Mama-life
| Mvi schreef op: 21-06-2013 11:28:35 |
waarschijnlijk zal ik volgend jaar boventallig raken bij ons in het ziekenhuis wegen komst digitaal
dossier. ik zit erover te denken om aan te geven dat ik graag wil blijven, zo graag dat ik bereid ben om uren in te leveren dus 16uur ipv 20 uur te werken. wet iemand of ze hier iets mee kunnen? |
| Quote |
| Mamajenti schreef op: 21-06-2013 11:37:32 |
Als je volledig boventallig wordt, helpt het niet dat je bereid bent uren in te leveren. Maar als je boventallig wordt verklaard, moeten ze zich welinspannen om je een andere functie aan te bieden, als die er is en aansluit bij jouw opleiding en ervaring. Geen leuke spanning dit   |
| Quote |
| Marron schreef op: 21-06-2013 11:50:19 |
ik ben al aangezegd en boventallig. Over 7 mnd sta ik op straat. Zou ff met je manager praten want het ligt er idd aan of je functie helemaal komt te vervallen of gedeeltelijk. De mijne helemaal en er is geen passende functie binnen het bedrijf. dus na 28 jaar is het toedeledoki. ik hoop dat je kan blijven al is het met minder uren suc6! |
| Quote |
| Jarofe schreef op: 21-06-2013 12:07:25 |
Ik weet niet wat voor werk je doet in het ziekenhuis, maar hier bij ons in het ziekenhuis werkt het
zo dat als je op de ene afdeling boventallig bent je kans hebt om overgeplaatst te worden naar een
afdeling waar ze juist een tekort hebben en dit is dan ook verplicht wil je het niet omdat je niet
op een chirurgisch afdeling/ interne afdeling wil werken heb je gewoon pech. Het gaat hier over werken als vepleegkundige hoe het in de administratieve functie's zit weet ik niet. |
| Quote |
| Satekroket schreef op: 21-06-2013 12:43:10 |
Wanneer je in de zorg werkt al verpleegkundige, dan wordt je toch gewoon overgeplaatst naar een
andere afdeling. Bij ons zijn er vaak mensen boventallig in het team. Dan wordt er wel weer iemand zwanger of een ander wil minder werken. Het lost zich altijd wel vanzelf op. Een gesprek met je leidinggevende lijkt me de oplossing, dan weet je meer. En kan je zomaar ontlagen worden dan? |
| Quote |
| Cir schreef op: 21-06-2013 13:06:16 |
Bij ons werden de boventaliggen (waaronder ikzelf) ook echt wel ontslagen. Via het UWV wordt er dan
een ontslagvergunning aangevraagd. Het bedrijf/instelling moet dan ook aantonen dat er geen
oplossing voor het personeel meer mogelijk is. |
| Quote |
| Flower schreef op: 21-06-2013 13:25:21 |
hier was vorig jaar de halve afdeling boventallig. ook in een ziekenhuis. Uren inleveren gaat niet, je bent zeg maar "te veel" niemand heeft gedwongen ontslag gehad, maar er is een "passende" functie gezocht. er komt waarschijnlijk bij jou ook wel een heel boekwerk met plan van aanpak, en wat er van je verwacht wordt, en wat je van hun kunt verwachten. bij ons mochten ze 1 keer een aangeboden baan weigeren, daarna helaas pindakaas. iedereen bij ons is goed terecht gekomen. |
| Quote |
| Mvi schreef op: 21-06-2013 13:29:47 |
wij hbben een goed sociaal plan, geldig tot 2016 gelukkig. functie komt niet geheel te vervallen, ik
bn baliemedewerker op een poli en er moeten 2,7 fte uit onder administratie personeel en 3,3 fte
polibreed. omdat er nu al veel mensen boventallig zijn op andere afdelingen vanwege het epd zijn er
volgend jaar minder vacatures. ze zijn wel verplicht je van baan naar baan te helpen, maar wil niet
weg, tos zo leuk werk/collega's! @Marron, heb je nog wel geld meegekregen na 28 jaar?? erg hoor, tis zo'n rottijd en er zijn zo weinig parttime vacatures, zelfs niet in de schoonmaak |
| Quote |
| Marron schreef op: 21-06-2013 14:24:40 |
@MVI dat gaat nog komen... het schip ligt klaar. ik ben kostwinner dus bijna 3 jaar uitkering
heb ik recht op Niet dat ik dat wil maar heb wel het recht. Tsja er is altijd wel werk natuurlijk
zal iedereen roepen maar ik heb mijn leeftijd niet mee en kan niet alles aanpakken ivm reuma.
dus.... maar goed geeft rust na een hektische tijd. ben er inmiddels klaar mee Nu nog ff kijken wat het meeste oplevert meteen eruit of 10 mnd begeleiding. Heb nog 7 mnd bedenktijd ;-) |
| Quote |
| Mama_anja schreef op: 21-06-2013 18:58:29 |
boventallig is letterlijk over dat zie je ook bij stage plaatsen el.d s6 er mee hoop dat je kunt blijven werken |
| Quote |
| Crissy schreef op: 21-06-2013 20:26:34 |
Ook ik ben ontslagen na 23 jaar wegens reorganistie. ik werkte als planner bij thuiszorg. Ik heb in een traject gezeten om ander werk re vinden. Ben 4 jaar thuis geweest wegens ziekte nu sinds 1 jaar nieuwe baan en weer hebben we te horen gekregen dat de planners in de zorg eruit gaan. Ik hoop voor jou dat je kunt blijven.kijk wel uit met contractvermindering...als ze je alsnog ontslaan dan krijg je ook minder uitkering volgens mij...in elk geval heel veel succes! |
| Quote |
| Satekroket schreef op: 21-06-2013 20:38:41 |
Ik werk niet in nederland in de zorg. Ik snap het niet. Wanneer er zoveel mensen opeens boventallig zijn. Wie doet dan zo nog het werk? Gewoon met minder mensen evenveel werk verzetten? Of gaan er ook bedden dicht in het ziekenhuis ofzo. Goh..ik daccht juist dat je in de zorg wel een zekere baan hebt. Meiden kom hierheen. Nog werk genoeg in Oostenrijk. |
| Quote |
| Esther_mv_ifmi schreef op: 22-06-2013 10:56:07 | ||
bij mij op het werk zie je het werk ook drastisch afnemen met de komst van het EPD (elektronisch patientendossier). Je hoeft geen statussen meer op te zoeken, niet of veel minder typwerk, geen statussen meer opruimen etc. | ||
| Quote |
