Mama-life
| Linde schreef op: 17-06-2013 21:33:12 |
Ik ben sinds halverweg april 'ziek' thuis. In mei had ik 10 dagen vakantie aangevraagd, maar deze
vakantie is vervallen ivm mijn ziek zijn. Tot de laatste week van mei ben ik volledig thuis geweest.
Nu werk ik op therpeutische basis. Normaal werk ik 32 uur en nu 3 uur per week. Eind juli
heb ik officieel vakantie. Ik werk dan ook nog niet volledig ( zefs nog maar 6 uur), maar hoe zit
het dan met mijn vakantiedagen. Een collega vertelde mij vandaag, dat mijn vakantieuren blijven staan, omdat ik dus ziek ben. Dat zou dan ook zo zijn in mei? Op het rooster staan de gewone vakantiecodes, maar al mijn andere codes is wel een ziektecode. Ik heb al even gekeken in het cao van de zorg, maar ik heb geen idee. Nu kan ik mij ook niet zo goed concentreren. Weet hier iemand hoe dat zit? |
| Quote |
| Debby1977 schreef op: 17-06-2013 21:37:20 |
Ik werk ook in de zorg en bij ons is het zo dat je vakantieuren gewoon worden afgeschreven, ook al
ben je ziek. Het is niet meer zo dat je je verlof terug krijgt als je toevallig ziek bent in je
vakantie. Er zijn geloof ik wel uitzonderingen op die regel, maar die zou je ff moeten navragen. Kun
je deze vraag niet bij P&O neerleggen? |
| Quote |
| Ster schreef op: 17-06-2013 21:37:37 |
ze mogen dus wel gedeeltelijk vakantieuren afschrijven omdat je gedeeltelijk weer werkt, hebben ze
in het verleden ook bij mij gedaan, puur de uren die je op therapie werkt geloof ik , anders gewoon
ff navragen op je werk |
| Quote |
| Ff Zo schreef op: 17-06-2013 21:39:15 |
Bij ons: als je van je vakantie kan genieten dan worden de normale uren afgeschreven (overheid) |
| Quote |
| Babsmv2 schreef op: 17-06-2013 21:39:41 |
Je moet vakantie opnemen voor het aantal uren wat je werkt. Dus als jij in de week ipv 32 uur maar 3 uur werkt, neem je ook 3 uur vakantie op en 29 uur ziek. |
| Quote |
| Linde schreef op: 17-06-2013 21:41:41 |
Bedankt voor de antwoorden. Ja ik zal het ook nog
wel even navragen hoor. Ikzelf ging er vanuit dat mijn vakantieuren gewoon gebruikt worden hoor en
niet dat ze blijven staan. Mijn collega was er van overtuigd, vandaar. |
| Quote |
| Mamavankristel&anouk &daan schreef op: 17-06-2013 21:44:02 |
je vakantieuren blijven idd staan, tenzij je dus wel op vakantie gaat. tenminste dat is bij ons zo.
Als je therapeutsch aan het werk bent, gaan de uren eraf die je werkt. Maar, bij ons is het ook zo,
ga je bijv op zomervakantie en echt weg, dan worden je volledige uren afgeschreven. Vraag het even
na bij p&o |
| Quote |
| Linde schreef op: 17-06-2013 21:44:58 |
Dus dan zouden mijn uren in mei nog staan.. en zou ik in juni 32( contract uren ) - 6 uren (
die werk ik dan therapeutisch) = 26 ziekteuren doorschrijven en 6 uren ziekte. Gosh als dat zo is dan zijn ze niet blij met mij in december. Wij mogen max je contracturen aan vakantie meenemen naar het nieuwe jaar. |
| Quote |
| Ff Zo schreef op: 17-06-2013 21:45:50 | ||
je hebt die uren over een jaar opgebouwd, dan is het toch raar dat je even 3 uur werkt en dan ook maar 3 uur opneemt? Je hebt een contract voor bv 32 uur, dus ook uren opgebouwd over 32 uur en niet over 3 uur. sterke trouwens Mamavankristel&anouk &daan | ||
| Quote |
| Ff Zo schreef op: 17-06-2013 21:48:52 | ||
betalen ze die uren uit dan? Bij ons vervallen ze eind van het jaar. | ||
| Quote |
| Mama-van-aimy schreef op: 17-06-2013 21:53:47 |
Bij ons is het zo dat als je normaal 32 uur werkt en je bent ziek en je gaat op vakantie, dat er dan
ook 32 uur van je uren worden afgeschreven. Ook als je op therapeutische basis werkt, dan maakt het voor je vakantieuren niet uit. Je volledige uren worden afgeschreven en niet je therapeutische uren. Je bouwt tijdens je ziekteverlof ook vrije uren op. Ook logisch als je volledige vakantieuren inlevert als je ziek bent maar wel op vakantie gaat. |
| Quote |
| Linde schreef op: 17-06-2013 21:53:51 |
Ik heb geen idee... Ik heb altijd mijn vakantieuren op  of neem er bv
max 10 mee.Ik vind het ook geen probleem als mijn vakantieuren wel gewoon afgeschreven worden, maar als in de cao is geregeld dat dat niet zo is. Dan maak ik daar wel gebruik van  Ook l omdat ik er erg
tegen op zie om weer 32 uren te gaan werken, dan kan ik het misschien nog een beetje opvangen met
vakantieuren. Maar goed..... ik ren weer vooruit op van alles. Voordat ik weer 32 uur werk
zijn we heel wat weken verder. |
| Quote |
| Mama-van-aimy schreef op: 17-06-2013 21:57:18 | ||
Ze mogen nooit zomaar uren laten vervallen aan het einde van het jaar. Als je fulltime werkt (40 uur), dan mag je aan het einde van het jaar 5 dagen meenemen naar het volgende jaar. Bij ons waren ze op het werk ook bezig dat iedereen uren moest opmaken. Ik heb toen hele gesprekeken met HR gehad en daar kwam uit dat ze niet van je mogen eisen dat je je uren opmaakt. Je mag 5 dagen meenemen op fulltime basis. Ik hou op mijn werk vakantieuren van collega's bij en krijg dus geregeld zulke vragen. | ||
| Quote |
| Mafkees schreef op: 17-06-2013 22:07:51 |
per januari dit jaar is het allemaal veranderd. als je in de ziektewet zit neem je dus ook gewoon vak. uren op. soms een beetje raar, maar helaas waar |
| Quote |
| Ff Zo schreef op: 17-06-2013 22:08:48 | ||
bij ons mag je 1,5 keer je jaarrechtmeenemen, heel veel dus. Wat daar boven zit vervalt (en je wordt er ook op tijd op gewezen door je leidinggevende) | ||
| Quote |
| Mama-van-aimy schreef op: 17-06-2013 22:10:46 |
Maar ze mogen wettelijk gezien niet zomaar je opgebouwde uren laten vervallen. Je hebt recht op vakantieuren. Ze uren die wij nu op het werk opbouwen moeten opgemaakt worden voor november 2019!!! |
| Quote |
| Mama-van-aimy schreef op: 17-06-2013 22:14:18 |
Ik lees net ergens dat het eraan ligt of je wel of niet redelijkwijs in staat bent om vakantiedagen
op te nemen en dat daarme het verjaren daarvan afhankelijk is. |
| Quote |
| Mama-van-aimy schreef op: 17-06-2013 22:14:57 |
| Quote |
| Debby1977 schreef op: 17-06-2013 22:23:19 | ||
Ja en nee, ik heb helaas maar al te vaak gezien dat mensen zich in hun vakantie ziek melden en mooi hun uren terugkregen terwijl ze niet ziek waren, en later dat jaar gezellig weer vakantie hadden. Volgens mij is het nu daarom veranderd. De goeden moeten helaas weer lijden onder de slechten | ||
| Quote |
| Mama-van-aimy schreef op: 17-06-2013 22:24:41 |
Hier moet je een doktersverklaring overleggen als je tijdens vakantie ziek bent geworden. Geen verklaring, dan heb je pech. Dan lever je dus gewoon je vakantieuren in. |
| Quote |
| Mafkees schreef op: 17-06-2013 22:25:16 |
Idd er wordt natuurlijk ook misbruik van gemaakt...bizar ook toch? Begin van het jaar zat ik in ziektewet en op sommige dagen (ik was toch thuis, ging alleen koffie drinken op het werk) ging ik wel eens dagje naar mijn man toe. Deze dagen zijn allemaal afgeschreven van verlofkaart en daarom zit ik nu zwaar in de nesten  |
| Quote |
| Debby1977 schreef op: 17-06-2013 22:27:14 |
Hm ja das kut, en ook best raar. Ik neem aan dat je niet met een gebroken been thuis zat dus je mag
dan toch best ff naar buiten? Juist goed denk ik als ik bedenk ik welke situatie je zit? Maar hoe
wisten ze dan dat je weg was geweest? |
| Quote |
| Mafkees schreef op: 17-06-2013 22:53:55 |
omdat ik die dagen al vrij had gevraagd....misschien te eerlijk?  |
| Quote |
| Mar80 schreef op: 18-06-2013 08:40:55 |
Bij ons is het zo dat als je 100% ziek bent en dus thuis zit je je vakantiedagen terug krijgt. Als
je therapeutisch werkt en je neemt een week vrij dan lever je hiervoor 32 uur in. |
| Quote |
