Uitzendbureau

Ik ben benieuwd of iemand van jullie mij kan helpen, ik kom er zelf niet helemaal uit.

Mijn vriend werkt nu ruim een jaar voor een uitzendbureau. Nu worden er elke keer dingen beloofd maar niks word gedaan, eerst zou die bij zoveel uur een contract krijgen, daarna als het hoogseizoen zou zijn en zo gaat het steeds verder. 
Zo ook met zijn salaris, wat al heel erg weinig is. In eens hebben ze besloten om 0,10 bruto bij zijn salaris te doen en dan als reiskosten 2,99 per dag te geven. Terwijl dat eerst 0,19 cent per kilometer was, het nieuwe contract heeft hij nooit gekregen en niet getekend.

Al meerdere keren heeft hij gevraagd of er loonsverhoging mogelijk is, het uitzendbureau stuurt hem door naar zijn chef en zijn chef hem naar het uitzendbureau. Bij alles wat hij vraagt bij het uitzendbureau bellen ze achter zijn rug om zijn chef op of sturen ze zijn mail door. 

Nu is er een andere collega die ook voor een uitzendbureau werkt maar dan een andere en die ontvangt voor het overwerk toeslag, hij krijgt 125% betaald dan en zijn reiskostenvergoeding is wel gewoon 0,19 cent per kilometer. Nu was ik het aan het nakijken maar heb het idee dat mijn vriend ook gewoon recht heeft op die 125 % hij werkt gemiddeld per weer 5 tot 10 uur over. 

Ook kwam ik tegen dat als je er een jaar werkt 2,75% loonsverhoging moet krijgen ook dit is niet gebeurd. Dit weekend heeft mijn vriend het uitzendbureau gemaild en vanmorgen gebeld maar de juiste person zou er niet zijn. Hij heeft niks meer gehoord maar, ze hebben wel de mail achter zijn rug om doorgestuurd naar zijn chef en net met zijn chef gebeld. 

Weet iemand misschien of dit klopt dat hij dit inderdaad hoort te krijgen? En hoe je achter het cao komt van het bedrijf, zijn chef wil die vraag niet beantwoorden. 

Ja klopt het cao van het uitzendbureau is nbbu. Daarin staat ook dat hij hetzelfde moet verdienen als vaste krachten maar, die heeft het bedrijf niet dus dat is lastig vergelijken. 

Het probleem is dus dat het uitzendbureau bij alles wat hij vraagt zijn chef gaan bellen, zijn chef vind het irritant worden en heeft geen zin om er tussen te zitten. Terugmailen doen ze sowieso niet en als je belt dan zeggen ze gewoon dat de juiste persoon er niet is. 

Als hij inderdaad recht heeft op die toeslag dan ga ik een klacht indienen, ze doen zoveel dingen die niet kunnen. Maar ik weet het dus niet zeker.

De mensen met een hoge functie die op kantoor zitten zijn vast in dienst. Dan heb je 2 afdelingen magazijn en productie. Bij de productie werken allemaal buitenlandse uitzendkrachten via 1 vast uitzendbureau en bij het magazijn werken ze maar met zijn 2en allebei via het uitzendbureau. Normaal word iedereen namelijk binnen 2 weken ontslagen vandaar dat ze alleen maar met uitzendkrachten werken. Dus erachter komen wat vaste krachten verdienen lukt niet, voor die functie. 

Ze hebben inderdaad een hoofdkantoor en daar werkt hij voor. Het is vooral vervelend dat je niks kan zeggen of ze gaan weer naar zijn chef bellen en die is heel makkelijk met ontslaan. Vorige keer hebben ze hem maar 5 euro voor een hele week werken, mijn vriend werd natuurlijk boos. Heeft ze gemaild en ze hebben meteen de mail doorgestuurd naar zijn chef en gezegd dat ze het niet normaal vonden dat hij boos werd. Maar contact opnemen met hem doen ze niet.

Nee hij is niet lid van de bond en we hebben ook geen rechtbijstandsverzekering. Meestal zoek ik alles zelf uit maar, ik twijfel of het inderdaad klopt met die toeslag.

Klopt fase A duurt 2,5 jaar maar, de afspraak met het bedrijf was na zoveel uur nemen we je over, daarna weer een andere afspraak en zo blijven ze rekken natuurlijk. Hij is er ook helemaal klaar mee maar, ze willen hem een andere functie geven waar hij het hele jaar keihard voor gewerkt heeft dus hij wil eigenlijk nu niet zomaar weg. 

Het salaris dat hij nu verdiend is gewoon erg weinig, hij moet overwerken om niet onder de bijstandsgrens te zitten. En nu blijkt dus dat zijn andere collega meer verdiend dan hij verdiend + die toeslag. 

Dat is dus het probleem en doordat, ze zijn chef steeds bellen is zijn chef er inmiddels ook klaar mee wat ik ook wel snap. 
Jaar uitzendbureau is ook niet erg maar, dan moeten ze wel normaal betalen en niet steeds stiekem 2 uur minder uitbetalen. 
En dan nu met die toeslag, heeft hij eigenlijk nog recht op 5000 euro bruto. 

Wel knap dat je man het zolang heeft vol gehouden, je blijft toch hoop houden dat ze dat contract geven he.

Dat scheelt inderdaad al een hoop. Mijn vriend vind het werk vreselijk, alleen die andere functie vind hij leuk en het betaald nog slecht ook. Hij kijkt wel naar ander werk maar, hier in de buurt is bijna echt niks te vinden of ook werk via het uitzendbureau en dan hebben ze na 2 weken geen werk meer. Ik weet niet of ze via google zoeken dus niet even niet de hele naam. R...baan, ze hebben volgens mij 3 vestigingen. 

Ik heb het nbbu cao waar het uitzendbureau onder valt nagekeken en daarin vind ik dit;

Zoals jij word betaald hoort het inderdaad. Hij heeft geen cao boekje maar zag in zijn contract staan dat het nbbu cao van toepassing is. 

Hij heeft vandaag het uitzendbureau gesproken en die waren boos dt hij om de toeslag vroeg. Ze hebben toegegeven dat hij gelijk heeft en het bedrijf ook, ze laten dat ook vanaf nu ingaan. Van het afgelopen jaar willen ze niet betalen terwijl hij hier wel recht op heeft. Als hij er werk van maakt dan gaan ze hem ontslaan. 

Pensioen heb ik nagekeken maar, kan er niks over vinden grote kans dat ze dit dus ook niet doen. Zo ben ik al meer tegen gekomen, we gaan nu nadenken hoe we het gaan aanpakken.