kun je nog altijd voor minimaal gaan als het je niet uitkomt en wat meer als het wel zo is (of mogen zij bepalen hoeveel je werkt? in dat geval: wil je wel weken van 16 uur werken? als dat geen probleem is, zou ik zeggen ga ervoor) |
| Quote |
| Onsjanneke schreef op: 12-12-2013 10:10:55 |
Ik zou ook voor min-max gaan. |
| Quote |
| Anmv3 schreef op: 12-12-2013 10:31:00 |
Ik zou ook voor min/max gaan. Mocht je een keer ziek zijn betalen ze je met 4 uur ook maar 4 uur uit en bij min/max rekenen ze de uren uit wat je gemiddeld hebt gewerkt en is daar je vergoeding na. Dit heb ik tenminste altijd zo begrepen. |
| Quote |
| Annie schreef op: 12-12-2013 10:48:03 |
In dit geval scheelt het maar een half uurtje per week op het minimale dus dan zou ik zeker voor
min/max gaan! |
| Quote |
